Kā panākt, lai uzlabotu jūsu darba pieņemšanas izredzes?

How to make yourself more hireable for employers

Pilnveidojiet savas vispārīgās prasmes

Kopš Covid-19 pandēmijas darba devēji arvien vairāk meklē darbiniekus, kuri ir elastīgi, spēj pielāgoties un kuriem ir labas tiešsaistes un bezsaistes saziņas prasmes. Šādas vispārīgās prasmes ir būtiskas uzņēmumiem, kas vēlas aizsargāt savu uzņēmējdarbību no turpmākām pandēmijām un citiem darbības traucējumiem.

Darba meklētāji bieži pievērš uzmanību savām profesionālajām prasmēm, nepietiekami novērtējot vispārīgo prasmju spēku. Uzziniet vairāk par sešām svarīgākajām vispārīgajām prasmēm darbavietā pēc pandēmijas.

Papildiniet savu CV ar aktuālu informāciju

Vienmēr pārliecinieties, ka CV ir visatbilstošākā un aktuālākā informācija, kas attiecas uz jūsu darba pieteikumu. Dažas darba vietas saņem simtiem pieteikumu, tāpēc jūsu CV pēc iespējas labāk vajadzētu iepazīstināt darba devējus ar jums. Nebaidieties pielāgot savu CV atkarībā no darba, uz kuru piesakāties. Izlasiet savu CV no darba devēja perspektīvas — tas jums palīdzēs izlemt, ko vajadzētu pievienot un ko izlaist. Uzziniet, kādas prasmes un pieredze, jūsuprāt, jūsu darba devējs uzskatīs par visbūtiskākajām.

Varat iepazīties ar mūsu CV rakstīšanas padomiem cilvēkiem ar ierobežotu darba pieredzi..

Sazinieties ar EURES padomdevēju

Ja jūs interesē darbs ārzemēs, mūsu EURES padomdevēji var jums palīdzēt noskaidrot savas stiprās puses, intereses un vērtības un palīdzēt jums meklēt un pieteikties darbam. Šis pakalpojums ir pilnīgi bezmaksas un palīdzēs uzlabot jūsu nodarbināmības izredzes.

Atrodiet EURESpadomdevēju jūsu reģionā vai sazinieties ar savu vietējo EURES padomdevēju, izmantojot tērzētavu.

Jābūt atvērtam jaunu prasmju apguvei

Mācīšanās ir mūžīgs ceļš, un daudzi darba devēji apzinās, ka viņu darbiniekiem pastāvīgi ir jāatjaunina savas prasmes, lai saglabātu uzņēmuma attīstību. Ja esat apmeklējis kādu kursu (formālu vai neformālu), pārliecinieties, ka tas ir norādīts jūsu CV un pavadvēstulē. Tas parādīs jūsu potenciālajam darba devējam, ka esat atvērts jaunu prasmju apguvei un uzlabošanai.

Noņemiet nevajadzīgu informāciju jūsu sociālo plašsaziņas līdzekļu profilos

Daudzi darba devēji un darbā pieņemšanas darbinieki atzīst, ka darbā pieņemšanas procesa ietvaros viņi meklē potenciālos kandidātus sociālajos plašsaziņas līdzekļos. Pārliecinieties, ka jūsu sociālo mediju konti izskatās respektabli vai ir pieejami tikai publiskajiem lietotājiem.

Lasiet šo rakstu, lai uzzinātu vairāk par tīras un profesionālas klātbūtnes veidošanu tiešsaistē.

Mēģiniet intervētājiem pastāstīt “jūsu stāstu”

Jums, iespējams, ir vispusīgākais CV, bet darbā pieņemšanas darbinieki bieži lūgs jums pastāstīt par jūsu darba pieredzi un izglītību. Esiet gatavs pastāstīt par šiem jautājumiem dažādos formātos, piemēram, klātienes intervijas laikā, videozvana vai telefona zvana laikā. Izmantojiet kodolīgu un iesaistošu valodu un tāpat kā CV — uzsveriet šim konkrētajam darba devējam visbūtiskāko informāciju. Neiedziļinieties personiskā vai nebūtiskā informācijā — saglabājiet jūsu prezentāciju stingri profesionālu.

Izveidojiet visaptverošu LinkedIn profilu

LinkedIn var būt lielisks darba piedāvājumu avots, un tas ir populārs darbā pieņemšanas līdzeklis. Tāpat kā CV, pārliecinieties, ka jūsu LinkedIn profils ir visaptverošs un atspoguļo jūs pēc iespējas labākā gaismā. Platforma ir arī ideāla tiešsaistes tīklu veidošanai, kas var vēl vairāk uzlabot jūsu nodarbināmības izredzes. Lasiet mūsu padomus par efektīvu tiešsaistes tīklošanu..

Maksimāli izmantojiet EURES portālu

EURES portāls ar vairāk nekā trim miljoniem vakanču ir ideāla vieta, kur atrast pirmo darbavietu. Sazinieties ar EURES padomdevēju jūsu valstī, lai uzzinātu, kā pēc iespējas labāk izmantot EURES portālu. Europass rīkus varat arī izmantot, lai izveidotu spēcīgu CV un ietekmīgu pavadvēstuli, kas jūs padarīs izceļamu no pārējiem pieteikumu iesniedzējiem.

Ja jums ir pareizā attieksme un atvērts prāts, nevajag baidīties uzsākt pirmā darba meklējumus. Iepazīstieties ar mūsu padomiem, kā padarīt darba meklējumus mazāk apgrūtinošus un produktīvākus.

Saistītās saites:

Tērzēt ar EURES padomdevējiem

EURES tīmekļa vietne

Europass tīmekļa vietne

Četri padomi CV rakstīšanai, ja jums ir ierobežota darba pieredze

Deviņi jautājumi, kas jaunajiem absolventiem jāzina, kad viņi sāk meklēt darbu

Meklēt EURES padomdevējus

Sešas vispārīgās prasmes, kas jums vajadzīgas pēcpandēmijas darbavietā

Četri galvenie ieteikumi darba meklētājiem par nevainojamas un profesionālas klātbūtnes nodrošināšanu tiešsaistē

Seši galvenie padomi efektīvai tiešsaistes tīklošanai

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas