Как да станете по-пригодни за наемане от работодателите - Европейски съюз
Направо към основното съдържание
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 29 Юни 2022 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 1 мин

Как да станете по-пригодни за наемане от работодателите

Независимо дали сте преминали през много събеседвания за работа, или тепърва започвате кариерата си, тук, в EURES, сме подготвили няколко полезни съвета, които да ви помогнат да подобрите пригодността си за заетост.

How to make yourself more hireable for employers
How to make yourself more hireable for employers

Усъвършенствайте социалните си умения

От COVID-19 насам работодателите все по-често търсят гъвкави и адаптивни работници, които притежават добри умения за комуникация онлайн и офлайн. Такива социални умения са от съществено значение за фирмите, които искат да защитят бизнеса си от бъдещи пандемии и други смущения на работата.

Търсещите работа често се фокусират върху професионалните си умения, като подценяват силата на социалните умения. Научете повече за шестте най-важни социални умения на работното място след пандемията.

Поддържайте автобиографията си актуална

Винаги се старайте автобиографията ви да съдържа най-подходящата и актуална информация, когато кандидатствате за работа. За някои свободни работни места се подават стотици кандидатури, така че автобиографията ви трябва да ви представи във възможно най-добра светлина. Не се притеснявайте да променяте автобиографията си в зависимост от работата, за която кандидатствате. Прочетете автобиографията си от гледната точка на работодател — така ще е по-лесно да решите какво да добавите и какво да пропуснете. Подчертайте уменията и опита, които смятате, че работодателят би сметнал за най-подходящи.

Можете да разгледате съветите за изготвяне на автобиография, когато имате ограничен опит на нашия уебсайт.

Свържете се със съветник на EURES

Ако се интересувате от работа в чужбина, нашите съветници на EURES могат да ви помогнат да определите силните си страни, интересите и ценностите си и да ви подкрепят в търсенето и кандидатстването за работа. Тази услуга е напълно безплатна и ще ви помогне да повишите пригодността си за заетост.

Намерете съветник на EURES във вашия регион или се свържете с вашия местен съветник на EURES чрез чат.

Бъдете готови за придобиване на нови умения

Ученето продължава през целия живот и много работодатели са наясно, че работниците трябва постоянно да актуализират уменията си, за да може бизнесът да продължава да се развива. Ако сте посещавали някакви курсове (независимо дали формални или неформални), не забравяйте да ги посочите в автобиографията и мотивационното си писмо. Така ще покажете на потенциалния си работодател, че сте готови за придобиване на нови умения и за усъвършенстване.

„Почистете“ профилите си в социалните медии

Много работодатели и специалисти по набиране на персонал признават, че разглеждат потенциалните кандидати в социалните медии като част от процеса на набиране. Погрижете се профилите ви в социалните медии да изглеждат представително или да са с ограничена възможност за преглеждане от публични потребители.

Прочетете тази статия, за да научите повече за изграждането на ясно и професионално онлайн присъствие.

Упражнявайте се да разказвате „своята история“ на интервюиращите

Автобиографията ви може да е изключително изчерпателна, но специалистите по набиране на персонал често ще поискат да им разкажете за своя професионален опит и образователен ценз. Бъдете готови да разкажете тази история в различни формати — интервюта лице в лице, видеоразговори или телефонни разговори. Използвайте кратък и увлекателен език и точно както в автобиографията — наблегнете на най-подходящата информация за конкретния работодател. Не навлизайте в лични или несъществени подробности — нека историята ви остане строго професионална.

Изградете изчерпателен профил в LinkedIn

LinkedIn може да бъде отличен източник на предложения за работа и е популярен инструмент сред специалистите по подбор на персонал. Както и с автобиографията — погрижете се профилът ви в LinkedIn да е изчерпателен и да ви представя във възможно най-добра светлина. Платформата е идеална и за създаване на мрежи от контакти онлайн, което допълнително ще подобри възможностите ви за намиране на работа. Прочетете съветите ни за изграждане на ефективна мрежа от контакти онлайн.

Извлечете максимална полза от портала EURES

Порталът EURES, на който има над 4 милиона обяви, е идеалното място да намерите работа. Свържете се със съветник на EURES във вашата страна, за да научите как да извличате максимално от портала EURES. Можете и да използвате инструментите на Europass, за да съставите силна автобиография и въздействащо мотивационно писмо, което ще ви открои сред другите кандидати.

Намирането на първа работа не е страшно, ако имате правилната нагласа и мислите отворено. Прегледайте нашите съвети, за да бъде търсенето ви по-лесно и по-продуктивно.

 

Връзки по темата:

Чат със съветници на EURES

уебсайт на EURES

уебсайт на Europass

Четири съвета за изготвяне на автобиография, когато имате ограничен опит

Девет неща, които наскоро дипломираните трябва да знаят, когато започват да търсят работа

Търсене на съветници наEURES

Шест социални умения, от които се нуждаете на работното място след пандемията

Най-важните 4 съвета за търсещите работа как да изградят ясно и професионално онлайн присъствие

Най-важните 6 съвета за изграждане на ефективна мрежа от контакти онлайн

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
  • Препоръки и съвети
  • Тенденции при набиране на персонал
Свързан раздел(и)
  • Препоръки и съвети
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.