Como tornar-se mais acessível aos empregadores

How to make yourself more hireable for employers

Aperfeiçoe as suas competências sociais

Desde a COVID-19, os empregadores têm estado cada vez mais atentos aos trabalhadores que são flexíveis, adaptáveis, e com boas capacidades de comunicação em linha e fora de linha. Essas competências sociais são essenciais para as empresas que pretendam proteger os seus negócios de futuras pandemias e outras perturbações.

Os candidatos a emprego centram-se frequentemente nas suas competências profissionais, subestimando o poder das competências sociais. Informe-se sobre as seis competências sociais mais importantes no local de trabalho pós-pandemia.

Mantenha o CV atualizado

Certifique-se sempre de que o seu CV contém as informações mais pertinentes e atualizadas para a sua candidatura a emprego. Algumas ofertas de emprego recebem centenas de candidaturas; por isso, o CV terá de transmitir a sua melhor imagem. Não tenha receio de adaptar o CV em função do emprego a que se está a candidatar. Leia o CV da perspetiva de um empregador — tal ajudá-lo-á a decidir o que acrescentar e o que omitir. Destaque as competências e a experiência que considera mais relevantes para o seu empregador.

Pode consultar as nossas dicas de redação de CV para pessoas com pouca experiência de trabalho.

Contacte um conselheiro EURES

Se estiver interessado em trabalhar no estrangeiro, os nossos conselheiros EURES podem ajudá-lo a identificar os seus pontos fortes, interesses e valores e ajudá-lo a procurar e a candidatar-se a emprego. Este serviço é inteiramente gratuito e ajudá-lo-á a aumentar o potencial de encontrar emprego.

Encontre um conselheiro EURES na sua região ou contacte o seu conselheiro local EURES através de uma conversa em linha.

Seja recetivo à aprendizagem de novas competências

A aprendizagem é uma viagem ao longo da vida e muitos empregadores estão conscientes de que os seus trabalhadores precisam de atualizar constantemente as suas competências para fazer avançar o negócio. Se frequentou cursos (formais ou informais), mencione-os no CV e na carta de apresentação. Isto mostrará ao potencial empregador que está disposto a adquirir novas competências e a melhorar.

«Limpe» os seus perfis nas redes sociais

Como parte do processo de recrutamento, muitos empregadores e recrutadores admitem pesquisar potenciais candidatos nas redes sociais. Certifique-se de que as suas contas nas redes sociais têm um aspeto apresentável ou acesso restrito a utilizadores públicos.

Leia este artigo para mais informações sobre criar uma presença em linha sem mácula e profissional.

Pratique contar «a sua história» aos entrevistadores

Poderá ter o CV mais completo, mas os recrutadores pedir-lhe-ão, muitas vezes, que lhes fale da sua experiência profissional e habilitações académicas. Esteja pronto para contar essa história em diferentes formatos — seja através de entrevistas presenciais, videochamadas ou de chamadas telefónicas. Utilize uma linguagem concisa e aliciante e, tal como num CV, destaque as informações mais relevantes para esse empregador específico. Não partilhe informações pessoais ou irrelevantes — mantenha a sua história estritamente profissional.

Crie um perfil abrangente no LinkedIn

O LinkedIn poderá ser uma grande fonte de ofertas de emprego e é um instrumento popular entre recrutadores. Tal como acontece com o CV, certifique-se de que o seu perfil no LinkedIn é abrangente e que transmite a sua melhor imagem. A plataforma é também perfeita para a criação de redes em linha, que podem melhorar o seu potencial de encontrar emprego. Leia as nossas dicas sobre redes de contactos em linha eficazes.

Tire o máximo partido do portal EURES

Com mais de 4 milhões de ofertas de emprego em toda a Europa, o portal EURES é o local perfeito para encontrar emprego. Contacte um conselheiro EURES no seu país para saber como tirar o máximo partido do portal EURES. Poderá também utilizar as ferramentasEuropass para criar um CV forte e uma carta de apresentação com impacto que o destaque de outros candidatos.

A procura do seu primeiro emprego não tem de ser assustadora se a encarar com uma boa atitude e de espírito aberto. Veja as nossas dicas para tornar a sua procura de emprego menos penosa e mais produtiva.

Ligações úteis:

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Informações adicionais:

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