Jak při náboru můžete u zaměstnavatele sami zvýšit svoji šanci na přijetí

Zdokonalujte své sociální dovednosti

Od pandemie covidu-19 zaměstnavatelé stále více hledají pracovníky, kteří jsou flexibilní, přizpůsobiví a mají dobré dovednosti v oblasti on-line i off-line komunikace. Pro podniky, které své podnikání chtějí chránit před budoucími pandemiemi a jinými narušeními, jsou tyto sociální dovednosti nezbytné.

Uchazeči o zaměstnání se často zaměřují na rozvíjení svých odborných dovedností a sílu sociálních dovedností podceňují. Zjistěte si více o šesti nejdůležitějších sociálních dovednostech potřebných na pracovišti po pandemii.

Průběžně aktualizujte svůj životopis

Dbejte na to, aby váš životopis obsahoval informace, které jsou pro vaši žádost o zaměstnání nejdůležitější a nejaktuálnější. V reakci na oznámení o některých pracovních místech přijdou stovky žádostí, takže životopis vás musí představit v tom nejlepším světle. Nebojte se doladit životopis podle pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Přečtěte si svůj životopis z pohledu zaměstnavatele. To vám pomůže rozhodnout, co přidat a co vynechat. Zdůrazněte dovednosti a zkušenosti, které jsou podle vás pro zaměstnavatele nejdůležitější.

Můžete si přečíst naše tipy pro sepsání životopisu, když nemáte dostatek pracovních zkušeností.

Obraťte se na poradce EURES

Pokud máte zájem o práci v zahraničí, obraťte se na naše poradce EURES, kteří vám mohou pomoci určit vaše silné stránky, zájmy a hodnoty a pomoci vám při hledání zaměstnání a v okamžiku, kdy se o něj budete ucházet. Tato služba je zcela bezplatná a pomůže vám zvýšit vaši zaměstnatelnost.

Najděte si poradce EURES ve vašem regionu nebo se obraťte na místního poradce EURES prostřednictvím chatu.

Buďte otevření a učte se novým dovednostem

Učení je celoživotní proces a mnoho zaměstnavatelů si uvědomuje, že aby se podnik mohl rozvíjet, jejich pracovníci musí své dovednosti neustále obnovovat. Pokud jste absolvovali jakékoli kurzy (formální či neformální), nezapomeňte je uvést ve svém životopise i průvodním dopise. Vašemu potenciálnímu zaměstnavateli to ukáže, že jste připraveni získávat nové dovednosti a zdokonalovat je.

„Vyčistěte“ si profily v sociálních médiích

Mnoho zaměstnavatelů a náborových pracovníků připouští, že v rámci přijímacího řízení vyhledávají potenciální uchazeče na sociálních médiích. Ujistěte se, že vaše účty na sociálních médiích vás dobře reprezentují, nebo jsou pro veřejné uživatele nepřístupné.

Přečtěte si tento článek, dozvíte se v něm více o budování solidní a profesionální přítomnosti na internetu.

Procvičujte si vyprávění „svého příběhu“ osobám vedoucím pohovor

Můžete mít ten nejpodrobnější životopis, ale náboroví pracovníci vás přesto často požádají, abyste jim řekli něco o svých pracovních zkušenostech a vzdělání. Buďte připraveni na prezentaci svého příběhu v nejrůznějších formátech – může to být osobní pohovor, videohovor nebo telefonní hovor. Vyjadřujte se stručně a poutavě a stejně jako v životopise zdůrazněte informace, které jsou pro daného zaměstnavatele nejdůležitější. Neuvádějte osobní ani nepodstatné detaily – váš příběh prezentujte výhradně v profesionální rovině.

Vytvořte si podrobný profil na síti LinkedIn

LinkedIn může být skvělým zdrojem pracovních nabídek a mezi náborovými pracovníky se jedná o oblíbený nástroj. Stejně jako u svého životopisu se ujistěte, že váš profil na síti LinkedIn je podrobný a představuje vás v tom nejlepším světle. Tato platforma je rovněž skvělá k navazování kontaktů on-line, které mohou dále zvyšovat vaši zaměstnatelnost. Přečtěte si naše tipy pro efektivní navazování kontaktů on-line.

Co nejlépe využívejte portál EURES

Na portálu EURES najdete přes 4 miliony nabídek volných pracovních míst z celé Evropy, a proto se dobře hodí k hledání zaměstnání. Obraťte se na poradce EURES ve své zemi a dozvíte se, jak z portálu EURES získat co nejvíce. Můžete také použít nástroj Europass a vypracovat kvalitní životopis a působivější motivační dopis, které vám pomohou více zaujmout a odlišit se od ostatních uchazečů.

Hledání prvního zaměstnání nemusí být noční můrou, pokud k němu přistupujete správným způsobem a s otevřenou myslí. Podívejte se na naše tipy, díky nimž by vaše hledání pracovního uplatnění mohlo být méně náročné a produktivnější.

 

Související odkazy:

Chat s poradci EURES

Internetové stránky EURES

Internetové stránky Europass

Čtyři tipy pro sepsání životopisu, když nemáte dostatek zkušeností

Devět věcí, které by čerství absolventi měli vědět, než se pustí do hledání zaměstnání

Vyhledat poradce EURES

Šest sociálních dovedností, které po pandemii potřebujete na pracovišti

Čtyři nejdůležitější tipy pro uchazeče o zaměstnání, jak si vybudovat solidní a profesionální přítomnost na internetu

Šest nejdůležitějších tipů pro efektivní navazování kontaktů on-line

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn