Fejlessze humán készségeit!
A Covid19 óta a munkáltatók egyre jobban keresik a rugalmas, alkalmazkodóképes, valamint jó online és offline kommunikációs készségekkel rendelkező munkavállalókat. Ezek a humán készségek elengedhetetlenek azon vállalatok számára, amelyek meg akarják védeni vállalkozásukat a jövőbeli világjárványoktól és egyéb zavaroktól.
Az álláskeresők gyakran szakmai készségeikre összpontosítanak, alábecsülve a humán készségek erejét. Ismerje meg a hat legfontosabb humán készséget, amelyek a világjárvány után a munkahelyeken elengedhetetlenek.
Tartsa naprakészen önéletrajzát!
Mindig győződjön meg arról, hogy önéletrajza a legrelevánsabb és legaktuálisabb információkat tartalmazza az álláspályázathoz. Néhány állásajánlatra több száz pályázat érkezik, ezért önéletrajzának a lehető legjobb fényben kell Önt feltüntetnie. Attól függően, hogy milyen állásra pályázik, ne féljen az önéletrajzának átalakításától. Olvassa el önéletrajzát a munkáltató szemszögéből – ez segít eldönteni, hogy mit adjon hozzá, és mit hagyhat el. Hívja fel a figyelmet azokra a készségekre és tapasztalatokra, amelyeket Ön szerint munkáltatója a legrelevánsabbnak találna.
Áttekintheti a kevesebb munkatapasztalattal rendelkezőknek szóló önéletrajz-írási tippeinket.
Lépjen kapcsolatba egy EURES-tanácsadóval!
Ha érdeklődik a külföldi munkavállalás iránt, EURES-tanácsadóink segítséget nyújthatnak erősségeinek, érdeklődési köreinek és értékeinek azonosításában, és támogathatják Önt az álláskeresésben és az álláspályázatban. Ez a szolgáltatás teljes mértékben ingyenes, és segíti Önt foglalkoztathatóságának javításában.
Keressen EURES-tanácsadót az Ön régiójában vagy lépjen kapcsolatba chaten helyi EURES-tanácsadójával.
Legyen nyitott az új készségek elsajátítására!
A tanulás egész életen át tartó út, és sok munkáltató tisztában van azzal, hogy munkavállalóiknak folyamatosan frissíteniük kell készségeiket ahhoz, hogy a vállalkozás előrehaladjon. Ha bármilyen (formális vagy informális) tanfolyamon vett részt, ezt mindenképpen tüntesse fel önéletrajzában és kísérőlevelében. Ez megmutatja potenciális munkáltatójának, hogy nyitott az új készségek elsajátítására és fejlesztésére.
„Tisztítsa meg” közösségimédia-profiljait!
Számos munkáltató és toborzó elismeri, hogy a felvételi folyamat részeként a potenciális jelöltekre rákeres a közösségi médiában. Győződjön meg arról, hogy közösségimédia-fiókjai prezentálhatók, illetve hogy a nyilvános felhasználókra korlátozódnak.
Olvassa el ezt a cikket, ha többet szeretne megtudni a makulátlan, professzionális online jelenlét felépítéséről.
Gyakorolja be az interjúztatóknak szóló „saját történetét”!
Annak ellenére, hogy önéletrajza mindenre kiterjed, a munkaerő-toborzók gyakran kérhetik, hogy tájékoztassa őket szakmai tapasztalatairól és tanulmányi hátteréről. Álljon készen arra, hogy a történetét különböző formátumokban el tudja mondani – legyen szó személyes interjúról, videohívásról vagy telefonhívásról. Tömör és megnyerő nyelvezetet használjon, és ahogy az önéletrajzban is – emelje ki az adott munkáltató számára legrelevánsabb információkat. Kerülje a személyes vagy lényegtelen részleteket – őrizze meg történetének szakmai jellegét.
Hozzon létre átfogó LinkedIn profilt!
A LinkedIn az állásajánlatok nagyszerű forrása lehet, és népszerű eszköz a toborzók körében. Az önéletrajzhoz hasonlóan gondoskodjon arról, hogy LinkedIn profilja mindenre kiterjedő legyen és a lehető legjobb színben tüntesse fel Önt. A platform az online hálózatépítés szempontjából is tökéletes, ami tovább javíthatja foglalkoztathatóságát. Olvassa el a hatékony online hálózatépítésre vonatkozó tippeinket..
Használja ki az EURES-portál előnyeit!
Az Európa-szerte több mint 4 millió állásajánlatot magába foglaló EURES portál tökéletes hely az álláskereséshez. Vegye fel a kapcsolatot a hazájában egy EURES-tanácsadóval, hogy megtudja, hogyan használhatja ki a lehető legjobban az EURES-portált. Az Europass eszközeit is igénybe veheti olyan megnyerő önéletrajz és hatásos kísérőlevél készítéséhez, amely kiemeli Önt a többi jelentkező közül.
Az első munkahely megtalálása nem feltétlenül ijesztő, ha megfelelő hozzáállással és nyitott szellemben közelít hozzá. Tekintse át tippjeinket, hogy az álláskeresés kevésbé legyen félelemkeltő és eredményesebb legyen.
Kapcsolódó linkek:
Négy tanács az önéletrajz megírásához kevés munkatapasztalat esetén
Kilenc dolog, amit a friss diplomásoknak tudniuk kell, amikor elkezdik az álláskeresést
Hat puha készség, amelyre a járvány utáni munkahelyen szükség van
A 6 legfontosabb tipp a hatékony online hálózatépítéshez
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebookon
Az EURES a Twitteren
Az EURES a LinkedInen
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2022. június 29.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Javaslatok és tippek
- Toborzási trendek
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Javaslatok és tippek
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles