Cómo aumentar tu empleabilidad a ojos de las empresas

Potencia tus competencias interpersonales

Desde la pandemia de la COVID-19, el afán creciente de los empleadores se centra en la búsqueda de trabajadores flexibles, capaces de adaptarse y dotados de buenas capacidades de comunicación, tanto presencial como en línea. Competencias interpersonales de esta naturaleza resultan esenciales para empresas que desean proteger su actividad frente a futuras pandemias y otras perturbaciones.

Los demandantes de empleo tienden a centrarse en sus capacidades profesionales, subestimando la importancia de las competencias interpersonales. Conozca las seis competencias interpersonales más importantes en el lugar de trabajo posterior a la pandemia.

Mantén actualizado tu CV

Asegúrate de tener actualizada en todo momento la información pertinente de tu CV de cara a tu solicitud de empleo. Para determinadas vacantes de empleo se reciben cientos de solicitudes, por lo que debes presentar tu CV bajo la mejor luz posible. No temas adaptar tu CV en función del trabajo para el que presentas tu solicitud. Lee tu CV desde la perspectiva de un empleador: esto te ayudará a decir qué añadir y qué omitir. Destaca las competencias y la experiencia que a tu juicio el empleador puede considerar más relevantes.

Puedes comprobar nuestros consejos para redactar un CV cuando la experiencia laboral es limitada.

Ponte en contacto con un consejero EURES

Si te interesa trabajar en el extranjero, nuestros consejeros EURES pueden ayudarte a identificar tus puntos fuertes, tus intereses y tus valores, y ayudarte en la búsqueda y en la presentación de la candidatura. Este servicio es absolutamente gratuito y te ayudará a reforzar tu empleabilidad.

Encontrar un consejero EURESen tu región o ponerte en contacto con tu ConsejeroEURESvía chat.

Estar abierto a la adquisición de nuevas competencias

El aprendizaje es la trayectoria de toda una vida y muchos empleadores son conscientes de que sus empleados necesitan actualizar permanentemente sus capacidades a fin de que la empresa siga avanzando. Si has seguido algún curso (ya sea formal o informal), asegúrate de incluirlo en tu CV y en tu carta de motivación. Esto demostrará a tu posible empleador que estás dispuesto a aprender nuevas capacidades y a mejorar.

«Limpiar» tus perfiles en las redes sociales

Muchos empleadores y responsables de contratación admiten que buscan a los candidatos potenciales en las redes sociales como parte del proceso de contratación. Asegúrate de que tus cuentas en las redes sociales resultan presentables o están restringidas a los usuarios públicos.

Lee este artículo para conocer más sobre la elaboración de una presencia en línea limpia y profesional.

La práctica de contar «tu historia» a los entrevistadores

Por exhaustivo que sea tu CV, a menudo los responsables de la contratación te pedirán que les informes sobre tu experiencia laboral y tu formación. Prepárate para contar esta historia en diferentes formatos, ya sean entrevistas presenciales, videollamadas o llamadas telefónicas. Utiliza un lenguaje conciso y directo, y al igual que en un CV, haz hincapié en la información más pertinente para ese empleador concreto. No entres en detalles personales o irrelevantes: mantén tu historia en términos estrictamente profesionales.

Crea un perfil completo en LinkedIn

LinkedIn puede ser una gran fuente de ofertas de empleo y es una herramienta popular entre los responsables de contratación. Al igual que con tu CV, asegúrate de que tu perfil de LinkedIn está completo y te presenta bajo la luz más adecuada posible. La plataforma también es perfecta para la creación de redes en línea, que pueden contribuir a mejorar aún más tu empleabilidad. Lee nuestros consejos para desarrollar eficazmente redes profesionales en línea

Saca todo el partido al portal EURES

El  portalEURES, con más de cuatro millones de vacantes publicadas en toda Europa, es el lugar idóneo para encontrar un empleo. Ponte en contacto con un consejero EURES  de tu país para aprender a extraer el máximo partido del portal EURES. También puedes utilizar las herramientasEuropass para elaborar un buen CV y una carta de motivación descollante que te haga destacar entre los demás candidatos.

Encontrar tu primer empleo no tiene por qué infundirte miedo si adoptas la actitud adecuada y una mentalidad abierta. Lee nuestros consejos para que tu búsqueda de empleo resulte menos intimidante y sea más productiva.

 

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Charla conconsejerosEURES

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Más información:

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