Cum să vă măriți șansele de angajare

How to make yourself more hireable for employers

Ameliorați-vă competențele non-tehnice

După apariția pandemiei de COVID-19, angajatorii caută din ce în ce mai mult lucrători flexibili, adaptabili și cu bune competențe de comunicare online și offline. Astfel de competențe non-tehnice sunt esențiale pentru întreprinderile care doresc să-și protejeze afacerea împotriva viitoarelor pandemii și a altor crize.

Solicitanții de locuri de muncă se concentrează adesea pe competențele lor profesionale, subestimând impactul competențelor non-tehnice. Aflați mai multe despre cele mai importante șase competențe non-tehnice la locul de muncă, după pandemie.

Actualizați-vă permanent CV-ul

Asigurați-vă întotdeauna că CV-ul dumneavoastră conține cele mai relevante și actualizate informații pentru locul de muncă pe care îl solicitați. Pentru unele locuri de muncă se primesc sute de candidaturi, așadar CV-ul dumneavoastră trebuie să vă prezinte în cea mai bună lumină. Nu vă temeți să vă adaptați CV-ul în funcție de locul de muncă pentru care candidați. Citiți-vă CV-ul din perspectiva angajatorului – acest lucru vă va ajuta să decideți ce să adăugați și ce să lăsați de o parte. Puneți accentul pe competențele și experiența care credeți că sunt cele mai relevante pentru angajator.

Puteți consulta sfaturile noastre cu privire la redactarea CV-lui pentru persoanele cu experiență profesională limitată.

Contactați un consilier EURES

Dacă sunteți interesat să lucrați în străinătate, consilierii noștri EURES vă pot ajuta să vă identificați punctele forte, interesele și valorile și vă pot sprijini să vă căutați un loc de muncă și să vă depuneți candidatura. Acest serviciu este complet gratuit și va contribui la creșterea capacității dumneavoastră de inserție profesională.

Găsiți un consilier EURES în regiunea dumneavoastră sau contactați consilierul EURES local prin chat.

Fiți deschis să dobândiți competențe noi

Învățarea se derulează pe tot parcursul vieții și mulți angajatori sunt conștienți că lucrătorii lor trebuie să-și actualizeze regulat competențele pentru a contribui la dezvoltarea afacerii. Dacă ați urmat cursuri (formale sau informale), asigurați-vă că le-ați menționat în CV și în scrisoarea de intenție. Acest lucru va arăta potențialului angajator că sunteți dispus să dobândiți competențe noi și să vă lărgiți cunoștințele.

„Curățați-vă” profilurile de pe platformele de comunicare socială

Mulți angajatori și recrutori confirmă că, în cadrul procesului de recrutare, caută potențiali candidați pe platformele de comunicare socială. Asigurați-vă că aveți conturile de pe platformele de comunicare socială îngrijite sau restricționate pentru utilizatorii publici.

Citiți acest articol pentru a afla mai multe despre construirea unei prezențe online curate și profesionale.

Exersați-vă „povestea” pe care o spuneți la interviu

Puteți avea cel mai detaliat CV, însă recrutorii vă vor cere adesea să le vorbiți despre experiența dumneavoastră profesională și studiile pe care le-ați urmat. Fiți pregătit să spuneți această poveste în diferite formate – fie că este vorba de interviuri față în față, de apeluri video sau de apeluri telefonice. Folosiți un limbaj concis și atrăgător și, la fel ca în CV, puneți accent pe cele mai relevante informații pentru acest angajator. Nu intrați în detalii personale sau irelevante – referiți-vă strict la aspecte profesionale.

Creați un profil LinkedIn detaliat

LinkedIn poate fi o sursă importantă de oferte de locuri de muncă și este un instrument foarte răspândit în rândul recrutorilor. La fel ca pentru CV, asigurați-vă că profilul dumneavoastră pe LinkedIn este detaliat și vă prezintă în cea mai bună lumină. Platforma este perfectă și pentru socializarea în rețele online, care vă pot îmbunătăți și mai mult capacitatea de inserție profesională. Citiți sfaturile noastre pentru o bună socializare în rețele online.

Valorificați la maximum portalul EURES

Portalul EURES, care are peste 4 milioane de oferte de muncă, este locul ideal pentru a găsi un loc de muncă. Contactați un consilier EURES din țara dumneavoastră pentru a afla cum să valorificați la maximum portalul EURES. De asemenea, puteți folosi instrumenteleEuropass ca să vă creați un CV puternic și o scrisoare de intenție care să facă impresie și să vă distingă de ceilalți candidați.

Găsirea primului loc de muncă nu trebuie să vă sperie, dacă porniți cu atitudinea potrivită și cu mintea deschisă. Sfaturile prezentate aici vă ajută să vă căutați un loc de muncă cu mai puțină teamă și cu mai multe șanse de reușită.

Linkuri conexe:

Chat cu consilierii EURES

Site-ul EURES

Site-ul Europass

Patru sfaturi pentru redactarea unui CV când ai o experiență limitată

Nouă sfaturi pentru tinerii absolvenți care își caută primul loc de muncă

Căutare consilieri EURES

Șase competențe non-tehnice de care aveți nevoie la locul de muncă după pandemie

4 sfaturi importante adresate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pentru a-și construi o prezență online curată și profesionistă

6 sfaturi importante pentru o bună socializare în rețele online

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă