So machen Sie sich attraktiver für Arbeitgeber

How to make yourself more hireable for employers

Feilen Sie an Ihren Soft Skills

Seit COVID-19 sind Arbeitgeber zunehmend auf der Suche nach flexiblen, anpassungsfähigen Beschäftigten mit guten Online- und Offline-Kommunikationsfähigkeiten. Solche sozialen Kompetenzen sind von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit vor künftigen Pandemien und anderen Störungen schützen möchten.

Arbeitsuchende haben häufig vorwiegend ihre beruflichen Fähigkeiten im Blick und unterschätzen die Bedeutung der Soft Skills. Erfahren Sie mehr über die sechs wichtigsten Soft Skills für den Arbeitsplatz nach der Pandemie.

Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand

Achten Sie stets darauf, dass Ihr Lebenslauf die relevantesten und aktuellsten Informationen für Ihre Bewerbung enthält. Auf manche Stellenausschreibungen antworten hunderte Bewerber; daher sollten Sie sich mit Ihrem Lebenslauf bestmöglich präsentieren. Scheuen Sie nicht, Ihren Lebenslauf an die Arbeitsstelle, auf die Sie sich bewerben, anzupassen. Lesen Sie Ihren Lebenslauf aus der Perspektive eines Arbeitgebers – dies hilft Ihnen, zu entscheiden, was noch fehlt und was weggelassen werden kann. Heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, von denen Sie glauben, dass Sie für Ihren Arbeitgeber am relevantesten sind.

Lesen Sie unsere Vier Tipps für die Erstellung eines Lebenslaufs, wenn Sie wenig Arbeitserfahrung haben.

Kontaktieren Sie die EURES-Beratung

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Ausland haben, kann Ihnen unsere EURES-Beratung helfen, Ihre Stärken, Interessen und Werte zu erkennen, und Sie bei der Suche nach einem Arbeitsplatz und bei der Bewerbung unterstützen. Dieser Dienst ist absolut kostenlos und wird Ihnen helfen, Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Wenden Sie sich an die EURES-Beratung in Ihrer Region oder kontaktieren Sie die örtliche EURES-Beratung per Chat.

Seien Sie bereit, neue Fertigkeiten zu erwerben

Lernen ist eine lebenslange Reise, und viele Arbeitgeber sind sich darüber im Klaren, dass ihre Beschäftigten ihre Kompetenzen ständig auf den neuesten Stand bringen müssen, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Wenn Sie (formale oder informelle) Kurse besucht haben, geben Sie dies auf jeden Fall in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben an. So zeigen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, neue Kompetenzen zu erwerben und sich weiterzuentwickeln.

Halten Sie Ihre Präsenz in den sozialen Medien „ordentlich“

Viele Arbeitgeber und Personalanwerber geben zu, dass sie im Rahmen ihrer Einstellungsverfahren die Bewerber in den sozialen Medien suchen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Social-Media-Profile präsentabel oder für öffentliche Nutzer nicht einsehbar sind.

Lesen Sie diesen Artikel und erfahren Sie mehr über den Aufbau einer klaren und professionellen Internet-Präsenz.

Üben Sie das Erzählen „Ihrer Geschichte“ für das Vorstellungsgespräch

Sie mögen einen sehr umfassenden Lebenslauf haben, aber Sie sollten damit rechnen, dass Ihre Gesprächspartner Sie möglicherweise bitten werden, ihnen über Ihre Berufserfahrung und Ihre Ausbildung zu erzählen. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihren Werdegang in verschiedenen Formaten (im persönlichen Gespräch, per Video oder Telefon) zu sprechen. Drücken Sie sich dabei präzise und einprägsam aus und – genau wie im Lebenslauf auch – heben Sie die für den jeweiligen Arbeitgeber wichtigsten Informationen hervor. Lassen Sie persönliche oder irrelevante Einzelheiten weg und wahren Sie stets die berufliche Ebene.

Erstellen Sie ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil

LinkedIn kann eine sehr gute Quelle für Stellenangebote sein und ist bei Personalanwerbern ein beliebtes Tool. Genau wie bei Ihrem Lebenslauf sollten Sie dafür sorgen, dass Ihr LinkedIn-Profil alle wichtigen Informationen enthält und Sie bestmöglich präsentiert. Die Plattform ist außerdem ideal, um sich online zu vernetzen, wodurch Sie Ihre Beschäftigungsfähigkeit weiter verbessern können. Lesen Sie unsere Tipps für eine wirksame Online-Vernetzung.

Nutzen Sie das EURES-Portal bestmöglich.

Das EURES-Portal enthält über 4 Millionen freie Stellen in Europa und ist der ideale Ausgangspunkt für die Arbeitssuche. Wenden Sie sich an die EURES-Beratung in Ihrem Land, um zu erfahren, wie Sie das EURES-Portal optimal nutzen können. Außerdem können Sie mit den Europass-Tools einen attraktiven Lebenslauf und ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben erstellen, um sich von anderen Bewerbenden abzuheben.

Wenn Sie mit der richtigen Einstellung und Offenheit an die Stellensuche herangehen, brauchen Sie bei der Suche nach Ihrem ersten Job keine Angst zu haben. Wir haben ein paar Tipps für Sie, wie Sie die Stellensuche produktiver und weniger belastend machen können.

Weiterführende Links:

Chat mit der EURES-Beratung

EURES-Website

Europass-Website

Vier Tipps für die Erstellung eines Lebenslaufs, wenn Sie wenig Arbeitserfahrung haben

Neun Tipps für Absolventinnen und Absolventen auf Arbeitssuche

EURES-Berater suchen

Sechs Soft Skills, die Sie nach der Pandemie am Arbeitsplatz benötigen

Die 4 wichtigsten Tipps für Arbeitsuchende zum Aufbau einer klaren und professionellen Internet-Präsenz

Sechs nützliche Tipps für eine wirksame Online-Vernetzung

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage