Jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie u pracodawców

Udoskonal swoje umiejętności miękkie

Od czasu pandemii COVID-19 pracodawcy coraz częściej szukają pracowników, którzy są elastyczni, łatwo przystosowują się do nowych sytuacji i posiadają dobre umiejętności komunikacyjne w internecie i prawdziwym życiu. Takie umiejętności miękkie mają zasadnicze znaczenie dla przedsiębiorstw, które chcą chronić swoją działalność na wypadek kolejnych pandemii i innego rodzaju zakłóceń.

Osoby poszukujące pracy często koncentrują się na swoich umiejętnościach zawodowych, nie doceniając znaczenia umiejętności miękkich. Poznaj sześć najważniejszych umiejętności miękkich w miejscu pracy po pandemii.

Pamiętaj o aktualizacji swojego CV

Zawsze upewnij się, że twoje CV zawiera najistotniejsze i najaktualniejsze informacje dotyczące twojego wniosku o pracę. Na niektóre oferty pracy przypadają setki zgłoszeń, dlatego twoje CV musi przedstawić cię w możliwie najlepszym świetle. Nie obawiaj się dostosować swojego CV do stanowiska, o które się ubiegasz. Przeczytaj swoje CV z perspektywy pracodawcy – pomoże ci to zdecydować, co do niego dodać, a co w nim pominąć. Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie, które uważasz za najistotniejsze dla twojego pracodawcy.

Możesz zapoznać się z naszymi wskazówkami na temat życiorysów dla osób o ograniczonym doświadczeniu zawodowym.

Skontaktuj się z doradcą EURES

Jeśli jesteś zainteresowany pracą za granicą, nasi doradcy EURES mogą pomóc zidentyfikować twoje mocne strony, zainteresowania i wartości oraz pomóc ci w procesie poszukiwania pracy. Usługa ta jest całkowicie bezpłatna i pomoże ci zwiększyć szanse na zatrudnienie.

Znajdź doradcę EURES w twoim regionie lub skontaktuj się ze swoim lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem czatu.

Bądź otwarty(-a) na poznanie nowych umiejętności

Nauka trwa całe życie, a wielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego że, aby utrzymać rozwój przedsiębiorstwa, konieczne jest by pracownicy stale udoskonalali swoje umiejętności. Jeśli brałeś(-aś) udział w kursach (formalnych lub nieformalnych), upewnij się, że umieścisz ten fakt w swoim życiorysie i liście motywacyjnym. W ten sposób pokażesz swojemu potencjalnemu pracodawcy, że jesteś otwarty(-a) na zdobywanie nowych umiejętności i doskonalenie.

„Czyszczenie” swoich profili w mediach społecznościowych

Wielu pracodawców i rekruterów przyznaje, że w ramach procesu rekrutacji szuka potencjalnych kandydatów w mediach społecznościowych. Upewnij się, że konta w mediach społecznościowych są widoczne lub ograniczone do użytkowników publicznych.

Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się więcej o budowaniu przejrzystej i profesjonalnej obecności w internecie.

Przećwicz opowiadanie swojej historii osobom przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne

Mimo najbardziej wyczerpującego CV rekruterzy będą często pytali się ciebie o twoje doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Bądź gotowy opowiedzieć swoją historię w różnych formatach – niezależnie od tego, czy będzie to rozmowa w cztery oczy, rozmowa wideo czy telefoniczna. Posługuj się zwięzłym i ujmującym językiem, i podobnie jak w życiorysie podkreśl najistotniejsze informacje dla tego konkretnego pracodawcy. Nie ujawniaj danych osobowych ani nieistotnych szczegółów – niech twoja historia ma wyłącznie profesjonalny wymiar.

Stwórz wyczerpujący profil LinkedIn

LinkedIn  może być wspaniałym źródłem ofert pracy i jest popularnym narzędziem wśród rekruterów. Podobnie jak w twoim CV upewnij się, że twój profil LinkedIn jest wyczerpujący i przedstawia cię w możliwie najlepszym świetle. Platforma doskonale nadaje się tworzenia sieci kontaktów online, co może jeszcze bardziej zwiększyć twoje szanse na zatrudnienie. Zapoznaj się z naszymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia sieci kontaktów online

Jak najlepiej wykorzystać portal EURES

Dysponujący ponad 4 mln ofert pracy  portalEURES jest doskonałym miejscem na znalezienie pracy. Skontaktuj się z doradcą EURES w swoim kraju, aby dowiedzieć się, jak najlepiej skorzystać z portalu EURES. Możesz również wykorzystać narzędziaEuropass do opracowania mocnego CV i przekonującego listu motywacyjnego, dzięki którym wyróżnisz się na tle innych kandydatów.

Znalezienie pierwszej pracy nie musi być przerażające, jeśli podejdziesz do tego we właściwy sposób i bez uprzedzeń. Zapoznaj się z naszymi wskazówkami, aby poszukiwanie pracy było mniej zniechęcające i bardziej wydajne.

 

Powiązane linki:

Porozmawiaj z naszymi doradcami EURES

Strona internetowaEURES

 Strona internetowaEuropass

Cztery wskazówki dotyczące pisania CV w przypadku ograniczonego doświadczenia

Dziewięć rzeczy, o których absolwenci powinni wiedzieć przy rozpoczęciu poszukiwania pracy

Szukaj doradców EURES

Sześć umiejętności miękkich potrzebnych w pracy po pandemii

4 najważniejsze porady dla osób poszukujących pracy dotyczące przejrzystej i profesjonalnej obecności w internecie

Sześć najlepszych porad na temat skutecznego tworzenia sieci kontaktów online

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn