
Până nu de mult, traiectoriile profesionale liniare erau regula. Oamenii se angajau în domeniul ales și promovau constant în carieră până la momentul pensionării. Acest model este acum depășit; din ce în ce mai mulți oameni îndrăznesc să-și sfideze limitele autoimpuse și să se aventureze pe căi diferite, fie la începutul vieții profesionale, fie mai târziu. Unii ar susține chiar că o asemenea decizie aduce mai multe beneficii pe termen lung.
Iată câteva lucruri de care e bine să țineți cont dacă vă gândiți la o schimbare de carieră.
Definiți o strategie cât mai clară
Înainte să porniți la drum, trebuie să aveți în minte o destinație. Uneori, decizia de schimbare a carierei vine din dorința de a urma o cale anume, dar de multe ori oamenii simt că pur și simplu au nevoie de o schimbare.
Dacă vă încadrați în a doua categorie, luați-vă timp de gândire. Concentrați-vă nu numai pe competențele dumneavoastră, ci și pe valori, priorități și aspirații. E bine să aveți o viziune clară asupra modului în care doriți să se desfășoare următorul capitol din viață: apreciați flexibilitatea, libertatea, structura? Vă simțiți mai bine singur sau ca parte a unei echipe mari? Aceste întrebări vă vor ajuta să vă concentrați asupra carierelor potrivite.
Testați terenul, dacă puteți
Odată ce v-ați fixat un obiectiv profesional, vedeți dacă puteți testa domeniul ales înainte de a vă devota pe deplin noii direcții. Ați putea lucra ca independent la început? Sau să faceți un stagiu de voluntariat? Puteți însoți la muncă pe cineva cu mai multă experiență în sectorul ales?
Pregătiți un plan financiar solid
Unul din cele mai frecvente obstacole în calea tranzițiilor profesionale este nesiguranța financiară. Schimbarea carierei poate implica uneori o scădere a veniturilor sau cheltuieli suplimentare, de exemplu prin achiziționarea de echipamente noi sau acoperirea costurilor de formare. Pregătiți-vă din timp pentru orice implicații financiare. Ca regulă generală, ideal ar fi să aveți economii care să acopere cheltuielile de întreținere pentru 3-6 luni înainte să faceți o schimbare de carieră.
Valorificați-vă competențele transferabile
Chiar dacă schimbarea pe care o inițiați este radicală în comparație cu cariera anterioară, există cu siguranță competențe pe care le puteți transfera. Gândirea critică, adaptabilitatea, capacitatea de rezolvare a problemelor și de organizare, creativitatea și abilitățile de negociere sunt competențe aplicabile în aproape toate sectoarele. Nu uitați să le evidențiați în CV și la interviuri și arătați de ce sunt relevante pentru domeniul vizat.
Folosiți-vă sau extindeți-vă rețeaua socială
Nu subestimați puterea rețelei dumneavoastră sociale de a vă ajuta să avansați, chiar și în moduri care nu sunt evidente la prima privire. Anunțați-vă cunoscuții că sunteți în căutarea unei oportunități de lucru într-un domeniu nou. Rugați-i să vă prezinte unor persoane care lucrează deja în domeniul pe care îl vizați. Intrați în legătură cu persoane-cheie pe site-urile de socializare profesională și contactați-le direct. Oportunitățile apar mai devreme sau mai târziu pentru cei care le caută în mod activ.
Mai presus de toate, aveți încredere în instinctul dumneavoastră și învingeți-vă teama
Nu toată lumea va fi de acord cu schimbarea pe care doriți să o faceți și mulți vor încerca să vă descurajeze de teama unui viitor necunoscut. Ascultați-i, dar nu uitați că la urma urmelor este decizia dumneavoastră. Odată ce știți clar care vă sunt adevăratele pasiuni, mergeți cu tenacitate înainte și îndoielile se vor risipi.
Sunteți pregătit să faceți o tranziție profesională? Următoarea oportunitate pentru dumneavoastră ar putea fi oriunde în Europa! Vizitați portalul EURES și rămâneți la curent cu noutățile, ofertele de locuri de muncă și informațiile utile privind mobilitatea forței de muncă.
Linkuri conexe:
E timpul pentru o schimbare? Cum să schimbi cariera fără experiență
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe X
EURES pe LinkedIn
EURES pe Instagram
Detalii
- Data publicării
- 18 septembrie 2024
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Sugestii și sfaturi
- Secțiuni aferente
- Sugestii și sfaturi
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles