Las regiones con fronteras interiores de la UE abarcan el 40 % del territorio de la UE y en ellas viven casi dos millones de trabajadores transfronterizos, según el último informe sobre movilidad laboral dentro de la UE.
No obstante, los trabajadores transfronterizos pueden enfrentarse a una serie de obstáculos en su vida cotidiana, como las diferencias en las prácticas nacionales, los sistemas de seguridad social, las normas de fiscalidad y los sistemas jurídicos. Los empleadores de las regiones transfronterizas también se enfrentan a numerosos obstáculos a la hora de contratar personal a través de las fronteras.
Las asociaciones transfronterizas EURES ayudan a los trabajadores y a los empleadores a superar estos obstáculos en el marco del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Vea en este breve vídeo cómo funcionan las asociaciones transfronterizas EURES y cómo pueden ayudarle:
Los miembros y las partes asociadas de EURES colaboran a escala transfronteriza a fin de aumentar la capacidad de los trabajadores para trabajar en el extranjero y la de los empleadores de hacer que esto sea posible. Las organizaciones que no forman parte de la red EURES también pueden participar si pueden ayudar al respecto. Las partes asociadas suelen incluir servicios públicos de empleo, organizaciones patronales, y organizaciones tales como universidades, asociaciones empresariales, sindicatos y cámaras de comercio o administraciones regionales.
Las asociaciones transfronterizas EURES comparten información y brindan asesoramiento a los demandantes de empleo y a los empleadores sobre el trabajo y la contratación a nivel transfronterizo, ofrecen oportunidades de empleo y prestan servicios en las fases previas y posteriores a la contratación. Disponen de grupos de expertos para ayudar a los trabajadores en cada etapa de su trayectoria profesional y responder a cualquier duda que puedan tener sobre los aspectos prácticos del trabajo transfronterizo.
Las asociaciones transfronterizas EURES también controlan los flujos de trabajadores a través de sus fronteras respectivas y la evolución del mercado laboral, y detectan los obstáculos que pueden dificultar la libre circulación de los trabajadores en el mercado de trabajo transfronterizo regional.
En 2024, 2025 y 2026, reciben financiación del FSE+ seis asociaciones transfronterizas EURES, en las que participan ocho países:
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(Bélgica, Francia, Alemania y Luxemburgo)  |
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EURES-T Oberrhein/Rhin supérieur (Francia, Alemania y Suiza)  |
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(Italia y Eslovenia)  |
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(España y Portugal)  |
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(España y Portugal)  |
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EURES-T Norte de Portugal-Galicia (España y Portugal)  |
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Además, hay otras asociaciones que operan sin el apoyo financiero de la UE o con modelos diferentes de financiación de la UE: |
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(Chequia, Polonia y Eslovaquia) |
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Para obtener más asesoramiento sobre las oportunidades de empleo en su región, localice los consejeros EURES de cada asociación transfronteriza.