¿Cuándo trata la Oficina Europea de Coordinación sus datos personales?
El portal EURES y los servicios informáticos conexos son gestionados por la Oficina Europea de Coordinación de EURES, creada en el marco de la Autoridad Laboral Europea - Unidad de Información y EURES.
En el portal EURES recogemos y utilizamos datos personales para diversos fines. Mientras lo hacemos, nos comprometemos a proteger sus datos personales, y solo los procesamos de manera lícita, justa y transparente, siempre en cumplimiento de Reglamento (UE) 2018/1725.
En esta sección de nuestro sitio web encontrará información sobre:
- cómo procesa la Oficina Europea de Coordinación sus datos personales,
- sus derechos cuando la Oficina Europea de Coordinación procesa sus datos personales y cómo puede ejercerlos, y
- la información de contacto del responsable de la protección de datos de la ALE
¿Cómo trata la Oficina Europea de Coordinación sus datos personales?
EURES (Red Europea de Servicios de Empleo) se creó en virtud del Reglamento (UE) 2016/589 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016, el «Reglamento EURES», y es una red de servicios de empleo para ayudar a los demandantes de empleo y a las empresas a encontrarse entre sí en toda Europa.
Las actividades de la red EURES cuentan con el apoyo de la Oficina Europea de Coordinación, gestionada por la Autoridad Laboral Europea. Cada uno de los (31) países participantes designa una Oficina Nacional de Coordinación, generalmente vinculada a sus servicios públicos de empleo o a su Ministerio de Trabajo.
Quién es quién
- OECOficina Europea de Coordinación
La red está coordinada a nivel europeo por la Oficina Europea de Coordinación, creada en el marco de la Autoridad Laboral Europea. La Oficina Europea de Coordinación gestiona el portal EURES y la plataforma web de las Jornadas Europeas del Empleo.
- ONCOficinas Nacionales de Coordinación
Cada país miembro de la red ha designado una Oficina Nacional de Coordinación para EURES, que es responsable de la coordinación de la red nacional de miembros y socios.
- M&SMiembros y socios de EURES
Los miembros y socios de EURES prestan sus servicios a los demandantes de empleo y a las empresas.
- SPEServicios públicos de empleo
Los servicios públicos de empleo desempeñan un papel específico, ya que participan y prestan servicios en calidad de miembros de EURES, al igual que los demás miembros. Además de los servicios públicos de empleo, otros servicios y organizaciones de empleo que prestan servicios a demandantes de empleo y empresas pueden participar también como miembros o como socios de EURES, según el tipo de servicios que ofrezcan.
Cada miembro de EURES ofrece toda la gama de servicios EURES, mientras que los socios de EURES tienen una oferta de servicios más limitada en función del tamaño de la organización o de la naturaleza de los otros servicios que prestan normalmente.
Las operaciones de tratamiento realizadas en el marco del portal EURES están cubiertas por diferentes registros, a fin de presentarles a usted y a todos los demás usuarios una explicación clara y transparente de los diferentes procesos llevados a cabo en el portal.
A continuación se explican los diferentes registros:
| Registro | Declaraciones de confidencialidad |
Para los demandantes de empleo y los empleadores: DPR-ELA-2022-0009: Red Europea de Servicios de Empleo (EURES) para demandantes de empleo y empleadores | 1) Declaración de confidencialidad para demandantes de empleo 2) Declaración de confidencialidad para empleadores 3) Declaración de confidencialidad de la información enviada al servicio de asistencia de EURES 4) Declaración de protección de datos para la lista de correo del boletín EURES & You 5) Declaración de confidencialidad de la información presentada en los chats en línea con EURES |
PARA EL PERSONAL DE EURES DPR-ELA-2022-0044: Red Europea de Servicios de Empleo (EURES) para el personal de EURES | 1) Declaración de confidencialidad para usuarios de la red EURES 2) Declaración de confidencialidad del servicio de asistencia de EURES 3) Declaración de confidencialidad para la extranet de EURES 4) Boletín de la declaración de confidencialidad |
PARA EL PROYECTO PILOTO DE LA RESERVA DE TALENTO DE LA UE DPR-ELA-2022- 0048: Proyecto piloto de la reserva de talentos de la UE en el portal EURES para personas desplazadas de Ucrania | 1) PS sobre el proyecto piloto de reserva de talentos de la UE |
PARA JIRA DPR-ELA-2022-0053 Sistema de tickets de comunicación interna de EURES - JIRA | 1) PS en JIRA |
Sus derechos cuando tratamos sus datos personales
Cuando sus datos personales son tratados por la Autoridad Laboral Europea (o cualquier institución de la UE), tiene derecho a conocerlo.
Usted tiene derecho a acceder a la información y hacer que la rectifiquen sin demora indebida si es inexacta o incompleta.
Bajo ciertas condiciones, tiene derecho a solicitar que eliminemos sus datos personales o limitemos su uso. En su caso, tiene derecho a oponerse a nuestro tratamiento de sus datos personales, por motivos relacionados con su situación particular, en cualquier momento, y derecho a la portabilidad de los datos. Estudiaremos su solicitud, tomaremos una decisión y se la comunicaremos sin dilación y, en cualquier caso, en el plazo de un mes a partir de la recepción de la solicitud. En caso necesario, este plazo podrá prorrogarse otros dos meses.
Puede solicitar que comuniquemos, en la medida de lo posible, cualquier modificación de sus datos personales a otras partes a las que se hayan comunicado sus datos.
También tiene derecho a no ser objeto de decisiones automatizadas (tomadas únicamente por máquinas) que le afecten, tal como se define en la ley.
En cualquier caso, tiene derecho a recurrir al Supervisor Europeo de Protección de Datos (SEPD) en edps
edps [dot] europa [dot] eu (edps[at]edps[dot]europa[dot]eu) como autoridad de control, si considera que se han vulnerado sus derechos en virtud del Reglamento (UE) 2018/1725.
Cómo ejercer sus derechos de protección de datos en la ALE
La protección de datos es un derecho fundamental, protegido no sólo por la legislación nacional, sino también por el Derecho de la Unión Europea. En la Autoridad Laboral Europea, somos responsables de los datos personales que recogemos y tratamos. Si la ALE está tratando sus datos personales y desea ejercer sus derechos de protección de datos, envíenos una solicitud por escrito.
En principio, no podemos aceptar consultas verbales (por teléfono o cara a cara), ya que es posible que no podamos atender su solicitud inmediatamente sin antes analizarla e identificarle de forma fiable.
Puede enviar su solicitud a la ALE por correo postal en un sobre cerrado o ponerse en data-protectionela [dot] europa [dot] eu (contacto con nuestro delegado de protección de datos) por correo electrónico.
Su solicitud debe contener una descripción detallada y precisa de los datos personales a los que desea acceder.
Cuando existan dudas razonables sobre su identidad, se le podrá pedir que facilite una copia de un documento de identificación como medio para autenticar su identidad. En caso de que facilite una copia de su documento de identidad, pasaporte o cualquier otro documento, deberán ser visibles los datos personales, como su nombre y dirección. Los datos como la fotografía y las características personales pueden tacharse en la copia.
Nuestra utilización de la información que figura en su documento de identificación está estrictamente limitada: solo utilizaremos los datos para verificar su identidad y no los almacenaremos durante más tiempo del necesario para este fin.
Para más información sobre sus derechos, consulte nuestras Orientaciones: Sus derechos de protección de datos en la ALE.