EURES Hír

Az elektronikus levelezés triviális feladatnak tűnhet, de létezik több olyan alapvető szabály, amelyet minden szakembernek ismernie kell.

Az Európai Bizottság bejelentette, hogy 2023 a Készségek Európai Éve lesz, vagyis központi szerepet kapnak a készségek. Ennek részeként speciális eszköztár készült, hogy segítse az európai érdekelt feleket rendezvényeik népszerűsítésében és médiakapcsolataikban.

Ahhoz, hogy valaki jó munkahelyi mentor lehessen, nem elég, ha jól teljesít a munkában. Az EURES munkatársai összeállítottak néhány tippet, amelyek segítségével eredményes kapcsolatot alakíthat ki mentorált kollégájával.

Az Y és a Z generáció tagjai alkotják az európai munkaerő nagy részét, és mindkét csoport egyedi készségekkel és jellemzőkkel rendelkezik. Tudjon meg többet a munkához való hozzáállásukról, hogy sikeres legyen az ebbe a két demográfiai csoportba tartozó munkavállalók toborzása, megtartása és irányítása terén.

Ha a munkavállalók megbíznak kollégáikban, jobban tudnak teljesíteni és együttműködni, mivel tudják, hogy a környezetük szilárdan támogatja őket. De hogyan járulhat hozzá a csapata tagjai közötti bizalom erősítéséhez? Azért vagyunk, hogy segítsünk!

Az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) 2022-ben kampányt szervezett #Road2FairTransport (Út a tisztességes közlekedés felé) címmel, amelynek keretében tájékoztatta a járművezetőket és a fuvarozókat a közúti közlekedési ágazatban alkalmazandó európai uniós szociális jogszabályokról.

Sokan gondolják úgy, hogy egy jól fizetett, jó álláshoz egyetemi diplomára van szükség, de ez nem mindig van így. A mai, változó és fejlődő világban a munkaadók nagyra értékelik a gyakorlati, szakmai készségeket. Íme öt olyan, szakképesítést igénylő munka, amelyre 2023-ban jelentős kereslet mutatkozik.

Alexandra Mikulášová az Econia finn munkaerő-toborzó ügynökségnél talált munkát. Az EURES Finnország és az Econia közötti partnerség 2014 óta virágzik.

Sok munkavállaló számára kínos, ha főnökétől fizetésemelést kell kérnie. Ha azonban túlteljesíti feladatait, következetesen jó teljesítmény nyújt, illetve olyan feladatokat vállal, amelyek túlmutatnak fizetési fokozatán, joggal várhatja el, hogy munkájáért megfizessék.