Τρεις τρόποι ενίσχυσης των δεξιοτήτων για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση

Καθώς τα κράτη μέλη της ΕΕ προετοιμάζονται για την ψηφιακή και την πράσινη μετάβαση, είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι οι υφιστάμενοι και οι μελλοντικοί εργαζόμενοι διαθέτουν τις γνώσεις που χρειάζονται για να είναι μέρος αυτής της αλλαγής. Σύμφωνα με την έκθεση του Eurofound «Μέτρα για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού: διδάγματα για τη χάραξη μελλοντικής πολιτικής», η οποία υποδηλώνει ότι οι νέες πράσινες θέσεις εργασίας είναι πιθανό να αντισταθμίσουν τις απώλειες θέσεων εργασίας στους τομείς υψηλής έντασης άνθρακα και ενέργειας, η ενθάρρυνση των εργαζομένων να αποκτήσουν σχετικές δεξιότητες θα αποδώσει καρπούς. Εν τω μεταξύ, η προσαρμογή στην ψηφιακή μετάβαση σημαίνει ότι περισσότεροι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν τις νέες τεχνολογίες.

Ακολουθούν τρεις τρόποι με τους οποίους οι κυβερνήσεις και οι οργανισμοί διαφορετικών κρατών μελών της ΕΕ ανταποκρίνονται σε αυτή την αλλαγή.

Διατήρηση του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού σε νέες πράσινες θέσεις εργασίας

• Αυστρία: Klimaaktiv. Από το 2004, το εθνικό πρόγραμμα για την προστασία του κλίματος της Αυστρίας συντονίζει και επιδοτεί την εκπαίδευση και την κατάρτιση σε επαγγέλματα που σχετίζονται με την πράσινη μετάβαση. Στο πλαίσιο του προγράμματος Klimaaktiv, εργοδότες και άλλοι ενδιαφερόμενοι φορείς συνεργάζονται για τον εντοπισμό ελλείψεων σε επίπεδο δεξιοτήτων και εργατικού δυναμικού και εκπαιδεύουν το προσωπικό τους για την κάλυψή τους. Το 2021, πάνω από το 80% των εργοδοτών ανέφεραν σε έρευνα του Αυστριακού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Έρευνας (Institut für Bildungsforschung) ότι αντιμετώπιζαν πολύ σοβαρές ελλείψεις εργατικού δυναμικού στους τομείς των κατασκευών, της παραγωγής και απόδοσης ενέργειας και των μεταφορών. Το πρόγραμμα αυτό, με ετήσιο προϋπολογισμό που ξεπερνά τα 6,8 εκατ. ευρώ, επικεντρώνεται στη χρήση της επαγγελματικής και διά βίου μάθησης για την εξάλειψη των εμποδίων στη χρήση ενεργειακά αποδοτικών τεχνολογιών. Επιπλέον εκτιμά ότι ο αριθμός των πράσινων θέσεων εργασίας στην Αυστρία θα ανέρθει σε 250 000.
• Ιρλανδία: Σχέδιο δίκαιης μετάβασης. Η κρατική εταιρεία συγκομιδής τύρφης Bord na Móna κάνει στροφή από την παραγωγή ενέργειας στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και την αποκατάσταση των τυρφώνων στο πλαίσιο του ιρλανδικού σχεδίου δράσης για το κλίμα. Περίπου 350 από τα 1 000 άτομα που εργάζονταν στην εταιρεία το 2019 μετακινήθηκαν για την αποκατάσταση των τυρφώνων, ενώ έως το 2026 αναμένεται να δημιουργηθούν 1 435 πράσινες θέσεις εργασίας στην πληγείσα περιοχή των Midlands. Έως το 2030, το Σχέδιο Δίκαιης Μετάβασης προβλέπει ότι θα χρειαστεί να πραγματοποιηθούν σχεδόν 80.000 νέες προσλήψεις για την κάλυψη πράσινων θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων στους τομείς της μηχανικής ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, της μετασκευής κατοικιών, των τεχνικών ηλεκτρικών οχημάτων και, ευρύτερα, του δομημένου περιβάλλοντος. Η κρατική χρηματοδότηση του σχεδίου αυτού συμπληρώνεται και από χρηματοδότηση της ΕΕ ύψους 84,5 εκατ. ευρώ η οποία στηρίζει τη φιλοδοξία για μια κοινωνικά και οικονομικά δίκαιη πράσινη μετάβαση.

Εκπαίδευση υποαπασχολούμενων ομάδων στις ψηφιακές τεχνολογίες

• Γερμανία: πρόγραμμα Jobstarter plus. Στις ομάδες-στόχους του προγράμματος αυτού συμπεριλαμβάνονταν άτομα που εγκατέλειψαν το σχολείο και το πανεπιστήμιο καθώς και μετανάστες. Το πρόγραμμα αυτό διοργανώνεται από το Ομοσπονδιακό Ινστιτούτο για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, το οποίο χρηματοδότησε και υποστήριξε περιφερειακά έργα κατάρτισης προσωπικού για επαγγέλματα που πλήττονται από την ψηφιακή μετάβαση των ΜΜΕ, μέσω ετήσιου προϋπολογισμού ύψους 13 εκατομμυρίων ευρώ.
• Ιταλία: Ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων. Το πρόγραμμα αυτό κατέβαλε σε όσα άτομα εγκατέλειψαν την εκπαίδευση 500 EUR μηνιαίως προκειμένου να συμμετάσχουν σε δωρεάν κύκλο διαδικτυακών μαθημάτων ψηφιακών δεξιοτήτων διάρκειας 50 ωρών, ακολουθούμενο από εξάμηνη πρακτική άσκηση. Στις εταιρείες καταβλήθηκε ποσό ύψους έως και 8 060 ευρώ για να απασχολήσουν τους συμμετέχοντες του προγράμματος για τουλάχιστον έξι μήνες.

Βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων στο ευρύτερο εργατικό δυναμικό

• Φινλανδία: Η εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ). Το πρόγραμμα αυτό χρησιμοποίησε μια σειρά από δραστηριότητες —συμπεριλαμβανομένου ενός μαζικού ανοικτού διαδικτυακού μαθήματος (MOOC) στην ΤΝ (Στοιχεία MOOC ΤΝ από τη MinnaLearn και το Πανεπιστήμιο του Ελσίνκι)— με σκοπό να εφοδιάσει το ευρύ κοινό με δεξιότητες ΤΝ για την εργασία και την καθημερινή του ζωή. Μέσω του προγράμματος αυτού, η χώρα φιλοδοξεί να καταστεί πρωτοπόρος στον τομέα αυτό. Από τότε που ο υπουργός οικονομικών εγκαινίασε το πρόγραμμα, τουλάχιστον το 2% του πληθυσμού της Φινλανδίας έχει συμμετάσχει στο πρόγραμμα κατάρτισης, όπως άλλωστε και πάνω από 750 000 άτομα παγκοσμίως. Ωστόσο, σε γενικές γραμμές, την κατάρτιση παρακολούθησαν άτομα που διέθεταν ήδη εκπαίδευση υψηλού επιπέδου.
• Λουξεμβούργο: Γέφυρα ψηφιακών δεξιοτήτων. Μέσω του προγράμματος αυτού παρασχέθηκε κατάρτιση στους εργαζόμενους εταιρειών που επηρεάζονται από τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Το πρόγραμμα ανέλυσε τον αντίκτυπο των νέων τεχνολογιών σε επίπεδο εταιρειών και εντόπισε άτομα και θέσεις εργασίας που χρειάζονταν αναβάθμιση δεξιοτήτων. Συγχρηματοδότησε δραστηριότητες κατάρτισης για τους συμμετέχοντες και παρείχε στήριξη σε εταιρείες για την κάλυψη των μισθών κατά τη διάρκεια της συμμετοχής των υπαλλήλων τους σε πρόγραμμα κατάρτισης.

Για περισσότερες πληροφορίες, διαβάστε την πλήρη έκθεση «Μέτρα για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού: διδάγματα για τη χάραξη μελλοντικής πολιτικής».

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Μέτρα για την αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού: διδάγματα για τη χάραξη μελλοντικής πολιτικής

Η πράσινη μετάβαση συμβάλλει στον μετασχηματισμό της εργασίας, είστε έτοιμοι;

Διαβάστε περισσότερα::

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζήτηση συμβούλων EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο X

Το EURES στοLinkedIn

Το EURES στο Instagram