Kako istinski napredovati na modernom radnom mjestu primjenom novih smjernica EU-a

Bez obzira na to jeste li mladi i tek započinjete karijeru ili ste stariji zaposlenik u potrazi za novim prilikama, snalaženje u današnjem promjenjivom svijetu rada može biti zahtjevno. Isto vrijedi i za poslodavce koji žele privući prave talente kako bi se prilagodili novim trendovima i ostali konkurentni.

Kako bi se prevladali ti izazovi, Europljanima je potreban učinkovit i održiv pristup odgovarajućim profesionalnim informacijama, savjetima i usmjeravanju.

Uviđajući hitnost situacije, Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop), agencija Europske unije zadužena za istraživanje potreba za vještinama i pružanje podrške državama u izgradnji sustava obrazovanja i osposobljavanja, izdao je 18 smjernica za unapređenje javnih politika i institucionalnih sustava. U sklopu referentnog okvira EU-a za cjeloživotno usmjeravanje, ovim se smjernicama nastoje izgraditi sustavi potpore koji su Europljanima potrebni za uspjeh u svijetu rada. Istražimo što su oni i kako vam koriste.

Osnaživanje pojedinaca u svakoj fazi

U središtu Cedefopova okvira nalazi se koncept vještina upravljanja karijerom. Smjernice ne nude jednokratno rješenje, već potiču pojedince na samorefleksiju, razumijevanje trendova na tržištu rada i samostalno donošenje informiranih odluka. Bilo da ste student, radnik koji se želi usavršiti ili se pak vraćate na tržište rada nakon stanke, ovi su sustavi osmišljeni tako da budu dostupni svima.

U smjernicama se naglašava univerzalni pristup. Potpora bi trebala biti dostupna putem različitih kanala, od savjetovanja uz fizičku prisutnost do digitalnih alata, čime bi se osiguralo da nitko ne bude zapostavljen zbog lokacije ili iskustva. Posebna se pozornost posvećuje ranjivim skupinama, uključujući mlade kojima prijeti rizik od isključenosti i dugotrajno nezaposlene osobe, čime se osigurava da socijalna jednakost ostane prioritet u svakoj nacionalnoj strategiji.

Strateški partner za poslodavce

Za poduzeća je cjeloživotno usmjeravanje strateška prednost. Poslodavcima pomaže da zadrže talente, upravljaju nedostatkom vještina i pruža potporu zaposlenicima u okviru unutarnje tranzicije, kao što je prekvalifikacija za ekološka ili digitalna radna mjesta. Učinkovitim sustavima usmjeravanja povećava se i baza talenata za poslodavce uključivanjem različitih skupina, uključujući migrante, starije radnike i osobe s invaliditetom, na tržište rada.

Smjernicama se potiču snažna partnerstva između poslodavaca, službi za zapošljavanje kao što je EURES i obrazovnih ustanova. Zajedničkim radom oni mogu uskladiti osposobljavanje u području vještina sa stvarnim potrebama tržišta, čime se pomaže u rješavanju problema nedostatka vještina i smanjenju neusklađenosti postojećih i traženih vještina.

Pouzdane informacije i digitalne inovacije

U doba preopterećenja informacijama kvaliteta podataka od ključne je važnosti. U smjernicama se naglašava potreba za pouzdanim i ažurnim informacijama o ključnim trendovima i zahtjevima na tržištu rada. Na taj način tražitelji posla i poslodavci mogu temeljiti svoje odluke na stvarnim situacijama, a ne na zastarjelim pretpostavkama.

Tehnologija igra ključnu ulogu u ovoj viziji. Cedefop promiče etičnu upotrebu IKT-a za personalizaciju usluga usmjeravanja. Od usklađivanja profila s podudarnim karijerama uz pomoć umjetne inteligencije do internetskih alata za samopomoć, digitalne inovacije čine podršku pristupačnijom.

U konačnici, smjernice Cedefopa potiču Europu prema budućnosti u kojoj pojedinci mogu samouvjereno upravljati svojim karijerama, a poslodavci mogu pronaći vještine potrebne za inovacije. Time cjeloživotno usmjeravanje prestaje biti tek konceptualni pojam strateških politika i postaje neizostavan instrument prosperiteta u promjenjivom svijetu.

Saznajte kako EURES podupire ciljeve ovih smjernica profesionalnim usmjeravanjem osoba koje traže posao u inozemstvu i uslugama kao što su Europski dani poslova.

Korisne poveznice:

Referentni okvir EU-a za cjeloživotno usmjeravanje: 18 smjernica za razvoj politika i sustava

Vodič za tražitelje posla za rad diljem Europe

Europski dani poslova: 15 godina povezivanja talenata i prilika diljem Europe

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Radni i životni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu