
29-ročná Giorgia sa chcela odsťahovať zo svojho rodného mesta Padovy za lepším životom. Veľmi túžila presťahovať sa z relatívne znečistenej časti severného Talianska do krajiny, kde sú mestské parky, príroda a kde ľuďom záleží na udržateľnosti.
„Zvažovala som aj iné európske mestá, ale toto je bližšie k mojej rodine a spojené s flexibilitou, pokiaľ ide o prácu zo zahraničia, keď potrebujem alebo chcem navštíviť rodinu,“ hovorí Giorgia. „Oceňujem aj výbornú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ktorú ponúkajú nemecké firmy. Je to úplne iné ako v mojom rodnom meste.“
Giorgia má bakalársky titul v odbore literatúra a komunikácia, dva magisterské tituly – jeden v odbore talianska filológia a druhý v odbore komunikácia a marketing – ako aj tri roky odbornej praxe. Takmer rok si hľadala prácu v Nemecku, keď sa cez sociálne médiá dozvedela o sieti EURES a o programe cielenej mobility EURES (TMS).
Giorgia sa obrátila na sieť EURES prostredníctvom portálu EURES a požiadala o poradenstvo v súvislosti s presťahovaním sa. Odpovedala jej Kim Prade, poradkyňa siete EURES z oddelenia medzinárodných a špecializovaných služieb (ZAV, Norimberg). Giorgia sa spočiatku naďalej stretávala s odmietnutím – ale pod vedením Kim sa Giorgia naučila čerpať zo svojich skúseností a využívať spätnú väzbu zo zamietnutých žiadostí vo svojich ďalších žiadostiach. Giorgia získala aj oficiálne odporúčanie od Spolkového úradu práce a zúčastnila sa na workshope o podávaní žiadostí organizovaným ZAV, aby zvýšila svoju atraktívnosť pre zahraničných zamestnávateľov.
Vo februári 2025 bola Giorgia pozvaná na osobný pohovor v anglickom jazyku v Nemecku. EURES TMS financoval jej cestu a o niekoľko týždňov dostala pracovnú ponuku. V máji nastúpila na miesto špecialistky na riadenie obsahu v medzinárodnej spoločnosti v Mníchove. Giorgia pracuje v angličtine a zlepšuje si nemčinu v kurze financovanom EURES TMS, aby sa lepšie začlenila do spoločnosti.
Giorgia hovorí: „Práca sa mi páči, lebo je dynamická a kreatívna a mám toho na starosti veľa. Cítim, že na mojom názore záleží, a páči sa mi flexibilita – môžem pracovať efektívne aj zo zahraničia.“
Riešenie výziev
Giorgia dodáva, že najväčšou výzvou bolo nájsť si prácu, v čom pomohla sieť EURES. „Kim mi bola skutočnou oporou. Nešlo len o informácie, ktoré mi poskytla, ale predovšetkým o emocionálnu podporu.“
Keď Giorgia prijala ponúknutú prácu, našla si dočasné ubytovanie a mesiac pred nástupom do novej práce sa nasťahovala do nového bytu. Ľuďom v podobnej situácii radí, aby sa na tipy týkajúce sa bývania pýtali svojich nových kolegov. Pokiaľ ide o administratívne povinnosti, musela si zriadiť bankový účet a vybaviť zdravotné poistenie. Zároveň sa začala venovať novým spoločenským činnostiam, aby sa zoznámila s ľuďmi. „Zatiaľ tu ešte nemám skutočných priateľov, ale moji kolegovia sú skvelí, priateľskí a podporujú ma.“
Giorgia dodáva: „To najdôležitejšie, čo tento program – a najmä Kim – pre mňa urobili, bolo, že vo mňa verili. Situácia na trhu práce je v súčasnosti náročná a vyžaduje si trpezlivosť a vytrvalosť. Vďaka tomu, že som mala koučku, ktorá ma podporovala, verila vo mňa, pýtala sa, ako sa cítim, a jednoducho jej na mne záležalo, mala som motiváciu a energiu nevzdať to. Nesmierne som Kim za to vďačná. Môžete sa cítiť osamelo a neisto, no ak máte niekoho, kto vás podporuje aj po tom, čo si nájdete prácu, celý zážitok je oveľa lepší.“
Podpora v rámci siete EURES
Kim Prade zo siete EURES dodáva, že Giorgia si dlho hľadala prácu a už strácala nádej. „Keď ma požiadala o pomoc, už bola dosť frustrovaná,“ hovorí. „Myslím si, že vďaka kombinácii podpory zo strany programu cielenej mobility a koučingu pri hľadaní práce, spolu s poriadnou dávkou šťastia, čoskoro dostala pracovnú ponuku, a to aj napriek tomu, že neovláda nemčinu.“ „Nenarazili sme na žiadne väčšie prekážky. Giorgia bola skutočne motivovaná a odhodlaná, a naša spolupráca stála na vzájomnej dôvere.“
Kim odporúča ostatným uchádzačom o zamestnanie, aby nestrácali nádej. „Ak máte silnú motiváciu a odhodlanie, dobrú prácu si nájdete. Vyžaduje si to však trpezlivosť a vytrvalosť, ako aj určitú mieru odolnosti proti frustrácii.“ Dodáva: „Dôležité je mať realistické očakávania. Istý čas trvá, kým sa človek zabýva, nadviaže nové kontakty a nájde si byt. Akceptujte dočasné riešenia a neočakávajte, že sa všetko vyrieši naraz.“
Chcete sa dozvedieť viac? Pozrite si naše video o programe cielenej mobility EURES TMS Nemecko a preštudujte si našu stránku o živote a práci v Nemecku.
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadávanie poradcov EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
EURES na Facebooku
EURES na X
EURES na LinkedIne
EURES na Instagrame
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 10. apríla 2026
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Súbor nástrojov EÚ pre mobilitu
- EURES školenia
- Rady a tipy
- Interné správy EURES
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Trendy náboru
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Služby siete EURES
- Pomoc a podpora
- Rady a tipy
- Informácie o trhu práce
- Život a práca
- Sektor
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Information and communication
- Professional, scientific and technical activities