Una educadora de la primera infancia española encuentra su puesto ideal en Alemania

Desde 2025, la educadora de la primera infancia Nerea trabaja en una guardería Waldorf de la ciudad de Wuppertal. En este caso, los niños y niñas aprenden a través del juego en libertad en la naturaleza, desarrollándose como personas con el apoyo del personal.

Disfruta, sobre todo, de trabajar en un entorno que se ajusta a sus propios valores. «Desde hace muchos años me interesan los enfoques educativos de este tipo». Me complace enormemente haber encontrado una guardería en la que poder trabajar de acuerdo con esta filosofía educativa. «Para mí es importante valorar la individualidad de cada niño y ayudarles a experimentar y apreciar la naturaleza de forma consciente».

Al cabo de tan solo un año en el centro, Nerea fue ascendida a líder de grupo. «Tengo muchas ganas de aprender y me gusta tomar la iniciativa aportando ideas y contribuyendo al desarrollo continuo de la guardería», afirma.

Nerea disfruta de trabajar en Alemania, donde «las condiciones de trabajo de los educadores de la primera infancia son mejores que en España». Además de trabajar, disfruta de estar cerca de la naturaleza y valora positivamente las buenas conexiones de transporte entre las ciudades alemanas. Esta joven de 31 años también se ha labrado una vida social muy activa en Wuppertal. Empezó a hacer amigos durante su curso de alemán, antes de conocer a otras personas a través del trabajo y de practicar aficiones como el vuelo aéreo y la tela aérea. Nerea tiene ahora la intención de seguir viviendo en Alemania.

«Cómo Nerea acabó mudándose a otro país»

Nerea ya llevaba unos años trabajando en el ámbito de la educación infantil cuando se inscribió como demandante de empleo en España tras quedarse sin trabajo. En un correo electrónico del Servicio Público de Empleo del Estado español (SEPE), descubrió el programa«Welcome to Kindergartende la Agencia Federal de Empleo de Alemania, gestionado por sus Servicios de Colocación Internacional (ZAV) con el apoyo del Programa de Movilidad Dirigida de EURES (TMS).

Nerea se puso en contacto con el programa y, durante todo el proceso de su traslado a Alemania, contó con el apoyo de dos de sus asesores profesionales: Elizabeth Vicho y Johannes Gruner. El programa tuvo en cuenta tanto sus cualificaciones profesionales como sus preferencias en cuanto al tipo de entorno en el que le gustaría trabajar. «Me sentí muy bien apoyada durante todo el proceso», afirma.

Elizabeth, consejera de EURES en ZAV, afirma lo siguiente: «Nerea vio el correo electrónico informativo de su asesor de EURES en España demasiado tarde: para entonces, el proceso de selección ya estaba casi concluido». En una conversación muy animada, me contó cuál era el trabajo de sus sueños. Tuvimos un «encuentro» y se unió a nosotros de forma muy espontánea. Me pareció un gesto muy valiente, y me alegro de que esa valentía le haya dado tan buenos resultados. «¡La suerte favorece a los audaces!»

El programa «Welcome to Kindergarten» contrata a profesionales de la educación infantil de otros Estados miembros de la UE que quieran trabajar en Alemania, en colaboración con las autoridades locales, los municipios, los proveedores privados de servicios de guardería y EURES. La organización crea grupos de entre 15 y 20 profesionales cualificados, que se trasladan juntos para ocupar puestos de trabajo en una región concreta de Alemania.

EURES prestó apoyo a Nerea mediante medidas económicas y prácticas, incluido el reconocimiento de sus titulaciones. «Para mí fue muy importante contar con apoyo económico durante todo el proceso». «Sin esta ayuda, no habría podido hacer frente a los gastos que suponían la mudanza, asistir a un curso de alemán y realizar las prácticas deintercambio laboral».

Aprovechamiento de la experiencia adquirida

Según Nerea, uno de los mayores retos era aprender la lengua. Durante siete meses compaginó el trabajo con los estudios para obtener un certificado de nivel B2 de idiomas. A la hora de mudarse al extranjero, Nerea destaca la importancia de tener una mentalidad abierta, ya que la cultura laboral y la vida cotidiana pueden diferir de lo que uno está acostumbrado en su país de origen.

Al echar la vista atrás, Nerea describe su traslado a Alemania como una gran aventura. «Trasladarse a otro país requiere mucha energía y paciencia, especialmente en lo que respecta a la lengua», afirma. «La apertura y la voluntad de aprender son muy importantes». «Solo puedo recomendar a todo el mundo que viva una experiencia similar al menos una vez».

Nerea ha sido invitada de nuevo a su antigua universidad en España, la Universidad de Manresa, para ofrecer una presentación sobre su experiencia y el programa «Bienvenidos al jardín de infancia», junto con representantes de ZAV. Ahora espera que otras personas aprendan de su experiencia y aprovechen oportunidades profesionales en el extranjero, con el apoyo de EURES.

Descubra el programa «Welcome to Kindergarten» y cómo vivir y trabajar en Alemania. Para conocer más casos de éxito en materia de movilidad, lea los siguientes casos: «Un profesional del sector del golf forja una carrera transfronteriza con el apoyo de EURES», «Un profesional de la creación de contenido encuentra el trabajo de sus sueños en Múnich» y «Un antiguo directivo se traslada de Lituania a Noruega en busca de nuevos retos».

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