Egy spanyol kisgyermeknevelő Németországban találta meg az ideális munkáját

Nerea kisgyermeknevelő 2025 óta dolgozik egy Waldorf-óvodában Wuppertal városában. Itt a gyerekek a természetben, szabad játék révén tanulnak, és a személyzet támogatásával fejlődnek egyéniségekként.

Különösen azt élvezi, hogy olyan környezetben dolgozhat, amely összhangban van a saját értékeivel is. „Évek óta érdekelnek a hasonló oktatási módszerek. Nagyon örülök, hogy találtam egy óvodát, ahol ennek a pedagógiai filozófiának megfelelően dolgozhatok. Fontos számomra, hogy minden gyermek egyéniségét értékeljem, és segítsem a gyermekeket abban, hogy tudatosan megtapasztalják és megbecsüljék a természet értékeit.”

A központban eltöltött mindössze egy év után Nerea -t csoportvezetővé léptették elő. „Nagyon szívesen tanulok, és szeretek kezdeményezni: ötletekkel járulok hozzá az óvoda folyamatos fejlesztéséhez” – mondta.

Nerea továbbra is Németországban dolgozik, ahol „a kisgyermekkori nevelés munkakörülményei jobbak, mint Spanyolországban.” Munkáján kívül élvezi a természet közelségét, és nagyra értékeli a német városok közötti jó közlekedési összeköttetéseket. A 31 éves fiatal emellett aktívan részt vesz a társasági életben is Wuppertalban. Először a német nyelvtanfolyamon szerzett barátokat, majd a munkája és olyan hobbi tevékenységei révén ismerkedett meg másokkal, mint például a légtornász karika és aerial silk órákon való részvétel. Nerea azt tervezi, hogy továbbra is Németországban fog élni.

Hogyan került Nerea egy másik országba?

Nerea már néhány éve a kisgyermekkori nevelés területén dolgozott, amikor munkanélküliség miatt Spanyolországban álláskeresőként regisztráltatta magát. A spanyol állami foglalkoztatási szolgálat (SEPE) egyik e-mailjéből értesült a német szövetségi foglalkoztatási ügynökség „Welcome to Kindergarten” programjáról, amelyet a nemzetközi munkaerő-közvetítő szolgálata (ZAV) működtet az EURES célzott mobilitási programjának (TMS) támogatása mellett.

Kapcsolatba lépett a programmal, és németországi költözése során két karrier-tanácsadó, Elizabeth Vicho és Johannes Gruner nyújtott neki támogatást. A programban felismerték mind szakmai képesítéseit, mind preferenciáit azzal kapcsolatban, hogy milyen jellegű környezetben szeretne dolgozni. „A teljes folyamat során éreztem, hogy jelentősen támogatnak” – mondta.

Elizabeth, a ZAV EURES-tanácsadója így nyilatkozott: „Nerea kissé későn vette észre a spanyol EURES-tanácsadójától érkezett tájékoztató e-mailt – addigra a kiválasztási folyamat már szinte befejeződött. Egy intenzív levélváltás során elmesélte nekem, milyennek képzelné el álmai állását. Találtunk egy megfelelő párosítást, és ő nagyon spontán csatlakozott a programhoz. Ezt nagyon bátor cselekedetnek tartottam, és örülök, hogy ez a lépés végül ilyen eredményesnek bizonyult. Aki mer, az nyer!”

A „Welcome to Kindergarten” program keretében más EU-tagállamokból származó kisgyermeknevelési szakembereket toboroznak Németországba, ahol helyi hatóságokkal, önkormányzatokkal, magán gyermekgondozási szolgáltatókkal és az EURES szervezettel együttműködve dolgoznak. A szervezet körülbelül 15–20 fős, képzett szakemberekből álló csoportokat alakít ki, akik együttesen vállalnak munkát Németország egy meghatározott régiójában.

Az EURES pénzügyi és gyakorlati intézkedésekkel, többek között a képzettségének elismerésével támogatta Nerea-t. „Nagyon fontos volt számomra, hogy a folyamat során mindvégig pénzügyi támogatásban részesüljek. E támogatás nélkül nem tudtam volna fedezni a költözés, a német nyelvtanfolyam és a munkahelyi gyakorlat költségeit.”

A tapasztalatok levonása

Nerea szerint az egyik legnagyobb kihívás a nyelv elsajátítása volt. Hét hónapig egyszerre dolgozott és tanult, hogy megszerezze a B2-es nyelvvizsgát. Külföldre költözés esetén, Nerea kiemelte a nyitott gondolkodás fontosságát, mivel a munkahelyi kultúra és a mindennapi élet eltérhet attól, amit otthon megszoktunk.

Nerea visszatekintve nagyszerű kalandként említette Németországba való költözését. „Egy másik országba költözni rengeteg energiát és türelmet igényel, különösen a nyelvtanulás tekintetében” – mondta. „A nyitottság és a tanulási hajlandóság egyaránt nagyon fontosak. Mindenkinek csak azt tudom ajánlani, hogy legalább egyszer éljen át egy hasonló élményt.”

Nerea-t meghívták az egykori spanyol egyetemére, Manresa egyetemére, hogy előadást tartson tapasztalatairól és a „Welcome to the Kindergarten” programról, a ZAV képviselőinek jelenléte mellett. Reméli, hogy mások is tanulnak majd a tapasztalataiból, és kihasználják a külföldi karrierlehetőségeket az EURES támogatását igénybe véve.

Fedezze fel a Welcome to Kindergarten programot, és tudjon meg többet a németországi élet- és munkakörülményekről. További mobilitási sikertörténeteket is elolvashat: Golfipari szakember az EURES támogatásával épít határokon átnyúló karriert, A tartalomszerkesztő, aki Münchenben találta meg álmai állását és A korábban vezető beosztásban dolgozó Litvániából Norvégiába költözött, új kihívásokat keresve.

Kapcsolódó linkek:

Welcome to Kindergarten program

Élet- és munkakörülmények Németországban

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES-állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események