Gå til hovedindholdet
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Spansk førskolepædagog finder sit drømmejob i Tyskland

Nerea Barroso Clarós opfyldte sin drøm om at arbejde i udlandet, da hun flyttede fra Barcelona til den tyske delstat Nordrhein-Westfalen med støtte fra EURES´ målrettede mobilitetsordning (TMS, targeted Mobility Scheme).

  • Nyhedsartikel
  • 9. oktober 2026
  • Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
  • 4 min læsetid
Image courtesy of Nerea Barroso Clarós

Siden 2025 har børnehavepædagog Nerea arbejdet i en Waldorf-førskole i byen Wuppertal. Her lærer børnene gennem fri leg i naturen og udvikler sig som individer med støtte fra personalet.

Hun sætter især pris på at arbejde i et miljø, der stemmer overens med hendes egne værdier. "I mange år har jeg været interesseret i lignende pædagogiske metoder. Jeg er rigtig glad for at have fundet en førskole, hvor jeg kan arbejde i overensstemmelse med denne uddannelsesfilosofi. Det er vigtigt for mig at værdsætte hvert enkelt barns personlighed og hjælpe børnene med at opleve og værdsætte naturen på en bevidst og nærværende måde."

Efter blot et år på førskolen blev Nerea forfremmet til gruppeleder. "Jeg kan godt lide at lære noget nyt og tager gerne selv initiativer ved at bidrage med idéer og bidrage til førskolens fortsatte udvikling," siger hun.

Nerea nyder at arbejde i Tyskland, hvor "arbejdsvilkårene for førskolepædagoger er bedre end i Spanien." Ud over arbejdet nyder hun at være i naturen og værdsætter de gode transportforbindelser til forskellige tyske byer. Hun er 31-år og har også opbygget et aktivt socialt liv i Wuppertal. Hun begyndte at få venner under sit tyskkursus og derefter via sit job og sine hobbyer som f.eks. luftakrobatik (Aerial Hoop og Aerial Silks) Nerea har nu planer om at blive i Tyskland.

Hvordan endte Nerea med at flytte til et andet land

Nerea blev arbejdsløs efter at have arbejdet som førskolepædagog i nogle år og registrerede sig som arbejdssøgende i Spanien. I en e-mail fra den spanske statslige arbejdsformidling (SEPE) stødte hun på den tyske føderale arbejdsformidling ("Welcome to Kindergarten programme") , der drives af dens internationale jobformidlingstjeneste (ZAV) med støtte fra ) EURES' målrettede mobilitetsordning (TMS).

Hun kontaktede de programansvarlige og fik støtte under hele processen med at flytte til Tyskland af to af programmets karrierevejledere: Elizabeth Vicho og Johannes Gruner. Der blev taget højde for både hendes faglige kvalifikationer og hendes præferencer med hensyn til, hvilken type arbejdsmiljø hun gerne ville arbejde i. "Jeg følte mig rigtig godt taget hånd om gennem hele forløbet," siger hun.

Elizabeth, EURES-vejleder hos ZAV, siger: "Nerea så informationsmailen fra sin spanske Euresvejleder for sent — udvælgelsesprocessen var næsten afsluttet på det tidspunkt. Under vores samtale fortalte hun mig på en medrivende måde om sin vision for sit drømmejob. Det klikkede med det samme, og hun startede næsten med det samme hos os. Det syntes jeg var meget modigt, og jeg er glad for, at hendes mod har lønnet sig. "Lykken står den kække bi!"

I forbindelse med programmet "Welcome to Kindergarten" rekrutteres førskolepædagoger fra andre EU-medlemsstater til at arbejde i Tyskland i samarbejde med lokale myndigheder, kommuner, private udbydere af børnepasning og Eures. Organisationen sammensætter grupper på omkring 15 til 20 kvalificerede fagfolk, som samtidig tiltræder forskellige stillinger i en bestemt region i Tyskland.

Gennem Eures fik Nerea både økonomisk og  praktiske støtte, herunder anerkendelse af hendes kvalifikationer. "Det var meget vigtigt for mig at få økonomisk støtte gennem hele processen. Uden denne støtte ville jeg ikke have haft råd til at flytte, deltage i et tyskkursus og gennemføre skyggepraktikken."

At lære af erfaringerne

Ifølge Nerea var en af de største udfordringer at lære sproget. I syv måneder arbejdede hun og studerede samtidig for at opnå et B2-sprogniveau. Det er vigtigt at have et åbent sind, når du flytter til udlandet, understreger Nerea, da arbejdskulturen og dagligdagen kan være forskellig fra det, du er vant til.

Nerea ser tilbage og beskriver sin flytning til Tyskland som et fantastisk eventyr. "At flytte til et andet land kræver en masse energi og tålmodighed, især når det gælder sproget," siger hun. »Åbenhed og vilje til at lære noget nyt er meget vigtigt.« "Jeg kan kun anbefale, at alle oplever noget lignende mindst én gang."

Nerea er blevet inviteret tilbage til sit tidligere universitet i Spanien, Universitetet i Manresa, for at holde et foredrag om sine erfaringer og programmet "Welcome to the Kindergarten" sammen med repræsentanter fra ZAV. Hun håber nu, at andre vil lære af hendes erfaringer og benytte sig af karrieremuligheder i udlandet med støtte fra Eures.

Læs mere om  Welcome to Kindergarten-programmet og om at bo og arbejde i Tyskland. Læs flere succeshistorier om mobilitet her: –Professionel i golfbranchen opbygger karriere på tværs af grænserne med støtte fra Eures, – Content specialist finder sit drømmejob i München og – Tidligere chef flytter fra Litauen til Norge for at søge nye udfordringer.

 

Relevante links:

Velkommen til børnehaven

Leve- og arbejdsvilkår i Tyskland

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på X

Eures på LinkedIn

Eures på Instagram

Publikationsdato
9. oktober 2026
Forfattere
Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed | Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
Emner
  • Arbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyheder
  • Rekrutteringstendenser
  • Ungdom
Relaterede sektion(er)
Sektor
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Education

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.