Yra daug straipsnių apie socialinius emocinius įgūdžius, kuriuos darbdaviai siekia ugdyti arba kuriems teikia pirmenybę po COVID-19. Iš šių straipsnių sėmėmės įkvėpimo ir toliau apibendrinome kai kuriuos pagrindinius socialinius emocinius įgūdžius. Jei įvaldysite šiuos įgūdžius, tada rasite sau patrauklią užimtumo perspektyvą bet kurioje pramonės šakoje!
Bendravimas
Gebėjimas efektyviai bendrauti su kolegomis, klientais ir vartotojais yra labai svarbus beveik kiekvienoje darbo vietoje, todėl nenuostabu, kad darbdaviai itin vertina bendravimo įgūdžius. Šie įgūdžiai apima viską nuo žodinio, rašytinio ir nežodinio bendravimo iki empatijos, klausymo ir pasitikėjimo.
The New York Times bestseleris Words That Work, kurį parašė Dr Frank Luntz, gali padėti jums išplėsti savo bendravimo įgūdžius.
Problemų sprendimas
Kai kurios problemos yra neišvengiamos, tačiau svarbiausia, kaip su jomis susidorosite. Darbdaviai nori darbuotojų, kurie gali ramiai ir metodiškai spręsti problemas ir kūrybiškai ieškoti sprendimų. Problemų sprendimo įgūdžiai apima stebėjimą, derybas, horizontalųjį mąstymą, analizę, protų talką ir sprendimų priėmimą.
Itin gera Nat Greene knyga šia tema yra Stop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers.
Lyderystė
Ne visos darbo vietos yra lyderystės pozicijos, kuriose jūs vadovausite grupei žmonių. Tačiau daugumoje jų tam tikru momentu reikės imtis iniciatyvos, nesvarbu, ar tai būtų projektas, ar bendravimas su klientu, ar su vartotojais. Darbdaviai vertina vadovavimo įgūdžius, nes jie įrodo, kad prireikus gebate priimti sprendimus, valdyti situacijas ir vadovauti kitiems. Vadovavimo įgūdžiai apima konfliktų sprendimą, delegavimą, empatiją, universalumą ir projektų valdymą.
Britų ir amerikiečių autorius ir įkvepiantis kalbėtojas Simon Sinek savo knygose ir interviu kalba apie lyderystę, raskite kelias minutes jo TED Talk kalbai.
Komandinis darbas
Yra labai mažai profesijų, kuriose dirbsite visiškai savarankiškai, todėl komandinio darbo įgūdžiai yra būtini. Darbdaviai nori darbuotojų, kurie moka gerai dirbti su kitais ir kartu siekti sėkmės, net ir tada, kai jie nebūtinai sutaria. Kai kurie pagrindiniai komandinio darbo įgūdžiai apima partnerystę, bendradarbiavimą, klausymą ir delegavimą.
Darbo etika
Atvykimas į darbą laiku, užduočių įvykdymas per nustatytą terminą ir organizuotas darbas yra stiprios darbo etikos dalis. Šie veiksmai rodo, kad jūs tikite savo darbo svarba, o tai patiks darbdaviams. Konkretūs įgūdžiai darbo etikos srityje apima motyvaciją, patikimumą, profesionalumą ir discipliną.
Eric Chester knyga On Fire at Work gali būti gera įkvėpimo pradžia.
Teigiamas požiūris
Darbuotojai, turintys teigiamą požiūrį, yra labai svarbūs bet kokiai įmonei. Jie ne tik gali padėti padaryti darbo vietą linksmą ir produktyvią, bet ir gebėjimas išlikti pozityviems gali padėti atsverti didelio streso ir greito tempo darbo aplinką. Bendradarbiavimas, entuziazmas, draugiškumas ir pagarba yra vieni iš pagrindinių su tuo susijusių įgūdžių.
Internete yra daugybė patarimų, kaip puoselėti teigiamus jausmus. Kiekvieną dieną galite išbandyti kažką kitokio. Pavyzdžiui, po darbo galite palepinti save, perskaityti keletą anekdotų prieš eidami į darbą arba važiuodami į biurą. Niekada nepraleiskite tikrų pertraukų darbo valandomis ir klausykitės muzikos, atitinkančios jūsų tos dienos nuotaiką.
Išsamesnė informacija
Raskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“
Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“
Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2022 m. balandžio 20 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Nurodymai ir patarimai
- Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
- Įdarbinimo tendencijos
- Susijusios skiltys
- Nurodymai ir patarimai
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles