Istnieje wiele artykułów na temat umiejętności miękkich - tak chętnie rozwijanych lub traktowanych priorytetowo przez pracodawców po pandemii COVID-19. Zainspirowaliśmy się tymi artykułami i podsumowaliśmy niektóre z głównych umiejętności miękkich poniżej. Jeśli opanujesz te umiejętności, wówczas pojawi się przed Tobą atrakcyjna perspektywa zatrudnienia w dowolnym sektorze rynku!
Komunikacja
Umiejętność skutecznej komunikacji ze współpracownikami i klientami ma kluczowe znaczenie dla prawie każdego stanowiska, dlatego nie jest zaskoczeniem, że pracodawcy tak wysoko cenią kompetencje komunikacyjne. Umiejętności te sięgają od komunikacji ustnej, pisemnej i niewerbalnej po empatię, słuchanie i budowanie zaufania.
BestsellerNew York TimesaWords That Workautorstwa dra Franka Luntza może pomóc Ci rozszerzyć umiejętności w zakresie komunikacji.
Rozwiązywanie problemów
Niektóre problemy są nie do uniknięcia, ale to sposób, w jaki do nich podejdziesz, jest naprawdę istotny. Pracodawcy szukają pracowników, którzy radzą sobie z problemami w sposób spokojny i metodyczny oraz posługują się kreatywnym myśleniem w celu znalezienia rozwiązań. Umiejętności rozwiązywania problemów obejmują obserwację, negocjacje, myślenie lateralne, analizę, burzę mózgów i podejmowanie decyzji.
Bardzo dobrą pozycją w tym temacie jestStop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers autorstwa Nata Greene’a.
Przywództwo
Nie wszystkie miejsca pracy są stanowiskami kierowniczymi, z którymi wiąże się zarządzanie grupą osób. Większość z nich będzie jednak wymagać objęcia przywództwa na jakimś etapie, czy to w ramach projektu, czy w kontakcie z klientami. Pracodawcy cenią sobie umiejętności przywódcze, ponieważ pokazują one, że masz zdolność do podejmowania decyzji, zarządzania sytuacjami i kierowania innymi osobami w razie potrzeby. Umiejętności przywódcze obejmują rozwiązywanie konfliktów, delegowanie, empatię, wszechstronność i zarządzanie projektami.
Brytyjsko-amerykański autor i inspirujący mówca Simon Sinek porusza temat przywództwa w swoich książkach i rozmowach – kilkuminutowy film na ten temat znajdziesz na platformie TED Talk.
Praca zespołowa
Istnieje niewiele zawodów, w których będziesz pracować całkowicie samodzielnie, co sprawia, że umiejętność pracy zespołowej jest niezbędna. Pracodawcy poszukują pracowników, którym dobrze pracuje się z innymi osobami, nawet jeśli niekoniecznie zgadzają się we wszystkim, a więc takich, którzy potrafią wznieść się ponad podziały, by odnieść sukces. Niektóre z kluczowych umiejętności związanych z pracą zespołową obejmują współpracę, słuchanie i delegowanie.
Etyka zawodowa
Punktualność, realizacja zadań w wyznaczonym terminie oraz dobra organizacja stanowią podstawę wysokiej etyki zawodowej. Działania te pokażą, że wierzysz w sens swojej pracy, czym zdobędziesz zaufanie pracodawcy. Szczególne umiejętności w dziedzinie etyki pracy obejmują samomotywację, niezawodność, profesjonalizm i dyscyplinę.
Inspirację na dobry początek może stanowić książka On Fire at Work autorstwa Erica Chestera.
Pozytywna postawa
Pracownicy z pozytywnym nastawieniem mają zasadnicze znaczenie dla każdego przedsiębiorstwa. Nie tylko mogą oni przyczynić się do uczynienia miejsca pracy przyjemnym i produktywnym, ale ich pozytywne podejście może złagodzić pracę charakteryzującą się dużym stresem i szybkim tempem. Współpraca, entuzjazm, życzliwa atmosfera pełna szacunku – to tylko niektóre z kluczowych umiejętności.
W internecie można znaleźć wiele wskazówek na temat tego, w jaki sposób pielęgnować w sobie pozytywne uczucia. Każdego dnia możesz spróbować czegoś innego. Na przykład po zakończeniu pracy możesz poddać się zabiegom relaksacyjnym albo w drodze do pracy przeczytać kilka żartów. Nigdy nie pomijaj prawdziwych przerw w godzinach pracy i dobierz muzykę stosowną do Twojego nastroju w danym momencie.
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
- Data publikacji
- 20 kwietnia 2022
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Porady i wskazówki
- Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
- Trendy rekrutacyjne
- Powiązane sekcje
- Porady i wskazówki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles