Ir daudz rakstu par vispārīgajām prasmēm, uz kurām darba devēji koncentrējas vai kuras uzskata par prioritāti pēc Covid-19. Mēs iedvesmojāmies no šiem rakstiem un apkopojām dažas no galvenajām vispārīgajām prasmēm. Ja spēsiet apgūt šīs prasmes, jūs būsiet pieprasīts darbinieks jebkurā nozarē!
Saziņa
Spēja efektīvi sazināties ar kolēģiem, klientiem un pircējiem ir ļoti svarīga gandrīz visās amata vietās, tāpēc nav pārsteigums, ka darba devēji tik augstu vērtē saziņas prasmes. Šīs prasmes ietver visu no mutiskās, rakstiskās un nevārdiskās saziņas līdz empātijai, spējai klausīties un uzklausīt.
New York Times bestsellers Words That Work, ko sarakstījis Dr. Frank Luntz, varētu jums palīdzēt paplašināt savas saziņas prasmes.
Problēmu risināšana
Dažas problēmas ir neizbēgamas, bet svarīgākais ir tas, kā jūs risināt šīs problēmas. Darba devēji vēlas tādus darbiniekus, kuri var risināt problēmas mierīgi un metodiski un izmanto radošu domāšanu, lai rastu risinājumus. Problēmu risināšanas prasmes ietver novērošanu, sarunas, nestandarta domāšanu, analīzi, ideju ģenerēšanu un lēmumu pieņemšanu.
Ļoti laba grāmata par šo tematu ir Stop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers, ko sarakstījis Nat Greene.
Vadība
Ne visas darbvietas ir vadītāja līmeņa amata vietas, kurās jūsu padotībā būs cilvēku grupa. Taču vairumā gadījumu jums kādā brīdī būs jāuzņemas vadība – gan projektā, gan kopā ar klientu vai pircēju.. Darba devēji novērtē vadības prasmes, jo tās apliecina, ka vajadzības gadījumā jūs spējat pieņemt lēmumus, pārvaldīt situācijas un palīdzēt citiem. Vadības prasmes ietver konfliktu risināšanu, deleģēšanu, empātiju, daudzpusību un projektu vadību.
Britu un amerikāņu autors un iedvesmojošais oratorsSimon Sinek savā grāmatā un intervijās runā par līderību, atrodiet dažas minūtes, lai noklausītos viņa TED Talk.
Komandas darbs
Ir ļoti maz profesiju, kurās jūs strādāsiet pilnībā viens pats, un tas nozīmē, ka ļoti svarīgas ir komandas darba prasmes. Darba devēji vēlas darbiniekus, kuri var labi strādāt komandā, pat tad, ja viņi nav pilnībā vienisprātis, un spēj atrast kopsaucēju, lai gūtu panākumus. Dažas no galvenajām ar komandas darbu saistītajām prasmēm ir spēja sadarboties, uzklausīt un deleģēt.
Darba ētika
Savlaicīga ierašanās darbā, uzdevumu izpilde noteiktajā termiņā un organizētība ir daļa no spēcīgas darba ētikas. Šīs darbības apliecina, ka jūs ticat sava darba nozīmīgumam, un darba devēji to novērtēs atzinīgi. Īpašas prasmes darba ētikas jomā ietver pašmotivāciju, uzticamību, profesionalitāti un disciplīnu.
On Fire at Work, ko sarakstījis Eric Chester, varētu būt labs sākums iedvesmas gūšanai.
Pozitīva attieksme
Darbinieki ar pozitīvu attieksmi ir svarīgi jebkurā uzņēmumā. Viņi ne tikai var palīdzēt padarīt darbavietu par pozitīvu un produktīvu vietu, bet viņu spēja saglabāt pozitīvu attieksmi var palīdzēt līdzsvarot stresa un izaicinājumiem pilnu darba vidi. Sadarbība, entuziasms, draudzīgums un cieņa ir dažas no galvenajām saistītajām prasmēm.
Tiešsaistē ir daudz padomu par to, kā sevī vairot pozitīvās sajūtas. Katru dienu jūs varat izmēģināt kaut ko jaunu. Piemēram, pēc darba varat izbrīvēt sev brīdi laika, izlasīt dažus jokus pirms došanās uz darbu vai ceļā uz biroju. Vienmēr ievērojiet pārtraukumus darba laikā un klausieties tādu mūziku, kas atbilst jūsu tā brīža noskaņojumam.
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedI
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2022. gada 20. aprīlis
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Personāla atlases tendences
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles