Seks bløde færdigheder, du har brug for på arbejdspladsen efter pandemien

Der er skrevet mange artikler om de bløde færdigheder, som arbejdsgivere fokuser på at fremme eller prioritere efter covid-19-pandemien. Vi har ladet os inspirere af artiklerne og har sammenfattet nogle af de vigtigste bløde færdigheder nedenfor. Hvis du behersker dem, vil du have gode muligheder for at få job inden for en hvilken som helst branche.

Kommunikation

Evnen til at kommunikere effektivt med kolleger og kunder er vigtig i næsten alle stillinger, så det er ikke overraskende, at arbejdsgivere lægger så meget vægt på kommunikationsfærdigheder. Det er færdigheder, der handler om alt fra mundtlig, skriftlig og ikkeverbal kommunikation til empati, evne til at lytte og selvtillid.

 New York Times-bestselleren Words That Work af dr. Frank Luntz kan måske hjælpe dig med at udbygge dine kommunikationsfærdigheder.

Problemløsning

Visse problemer er uundgåelige, men det, der virkelig tæller, er, hvordan du håndterer dem. Arbejdsgivere er på udkig efter arbejdstagere, der går til problemer på en rolig og struktureret måde, og tænker ud af boksen, når der skal findes løsninger. Færdigheder i problemløsning handler blandt andet om evne til iagttagelse, forhandling, intuitiv tænkning, analyse, brainstorming og beslutningstagning.

En meget god bog om emnet er Stop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers af Nat Greene.

Lederskab

Ikke alle job er ledende stillinger, hvor du skal lede en gruppe mennesker. Men de fleste vil kræve, at du tager føringen på et eller andet tidspunkt, hvad enten det drejer sig om et projekt eller én eller flere kunder. Arbejdsgivere værdsætter lederevner, fordi de viser, at du er i stand til at træffe beslutninger, håndtere situationer og vejlede andre, når der er behov for det. Lederevner handler blandt andet om konfliktløsning, uddelegering, empati, alsidighed og projektstyring.

Simon Sinek, en britisk-amerikansk forfatter og inspiratorisk foredragsholder, fortæller om lederskab i sine bøger og interviews. Brug et par minutter på hans TED Talk.

Teamwork

Der er meget få erhverv, hvor du kommer til at arbejde helt på egen hånd, og derfor er evnen til at kunne arbejde i et team meget vigtig. Arbejdsgivere vil have arbejdstagere, der kan arbejde godt sammen, selv om de ikke nødvendigvis er enige, og få ting til at lykkes i fællesskab. Nogle af de vigtigste færdigheder i forbindelse med teamwork er evnen til at samarbejde, lytte og uddelegere.

Arbejdsmoral

At møde på arbejde til tiden, færdiggøre opgaver inden for fristen og være velorganiseret indgår alt sammen i en stærk arbejdsmoral. Det viser, at du tager dit arbejde alvorligt, og arbejdsgiverne vil være begejstrede for dig. Arbejdsmoral handler blandt andet om selvmotivation, pålidelighed, faglighed og disciplin.

On Fire at Work af Eric Chester kan være god at lade sig inspirere af til at starte med.

Positiv indstilling

Ansatte med en positiv indstilling er vigtige for enhver virksomhed. Ikke alene kan de bidrage til at gøre arbejdspladsen til et sjovt og produktivt sted, men evnen til at forblive positiv kan også bidrage til at opveje et stresset og hektisk arbejdsmiljø. Samarbejde, begejstring, venlighed og respekt er nogle af de vigtigste færdigheder i den sammenhæng.

Der er masser af tips online til, hvordan du kan dyrke de positive følelser i dig selv. Du kan prøve noget nyt hver dag. Du kan f.eks. gøre noget godt for dig selv efter arbejde, læse nogle vittigheder, inden du går på arbejde, eller på vejen til arbejde. Hop aldrig over rigtige pauser på arbejdet, og lyt til musik, der passer til dit humør den dag.

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find en Euresvejleder ​

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn