Šesť mäkkých zručností potrebných na pracoviskách po pandémii

Existuje množstvo článkov o mäkkých zručnostiach, na ktoré sa zamestnávatelia zameriavajú a ktoré uprednostňujú v období po pandémii COVID-19. Inšpirovali sme sa nimi a vypracovali sme súhrn niektorých hlavných mäkkých zručností. Ak sa vám podarí tieto zručnosti si osvojiť, stanete sa pre zamestnávateľov zaujímavými v akomkoľvek odvetví!

Komunikácia

Schopnosť účinne komunikovať s kolegami, klientmi a so zákazníkmi je rozhodujúca pre takmer každé pracovné miesto, preto nie je prekvapením, že zamestnávatelia si komunikačné zručnosti veľmi cenia. Tieto zručnosti zahŕňajú všetko od ústnej, písomnej a neverbálnej komunikácie až po empatiu, schopnosť počúvať a sebaistotu.

Bestseller New York Times s názvom Words That Work, ktorého autorom je Dr Frank Luntz, vám môže pomôcť rozšíriť si komunikačné zručnosti.

Riešenie problémov

Niektorým problémom sa vyhnúť nedá, a preto je veľmi dôležité, ako ich vyriešite. Zamestnávatelia chcú mať zamestnancov, ktorí ku problémom dokážu pristupovať pokojne a metodicky a pri hľadaní riešení myslia kreatívne. K zručnostiam v oblasti riešenia problémov patrí pozorovacie a rokovacie schopnosti, nekonvenčné myslenie, schopnosť analyzovať, brainstorming a rozhodovanie.

Veľmi dobrou knihou na túto tému je Stop Guessing: The 9 Behaviors of Great Problem Solvers, ktorej autorom je Nat Greene.

Schopnosť viesť

Nie všetky pracovné miesta sú vedúce pozície, v rámci ktorých musíte riadiť skupinu ľudí. Vo väčšine z nich sa však od vás bude vyžadovať, aby ste v istom momente prevzali vedenie, či už v rámci projektu, styku s klientmi alebo so zákazníkmi. Zamestnávatelia si cenia vodcovské schopnosti, pretože svedčia o vašej schopnosti v prípade potreby prijímať rozhodnutia, riadiť situácie a usmerňovať druhých. Medzi vodcovské schopnosti patrí riešenie sporov, delegovanie, empatia, všestrannosť a schopnosť v oblasti riadenia projektov.

Simon Sinek, britsko-americký autor a motivačný rečník rozpráva o vodcovstve vo svojich knihách a rozhovoroch. Nájdite si čas na jeho TED Talk.

Tímová práca

Existuje len veľmi málo povolaní, v ktorých budete pracovať úplne sami. Zručnosti v oblasti tímovej práce neodmysliteľné. Zamestnávatelia si želajú zamestnancov, ktorí v záujme dosiahnutia úspechu dokážu napriek názorovým rozdielom vzájomne dobre vychádzať a spolupracovať. Kľúčovými zručnosťami v oblasti tímovej práce sú okrem iného schopnosť spolupracovať, počúvať a delegovať úlohy.

Pracovná morálka

Včasný príchod do práce, dokončovanie úloh v stanovených termínoch a organizácia práce sú všetko súčasťou silnej pracovnej morálky. Týmito činnosťami dokazujete, že veríte v dôležitosť vašej práce, čo zamestnávatelia oceňujú. Medzi zručnosti v rámci pracovnej morálky patrí vnútorná motivácia, spoľahlivosť, profesionalita a disciplína.

Dobrou inšpiráciou by na začiatok mohla byť publikácia On Fire at Work od Eric Chester.

Pozitívny prístup

Zamestnanci s pozitívnym prístupom sú základom akéhokoľvek podnikania. Nielenže môžu prispieť k vytvoreniu príjemného a produktívneho pracoviska, ale svojim pozitívnym prístupom môžu pomôcť vyvážiť vysokú úroveň stresu a rýchle pracovné tempo. Najdôležitejšími zručnosťami v tejto oblasti sú schopnosť spolupracovať, nadšenie, priateľský postoj a vzájomný rešpekt.

Na internete je možné nájsť množstvo tipov, ako sa pozitívne naladiť. Každý deň môžete vyskúšať niečo iné. Napríklad si po práci môžete dopriať niečo pre seba, prečítať si nejaké vtipy pred tým, ako vyrazíte do práce alebo cestou do kancelárie. Počas pracovného času nikdy nevynechávajte prestávky a počúvajte hudbu podľa svojej aktuálnej nálady.

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES ​

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedI