Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nieuwsartikel
  • 24 mei 2024
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 3 min

Van Portugal naar Zweden: het verhaal van een kinderverpleegkundige die verhuisde om nieuwe ervaringen op te doen en carrière te maken

Verpleegster Margarida Garcia verhuisde in juni 2023 van het Portugese Lissabon naar het Zweedse Göteborg. Daar werd zij herenigd met haar partner, die al in de stad werkte als software engineer.

Margarida Garcia

De 23-jarige Margarida Garcia en haar partner Pedro wilden naar een ander Europees land verhuizen om nieuwe ervaringen op te doen, carrière te maken en – uiteindelijk – een gezin te stichten. Margarida, die voor verpleegkundige had gestudeerd voordat ze een jaar op de neonatale afdeling in het Portugese Almada werkte, zegt dat het koppel altijd de ambitie heeft gehad om te verhuizen om betere werkomstandigheden te krijgen en zelfstandig te kunnen wonen. “Wij wilden ons altijd ergens in Europa vestigen, zoals de Scandinavische landen, omdat de voorzieningen daar beter zijn”, vertelt ze. “Deze landen zijn sterker ontwikkeld en bieden een goede balans tussen werk en privéleven.” De beslissing waarheen ze dan zouden verhuizen werd genomen toen Pedro een baan kreeg aangeboden in Göteborg, Zweden. Margarida reisde hem vijf maanden later achterna en is nu kindercardiologisch verpleegkundige in het universitair ziekenhuis van Göteborg.

Geïnspireerd door hun ervaringen met de verhuizing naar Zweden, is het stel nu bezig met de oprichting van een eigen wervingsbureau, Europe Connected by Talents, dat Zweedse bedrijven helpt bij de werving van zorg- en engineeringprofessionals uit de hele EU en de afhandeling van het papierwerk dat daarbij komt kijken. In de toekomst zouden hun bedrijf graag zien toetreden tot het EURES-netwerk.

Concrete stappen

Margarida begon door Zweeds te leren om het vereiste taalniveau voor zorgprofessionals te bereiken. “Ik heb negen maanden gestudeerd en lessen gevolgd terwijl ik nog in Portugal aan de slag was”, zegt ze. “Tegen het einde van de cursus had ik werk gevonden en verhuisde ik naar Göteborg, waar ik werkte als verpleeghulp terwijl ik de laatste module van de cursus Zweeds afrondde. Dat heeft me ongetwijfeld erg geholpen om de taal sneller te leren en me vlot te integreren in het land.”

Dankzij de steun van EURES verliep alles soepel, volgens Margarida. Maar het was soms ook lastig. “Het moeilijkste van dit hele avontuur is zonder twijfel het gemis van familie en vrienden, maar ik probeer regelmatig naar Portugal te reizen en blijf mezelf eraan herinneren dat ik dit allemaal doe om mezelf en mijn familie een betere toekomst te gunnen”, zegt ze.

Margarida voegt hieraan toe: “Het beste aan deze verandering is volgens mij de enorme groei die je als persoon doormaakt. Door samen een leven op te starten in een nieuw land waar je niemand kent, ontwikkel je nieuwe kanten van jezelf, leer je meer over jezelf en ervaar je nieuwe dingen. Het is een intense en niet altijd even gemakkelijke ervaring, maar ik beveel het iedereen van harte aan. Iedereen zou het een keer moeten meemaken.”

Hoe EURES heeft geholpen

Margarida ontdekte EURES via haar Zweedse taaldocent. “EURES helpt echt enorm en opent veel deuren voor personen die in een ander land willen gaan leven”, zegt ze. “In mijn geval kreeg ik financiële steun voor de verschillende Zweedse cursussen, het sollicitatiegesprek en de verhuizing naar Zweden. Het is zeker iets dat ik zoveel mogelijk onder de aandacht probeer te brengen van mensen die de stap graag willen zetten, want de steun is enorm waardevol.”

Gloria Cunha Byström, van het wervingsteam voor zorgprofessionals van EURES Zweden, adviseerde Margarida en kon haar CV doorgeven aan de juiste werkgever. “Margarida nam contact met ons op omdat ze op zoek was naar werk en informatie wilde over het “EURES Targeted Mobility Scheme” (TMS)”, zegt Gloria. “Ik gaf haar informatie over leven en werken in Zweden, de gezondheidssector en de aanvraagprocedure voor de TMS-toelage.” Ze voegt hieraan toe: “Het was geweldig om met Margarida te werken omdat ze zo gedreven en ambitieus is.”

Gloria raadt andere zorgprofessionals uit de EU die naar Zweden willen verhuizen aan om eerst een aanvraag in te dienen om hun kwalificaties te laten erkennen door de nationale gezondheids- en welzijnsraad (Socialstyrelsen) en vervolgens Zweeds te gaan leren.

Neem voor meer informatie contact op met het team via healthatarbetsformedingen [dot] se (health[at]arbetsformedingen[dot]se).

Meer info over wonen en werken in Zweden

 

Links:

EURES Zweden

Informatie over de erkenning van kwalificaties door de Zweedse gezondheids- en welzijnsraad

Targeted Mobility Scheme

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • EU-toolbox voor mobiliteit
  • Hints en tips
  • Intern EURES-nieuws
  • Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
  • Wervingstrends
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Administrative and support service activities
  • Human health and social work activities
  • Professional, scientific and technical activities

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.