Portugalista Ruotsiin: lastensairaanhoitajan muuton tavoitteena olivat uudet kokemukset ja urakehitys

Margarida Garcia, 23, ja hänen kumppaninsa Pedro halusivat muuttaa Portugalista johonkin toiseen Euroopan maahan. Pariskunnan tavoitteena oli kartuttaa kokemuksia, edetä uralla ja perustaa myöhemmin perhe. Margarida työskenteli sairaanhoitajaopintojen jälkeen vuoden Almadan sairaalan vastasyntyneiden osastolla Portugalissa. Hän kertoo, että molempien toiveena oli aina ollut muuttaa ulkomaille parempien työolojen ja itsenäisemmän elämän perässä. ”Haaveenamme on aina ollut muuttaa johonkin toiseen Euroopan maahan, esimerkiksi Pohjoismaihin, koska niissä on tarjolla parempia mahdollisuuksia”, Margarida sanoo. Hänen mukaansa Pohjoismaat ovat kehityksessä edellä ja tarjoavat paremman tasapainon työelämän ja yksityiselämän välillä. Päätös uudesta kotimaasta tehtiin, kun Pedro sai työtarjouksen Ruotsin Göteborgista. Margarida muutti Pedron luo viisi kuukautta myöhemmin ja työskentelee nyt sairaanhoitajana Göteborgin yliopistollisen sairaalassa lasten kardiologian osastolla.

Ruotsiin muutosta saadut kokemukset innostivat pariskuntaa perustamaan oman rekrytointitoimiston Europe Connected by Talents. Toimisto auttaa ruotsalaisyrityksiä rekrytoimaan terveydenhuollon ja tekniikan alan ammattilaisia kaikkialta EU:sta ja hoitaa paperisodan. Tulevaisuudessa heidän tavoitteenaan on liittää yritys EURES-verkostoon.

Käytännön toimet

Margarida valmistautui muuttoon opiskelemalla ruotsia terveydenhuollon työntekijöiltä vaadittavaa osaamistasoa varten. ”Opiskelin ja suoritin kursseja yhdeksän kuukauden ajan samalla, kun jatkoin töitä Portugalissa”, hän kertoo. ”Kun opiskelu läheni loppuaan, löysin työpaikan ja muutin Göteborgiin työskentelemään avustavana sairaanhoitajana. Samalla suoritin ruotsin kurssin viimeisen osan, mikä kiistatta paransi kielitaitoani ja helpotti sopeutumista uuteen maahan”, hän jatkaa.

Margaridan mukaan koko prosessi on ollut mutkaton EURESin tuen ansiosta. Vaikeitakin aikoja on silti ollut. ”Haastavinta on ehdottomasti ollut ikävä perhettä ja ystäviä. Ikävää helpottaakseni käyn usein Portugalissa. Muistutan myös itselleni, että kaiken tämän tarkoituksena on mahdollistaa tulevaisuudessa parempi elämä itselleni ja perheelleni”, hän sanoo.

Margaridan mielestä parasta muutoksessa on ollut henkinen kasvu, jonka se on mahdollistanut. ”Yhteisen elämän aloittaminen uudessa maassa, jossa ei ennestään tunne ketään, tarjoaa tilaisuuden kokea uusia asioita, oppia tuntemaan itseään hiukan paremmin ja löytää sellaisia aivan uusiakin puolia, joiden olemassaolosta ei aiemmin tiennyt. Kokemus on intensiivinen eikä aina helppo, mutta suosittelen sitä lämpimästi kaikille”, hän kannustaa.

Miten EURES on ollut avuksi

Margarida sai tietää EURESista ruotsin opettajansa kautta. ”EURESista on todella paljon apua. Se avaa monia ovia niille, jotka haluavat vaihtaa maata”, hän sanoo. ”Itse sain taloudellista tukea suorittamiini erinäisiin ruotsin kielen kursseihin sekä paikan päällä tehtyyn haastatteluun ja Ruotsiin muuttoon. Suosittelen ehdottomasti EURESin palveluja muuttamisesta kiinnostuneille ihmisille, koska niistä on uskomattoman paljon apua."

Ruotsin EURESin terveysalan rekrytointiryhmän jäsen Gloria Cunha Byström antoi neuvoja Margaridalle ja välitti hänen ansioluettelonsa työnantajalle. ”Margarida otti meihin yhteyttä työnhakuasioissa ja pyysi tietoja kohdennetusta liikkuvuusohjelmasta (TMS-ohjelmasta)”, kertoo Gloria. ”Annoin Margaridalle tietoja asumisesta ja työskentelystä Ruotsissa, terveydenhuoltoalasta sekä TMS-ohjelman avustuksien hakumenettelystä.” Lopuksi hän kehuu Margaridan määrätietoisuutta ja kunnianhimoa: "Oli ilo tehdä yhteistyötä hänen kanssaan”.

Gloria neuvoo muita Ruotsiin muutosta haaveilevia EU:n terveydenhuoltoalan työntekijöitä ensiksi hakemaan pätevyyden tunnustamista terveys- ja sosiaalihallitukselta (Socialstyrelsen) ja sen jälkeen aloittamaan ruotsin kielen opinnot.

Lisätietoja saa ottamalla yhteyttä rekrytointiryhmään osoitteessa healtharbetsformedingen [dot] se (health[at]arbetsformedingen[dot]se).