Margarida Garcia, 23 Jahre alt, und ihr Partner Pedro planten einen Umzug in ein anderes Land in Europa, um neue Erfahrungen zu sammeln, ihre Karriere voranzubringen und in Zukunft eine Familie aufzubauen. Margarida, die nach ihrer Ausbildung zur Krankenschwester ein Jahr lang in einer Neugeborenenabteilung eines Krankenhauses in Almada, Portugal, arbeitete, sagt, dass sie immer das Ziel hatte umzuziehen, wenn sie dadurch ihre Arbeitsbedingungen verbessern und unabhängig leben könnte. „Ich wollte schon immer eine Arbeit in Europa finden, z. B. in den nordischen Ländern, weil dort bessere Ressourcen zur Verfügung stehen“, sagt sie. „Dort sind die Länder weiter entwickelt und bieten ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben“. Die Entscheidung, wohin die Reise gehen sollte, fiel, als Pedro ein Stellenangebot im schwedischen Göteborg, Schweden, erhielt. Margarida folgte ihm fünf Monate später und ist nun Krankenschwester in der Kinderkardiologie im Universitätskrankenhaus Göteborg.
Inspiriert durch ihre Erfahrungen bei der Übersiedlung nach Schweden gründet das Paar nun seine eigene Personalagentur Europe Connected by Talents, um schwedischen Unternehmen bei der Einstellung von Fachkräften im Gesundheits- und Ingenieurwesen aus der gesamten EU und der Erledigung der Formalitäten zu helfen. Sie würden sich freuen, wenn ihr Unternehmen in der Zukunft Teil des EURES-Netzwerks wird.
Praktische Schritte
Margarida lernte zunächst Schwedisch, um das erforderliche Kompetenzniveau für die Arbeit als medizinische Fachkraft zu erlangen. „Ich habe neun Monate lang gelernt und Kurse besucht, während ich weiterhin in Portugal arbeitete“, sagt sie. „Gegen Ende des Kurses zog ich, nachdem ich eine Stelle gefunden hatte, nach Göteborg. Dort arbeitete ich zunächst als Pflegehelferin, während ich das letzte Modul des Schwedischkurses beendete, was mir zweifellos sehr geholfen hat, meine Kenntnisse in dieser Sprache weiterzuentwickeln und mich besser an das Land anzupassen.
Das ganze Verfahren war einfach, berichtet Margarida, dank der Unterstützung von EURES. Aber es gab auch schwierige Zeiten. „Das Schwierigste an dieser Reise war zweifellos, damit zurechtzukommen, ohne meine Familie und Freunde zu sein. Dabei hilft mir aber, dass ich immer wieder nach Portugal fahre und mir vor Augen führe, dass ich all dies tue, um für mich und meine Familie in der Zukunft ein besseres Leben zu haben“, sagt sie.
Margarida fügt hinzu: „Ich glaube, dass das Beste an dieser Veränderung war, dass wir uns dadurch persönlich weiterentwickeln konnten. Wenn man ein gemeinsames Leben in einem neuen Land beginnt, in dem man keine anderen Menschen kennt, entwickelt man Eigenschaften, die man vorher nicht kannte, und man entdeckt ein wenig mehr über sich selbst und macht neue Erfahrungen. Es ist intensiv und nicht immer einfach, aber zweifellos etwas, das ich sehr empfehlen kann und das jeder erleben sollte.“
Das leistet EURES
Margarida wurde über ihre schwedische Sprachlehrerin auf EURES aufmerksam. „EURES ist wirklich eine große Hilfe und öffnet viele Türen für diejenigen, die in andere Länder umziehen wollen“, sagt sie. „In meinem Fall erhielt ich finanzielle Unterstützung für die verschiedenen Schwedischkurse, die ich besucht habe, sowie für das Vorstellungsgespräch und den Umzug nach Schweden. Es ist definitiv etwas, das ich Menschen nahebringen möchte, die an einer Veränderung interessiert sind, denn die Unterstützung ist unglaublich.“
Gloria Cunha Byström, die Mitglied des Health Recruitment Teams von EURES Schweden ist, beriet Margarida und konnte ihren Lebenslauf an den zuständigen Arbeitgeber weitergeben. „Margarida wandte sich an uns im Rahmen ihrer Arbeitsuche und weil sie Informationen über das Programm für berufliche Mobilität (Targeted Mobility Scheme, TMS) einholen wollte“, berichtet Gloria. „Ich habe Margarida mit Informationen über das Leben und Arbeiten in Schweden, über den Gesundheitssektor und über das Antragsverfahren für TMS-Zuschüsse versorgt.“ Sie fügt hinzu: „Es war großartig, mit Margarida zu arbeiten, da sie sehr entschlossen und ehrgeizig ist.“
Gloria rät anderen medizinischen Fachkräften aus der EU, die nach Schweden ziehen möchten, zunächst einen Antrag auf Anerkennung ihrer Qualifikationen beim Nationalen Amt für Gesundheit und Wohlfahrt (Socialstyrelsen) zu stellen und dann mit dem Schwedischlernen zu beginnen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das zuständige Team unter healtharbetsformedingen [dot] se (health[at]arbetsformedingen[dot]se).
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Einzelheiten
- Datum der Veröffentlichung
- 24. Mai 2024
- Autoren
- Europäische Arbeitsbehörde | Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
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