Направо към основното съдържание
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 24 Mай 2024 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 1 мин

От Португалия до Швеция: как една детска медицинска сестра се премества, за да придобие нов опит и да напредне в кариерата

Медицинската сестра Маргарида Гарсия се премества от Лисабон, Португалия, в Гьотеборг, Швеция, през юни 2023 г. По този начин тя се събира отново със своя партньор, който вече работи като софтуерен инженер в същия град.

Margarida Garcia

Маргарида Гарсия, на 23 години, и нейният партньор, Педро, искат да се преместят в друга държава в Европа, за да придобият нов опит, да напреднат в кариерата си и — в бъдеще — да създадат семейство. Маргарида, която е учила за медицинска сестра, а след това е работила една година в неонатално отделение в болница в Алмада, Португалия, казва, че амбицията им винаги е била да се преместят, за да си осигурят по-добри условия на труд и да могат да живеят самостоятелно. „Целта винаги е била да намерим нещо в Европа, например в скандинавските страни, поради по-добрите условия, които се предлагат“, казва тя. „Тези държави са по-развити и предлагат добър баланс между професионалния и личния живот.“ Решението къде да отидат е взето, когато Педро получава предложение за работа в Гьотеборг, Швеция. Маргарида се присъединява към него пет месеца по-късно и сега е медицинска сестра в детската кардиология в университетската болница в Гьотеборг.

Вдъхновени от опита си при преместването в Швеция, двойката създава своя собствена агенция за набиране на персонал, Europe Connected by Talents, за да помага на шведските компании да наемат здравни и инженерни специалисти от целия ЕС и да се справят с документацията. В бъдеще те биха искали тяхната компания да се присъедини към мрежата EURES.

Практически стъпки

Маргарида започва да учи шведски език, за да достигне необходимото ниво на професионална подготовка за здравните работници. „Учих и посещавах курсове в продължение на девет месеца, докато все още работех в Португалия,“ казва тя. „Към края на курса, след като си намерих работа, се преместих в Гьотеборг, където работих като помощник медицинска сестра, докато завършвах последния етап от курса по шведски език, което несъмнено ми помогна много да усъвършенствам езика и да се адаптирам безпроблемно към страната.“

„Процедурата беше ясна — заявява Маргарида — благодарение на подкрепата на EURES.“ Но имаше и трудни моменти. „Без съмнение най-трудната част от това преместване е липсата на семейството и приятелите ми, но това е нещо, с което се справям, като постоянно пътувам до Португалия и си напомням, че всичко това е за по-добър живот за мен и за семейството ми в бъдеще,“ казва тя.

Маргарида добавя: „Вярвам, че най-хубавото нещо в тази промяна е личностното израстване, което тя ни носи. Когато започнахме да живеем заедно в нова страна, където не познаваме други хора, ни накара да развием нови за нас качества, както и да научим малко повече за себе си и да преживеем нови неща. Това е интензивно и невинаги лесно преживяване, но без съмнение е нещо, което горещо препоръчвам и през което всеки трябва да премине.“

Как помага EURES

Маргарида открива EURES чрез своя учител по шведски език. „Те наистина оказват голяма помощ и отварят много врати за тези, които искат да отидат в друга страна,“ казва тя. „В моя случай получих финансова подкрепа за различните курсове по шведски език, които посещавах, за събеседването на място, както и за преместването ми в Швеция. Определено това е нещо, което се опитвам да популяризирам колкото се може повече сред хората, които се интересуват от промяна, защото подкрепата е невероятна.“

Глория Куня Бистрьом, която е член на екипа на EURES Швеция за набиране на медицински персонал консултира Маргарида и успява да изпрати автобиографията ѝ на подходящия работодател. „Маргарида се свърза с нас докато търсеше работа и сведения за целевата схема за мобилност (TMS),“ казва Глория. „Предоставих ѝ информация за живота и работата в Швеция, за здравния сектор и за процедурата за кандидатстване за помощи по TMS.“ Тя добавя: „Беше страхотно да работя с Маргарида заради нейната решителност и амбиция.“

Глория съветва други здравни работници от ЕС, които биха искали да се преместят в Швеция, първо да кандидатстват за признаване на квалификациите им от Националния съвет по здравеопазване и социални грижи (Socialstyrelsen) и след това да започнат да учат шведски език.

За повече информация се свържете с екипа на адрес: healthatarbetsformedingen [dot] se (health[at]arbetsformedingen[dot]se).

Повече информация относно живота и работата в Швеция

 

Връзки по темата:

EURES Швеция

Информация за признаване на квалификации от шведския Национален съвет по здравеопазване и социални грижи

Целевата схема за мобилност

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Инструментариум на ЕС за мобилност
  • Препоръки и съвети
  • Вътрешни новини на EURES
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Administrative and support service activities
  • Human health and social work activities
  • Professional, scientific and technical activities

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.