Portugalist Rootsi: kuidas pediaatriaõde kolis uute kogemuste saamiseks ja karjääri edendamiseks teise riiki

23aastane Margarida Garcia ja tema elukaaslane Pedro soovisid kolida teise Euroopa riiki uute kogemuste saamiseks, oma karjääri edendamiseks ja selleks, et luua tulevikus perekond. Meditsiiniõeks õppinud Margarida, kes veetis aasta Portugalis Almadas vastsündinute haiglaosakonnas, ütleb, et nad olid alati soovinud kolida, et saada paremaid töötingimusi ja alustada iseseisvat elu. „Eesmärk on alati olnud midagi seoses Euroopaga, näiteks Põhjamaadega, sest nendes riikides pakutakse paremaid võimalusi,“ ütleb ta. „Tegemist on rohkem arenenud riikidega, kus on võimalik saavutada hea tasakaal töö- ja eraelu vahel.“ Otsuse selle kohta, kuhu minna, tegid nad siis, kui Pedro sai tööpakkumise Göteborgis. Margarida liitus temaga seal viis kuud hiljem ja on praegu Göteborgi ülikoolihaiglas laste kardioloogiaosakonna õde.

Rootsi kolimise kogemustest inspireerituna on paar nüüd käivitamas oma värbamisagentuuri Europe Connected by Talents, et aidata Rootsi ettevõtetel värvata tervishoiutöötajaid ja insenere kogu EList ning tegeleda dokumentide vormistamisega. Nad sooviksid, et nende ettevõte saaks tuleviks liituda EURESe võrgustikuga.

Praktilised sammud

Margarida hakkas kõigepealt õppima rootsi keelt, et saavutada tervishoiutöötajatele nõutav keeleoskus. „Ma õppisin ja käisin üheksa kuud kursustel. Samal ajal jätkasin ma Portugalis töötamist,“ ütleb ta. „Kursuse lõpu poole, pärast töökoha leidmist, kolisin Göteborgi, kus töötasin abiõena. Samal ajal lõpetasin rootsi keele kursuse viimase mooduli, mis kahtlemata aitas mul väga palju keeleoskust arendada ja sujuvalt riigis kohaneda.“

Margarida arvates oli protsess tänu EURESe toetusele lihtne. Kuid on olnud ka raskeid aegu. „Kahtlemata on kõige keerulisem osa sellest teekonnast olnud igatsus oma perekonna ja sõprade järele, kuid selle leevendamiseks käin ma pidevalt Portugalis ja tuletan endale meelde, et teen seda kõike enda ja oma pere parema elu tagamiseks tulevikus,“ ütleb ta.

Margarida lisab: „Usun, et parim asi selle muutuse juures oli sellega kaasnenud isiklik areng. Ühise elu alustamine uues riigis, kus me teisi inimesi ei tunne, paneb meid arendama aspekte, mida me varem ei teadnud, samuti õpime ennast veidi paremini tundma ja kogeme uusi asju. See on pingeline ja ei ole alati lihtne, kuid kahtlemata on see midagi, mida ma väga soovitan ja mida igaüks peaks kogema.“

Kuidas EURES aitas

Margarida kuulis EURESest oma rootsi keele õpetajalt. „See on tõesti suur abi ja avab palju uksi neile, kes soovivad minna elama teise riiki,“ märgib ta. „Mina sain rahalist toetust mitmesuguste rootsi keele kursuste jaoks, milles osalesin, töövestluse tarbeks ja ka Rootsi ümberasumiseks. Just neid võimalusi soovin võimalikult palju tutvustada inimestele, kes on huvitatud teise riiki elama asumisest, sest pakutav toetus on suurepärane.“

Gloria Cunha Byström, kes on Rootsi EURESe tervishoiuvaldkonna värbamisrühma liige, nõustas Margaridat ja edastas tema CV sobivale tööandjale. „Margarida võttis meiega ühendust seoses tööotsinguga ja teabe saamiseks sihipärase liikuvuskava kohta,“ ütleb Gloria. „Andsin Margaridale teavet Rootsis elamise ja töötamise kohta, rääkisin tervishoiuvaldkonnast ning tutvustasin sihipärase liikuvuskava toetuste taotlemise korda.“ Ta lisab: „Margaridaga oli tore koos töötada tema sihikindluse ja edasipüüdlikkuse tõttu.“

Gloria soovitab teistel ELi tervishoiutöötajatel, kes soovivad kolida Rootsi, kõigepealt taotleda oma kvalifikatsiooni tunnustamist riiklikult tervishoiu- ja heaoluametilt (Socialstyrelsen) ning seejärel alustada rootsi keele õppimist.

Lisateabe saamiseks võtke ühendust töörühmaga aadressil healtharbetsformedingen [dot] se (health[at]arbetsformedingen[dot]se).