Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
  • Naujienų straipsnis
  • 2022 m. vasario 17 d.
  • Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
  • Skaitymo laikas: 3 min

Kaip pasikeitė darbo paieška?

Per pastaruosius kelerius metus daugelis įmonių palaipsniui atsisakė tradicinės darbo vietos ir ją pakeitė naujais dinamiškais darbo ir įdarbinimo būdais. Jei 2022 m. ieškote galimybės, čia pateikiami penki dalykai, kuriuos reikia prisiminti.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Nuotolinio darbo galimybės

Dėl bendradarbiavimo internete platformų, tokių kaip „Zoom“, „Microsoft Teams“ ir „GoToMeeting“, dirbti komandoje iš skirtingų vietų yra daug lengviau nei anksčiau. Gali būti, kad darbo paieškos nereikės sutelkti į vieną sritį, nes nuotolinio darbo galimybės leidžia dirbti iš bet kurios vietos. Išplėtę paiešką geografiškai, turėsite daugiau galimybių ir galėsite toliau siekti karjeros. Kad nepraleistumėte galimybės dirbti idealų darbą dėl jo vietos, potencialių darbdavių klauskite apie jų nuotolinio arba mišraus darbo politiką – sužinosite jų lankstumo lygį.

  1. Virtualūs darbo pokalbiai yra populiarūs

Kadangi darbas tame pačiame biure tampa vis mažiau paplitęs, darbo pokalbiai vis dažniau vyksta internetu. Tai sutaupo laiką ir pinigus tiek įmonei, tiek jums! Tai, kad įstrigote eismo spūstyje pakeliui į darbo pokalbį arba nežinote, kur pasistatyti automobilį, gali kelti papildomą stresą ir nerimą, todėl dalyvaudami pokalbiuose iš namų galite ne tik turėti daugiau pokalbių, bet ir darbo paieška bus mažiau įtempta. Tikėtina, kad darbo pokalbiui jums prireiks vaizdo kameros (net jei ji yra jūsų išmaniajame telefone). Įsitikinkite, kad mokate ja naudotis, pasirūpinkite stipriu interneto ryšiu ir geru apšvietimu, kad padarytumėte profesionalų virtualų pirmąjį įspūdį.

  1. Svarbu palaikyti savo internetinį tinklą

Ar užmezgėte kontaktus su kolegomis „LinkedIn“ platformoje? Šios platformos yra paprastas ir veiksmingas būdas įmonėms įdarbinti darbuotojus. Užmezgę kontaktus su kolegomis, kuriuos sutiksite per savo karjerą, galite ženkliai padidinti savo galimybes ateityje. Darbdaviai dažnai skelbia apie laisvas darbo vietas tokiose platformose kaip „LinkedIn“, todėl paprasčiausia žinutė, kuria informuojate, kad jus domina, arba konkrečių įgūdžių skelbimas gali padėti įsidarbinti. Kuo daugiau kontaktų turite ir kuo dažniau atnaujinate savo gyvenimo aprašymą, tuo labiau tai gali turėti įtakos kvietimams kandidatuoti į naujas pareigas. Jei atvirai ieškote naujo darbo, galite leisti darbdaviams tai žinoti tiesiog pakeisdami savo profilio būseną.

  1. Bet kuriuo metu galite ieškoti darbo vietų ir į jas pretenduoti

Jei turite išmanųjį telefoną, pretenduoti į darbo vietą galite bet kur ir bet kada! Įkėlę savo gyvenimo aprašymą į svetaines, pavyzdžiui, EURES portalą, arba išsaugoję jį telefone esančiame faile, galite akimirksniu ieškoti darbo vietų ir teikti prašymus. Pakeliui į darbą, per pietų pertrauką ar sėdėdami parke galite stebėti naujausias laisvas darbo vietas ir teikti vis daugiau paraiškų dėl darbo. Portale EURES portal yra daug laisvų darbo vietų 31 Europos šalyje, o EURES konsultantai gali bet kada jums padėti ieškant darbo. Dar niekada nebuvo taip paprasta teikti prašymus dėl darbo. Kasdien paieškos procesui skirkite penkias minutes, ypač jei turite nedaug laiko.

  1. Jūsų įgūdžiai yra svarbesni už dabartinės pareigybės pavadinimą

Anksčiau daug dėmesio buvo skiriama pareigybių pavadinimams, tačiau besikeičiančioje aplinkoje darbdaviai daugiausia dėmesio skiria gebėjimui prisitaikyti, patikimumui (ypač dirbant nuotoliniu būdu) ir gebėjimui spręsti problemas, taip pat konkrečioms pareigoms būtiniems įgūdžiams. Turint tai omenyje, svarbu neprarasti drąsos dėl savo pareigybės pavadinimo, bet sutelkti dėmesį į įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti. Jei norite kelti kvalifikaciją, yra daugybė nemokamų internetinių kursų, į kuriuos galite užsiregistruoti, ir taip parodyti, kad norite mokytis ir tobulėti.

Daugiau patarimų, kaip ieškoti darbo vietų, žr. „6 svarbiausi patarimai, kaip veiksmingai naudotis internetine tinklaveika“.

 

Susijusios nuorodos:

„Zoom“

„Microsoft Teams“

GoToMeeting

LinkedIn

EURES portalas

6 svarbiausi patarimai, kaip veiksmingai naudotis internetine tinklaveika

 

Išsamesnė informacija:

Europos darbo dienos

Raskite EURES konsultantus

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
  • Nurodymai ir patarimai
Susijusios skiltys
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.