- Възможности за работа от разстояние
Благодарение на онлайн платформите за сътрудничество, например Zoom, Microsoft Teams и GoToMeeting, работата в екип от различни места е много по-лесна отпреди. Може да не е необходимо търсенето на работа да се съсредоточава в един район, тъй като възможността за работа от разстояние означава, че може да се работи от мястото, където се намирате. Разширяването на търсенето в географски план позволява достъп до повече възможности, както и възможност за допълнително професионално развитие. За да не пропуснете идеалната работа заради местоположението, попитайте потенциалните работодатели за политиките им в областта на работата от разстояние или хибридната работа и ще разберете доколко са склонни на гъвкавост.
- Виртуалните събеседвания стават популярни
Докато все по-рядко се работи в офис помещения, събеседванията все по-често се провеждат онлайн. Това спестява време и средства както за фирмата, така и за вас! Попадането в задръстване на път към мястото на събеседването или непознаването на местата за паркиране може да добави още стрес и безпокойство към процеса, така че провеждането от дома може не само да даде възможност да се присъства на повече събеседвания, но и да направи търсенето на работа по-малко стресиращо. За да се проведе събеседването за работа вероятно ще е необходима видеокамера (може да е тази на смартфона). Уверете се, че знаете как да я използвате, осигурете си добра интернет връзка и добро осветление, за да създадете професионално виртуално първо впечатление.
- Важно е да се поддържа мрежата от контакти онлайн
Свързани ли сте с колегите си в LinkedIn? Тези платформи са лесен и ефективен начин за набирането на персонал от дружествата. Връзките с колегите, с които се срещате през професионалното си развитие, могат рязко да увеличат възможностите ви в бъдеще. Работодателите често публикуват свободните си работни места на платформи като LinkedIn и едно най-обикновено съобщение, с което да ги информирате, че се интересувате, или рекламирането на конкретния набор от притежавани умения може да доведе до намиране на работа. Колкото повече са хората, с които сте свързани, и колкото по-актуална е автобиографията ви, толкова повече може това да повлияе за получаването на покани за кандидатстване за нови длъжности. Ако търсите открито нова работа, можете да уведомите работодателите, като просто промените статуса в профила си.
- Можете да търсите и кандидатствате за работа по всяко време
Ако имате смартфон, можете да кандидатствате за работа от всяка точка и по всяко време! След като автобиографията ви е качена на уебсайтове като портала EURES или запазена във файл на телефона ви, можете да търсите работа и да подавате заявления в реално време. Независимо дали сте на път към работа, в обедна почивка или в парка, можете да следите най-новите свободни работни места и да увеличите броя на кандидатурите си. EURES portal е пълен със свободни работни места в 31 европейски държави, а съветниците на EURES са на разположение, за да ви помогнат при търсенето на работа по всяко време. Кандидатстването за работа никога не е било толкова лесно. Пет минути търсене на ден ще е достатъчно, особено ако разполагате с ограничено време.
- Уменията са по-важни от наименованието на настоящата ви длъжност
Преди се поставяше голям акцент върху наименованието на длъжностите, но в така променящата се среда работодателите се съсредоточават върху адаптивността, надеждността (особено в условията на работа от разстояние) и решаването на проблеми, както и върху специфичните за работата умения. С оглед на това е важно да не се обезсърчавате от наименованието на длъжността си, а да се съсредоточите върху уменията, които можете да предложите. Ако проявявате интерес към повишаване на квалификацията си, има много безплатни онлайн курсове, в които можете да се запишете, за да покажете, че имате желание да учите и да се развивате.
За повече съвети относно търсенето на работа вижте „Най-важните 6 съвета за изграждане на ефективна мрежа от контакти онлайн“.
Връзки по темата:
Най-важните 6 съвета за изграждане на ефективна мрежа от контакти онлайн
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База с данни за работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 17 Февруари 2022 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Препоръки и съвети
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles