Přejít na hlavní obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Zpráva17. února 2022Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňováníOdhadovaná doba čtení: 4 min

Jak se proměnilo hledání zaměstnání?

V posledních několika letech řada podniků postupně zrušila tradiční pracoviště a nahradila je novými, dynamickými způsoby práce a náboru. Pokud v roce 2022 hledáte pracovní příležitosti, je třeba si zapamatovat pět věcí.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Možnosti práce na dálku

Díky on-line platformám pro spolupráci, jako jsou Zoom, Microsoft TeamsGoToMeeting, je práce týmu s členy na různých místech mnohem jednodušší než dříve. Při hledání zaměstnání se nemusíte soustředit na jednu oblast, protože díky práci na dálku můžete pracovat odkudkoli. Díky vyhledávání v širší oblasti budete mít přístup k více příležitostem a budete moci rozvíjet svou kariéru. Abyste nepřišli o dokonalou pracovní příležitost v důsledku místa práce, zeptejte se potenciálních zaměstnavatelů na jejich politiku práce na dálku nebo hybridní pracovní ujednání s cílem zjistit jejich míru flexibility.

  1. Virtuální pohovory jsou oblíbené

Vzhledem k tomu, že práce v jedné kanceláři je čím dál vzácnější, pohovory se stále častěji odehrávají on-line. To šetří čas a peníze společnosti i vám. Uvíznout v dopravní zácpě při cestě na pohovor nebo nevědět, kde zaparkovat, může zvýšit stres a úzkost. Z domova se můžete zúčastnit většího počtu pohovorů a zároveň pro vás může být hledání práce méně stresující. K pracovnímu pohovoru budete pravděpodobně potřebovat kameru (postačí kamera na chytrém telefonu). Ujistěte se, že víte, jak ji používat, a zajistěte si spolehlivé internetové připojení a dobré osvětlení s cílem vytvořit profesionální virtuální první dojem.

  1. Je důležité si udržovat on-line síť

Spojili jste s kolegy na LinkedIn? Tato a podobné platformy nabízí společnostem snadný a účinný způsob náboru. Kontakt s kolegy, s nimiž se v průběhu své kariéry setkáváte, může v budoucnu výrazně zlepšit vaše příležitosti. Zaměstnavatelé často inzerují svá volná pracovní místa na platformách, jako je LinkedIn, a jednoduchá zpráva vyjadřující váš zájem nebo vyzdvihující vaše zvláštní dovednosti může vést k získání zaměstnání. Čím více existuje lidí, s nimiž jste v kontaktu, a čím aktuálnější je váš životopis, tím více nabídek dostanete. Pokud otevřeně hledáte nové zaměstnání, můžete o tom zaměstnavatele jednoduše informovat změnou svého profilu.

  1. Práci můžete hledat a ucházet se o ni kdykoli

Pokud máte chytrý telefon, můžete se o zaměstnání ucházet kdykoli a odkudkoli. Jakmile je váš životopis nahrán na internetové stránky, jako je portál EURES, nebo uložen jako soubor ve vašem telefonu, můžete hledat zaměstnání a podávat přihlášky okamžitě. Bez ohledu na to, zda jste na cestě do práce, máte přestávku na oběd nebo sedíte v parku, můžete sledovat nejnovější volná pracovní místa a zvýšit počet svých přihlášek. Na portálu EURES je mnoho volných pracovních míst v 31 evropských zemích a poradci EURES jsou při hledání zaměstnání kdykoli k dispozici. Ucházet se o zaměstnání nebylo nikdy tak jednoduché. Vyplatí se vyhledávat i pět minut denně, zejména pokud máte málo času.

  1. Vaše dovednosti jsou důležitější než název vašeho současného pracovního místa

V minulosti se kladl velký důraz na názvy pracovních míst, ale v měnícím se prostředí se zaměstnavatelé zaměřují na přizpůsobivost, spolehlivost (zejména pokud jde o práci na dálku), řešení problémů a dovednosti specifické pro konkrétní pracovní místo. V této souvislosti je důležité nenechat se odradit názvem své pracovní pozice, ale zaměřit se na dovednosti, které můžete nabídnout. Pokud máte zájem o prohlubování dovedností, existuje mnoho bezplatných on-line kurzů, do nichž se můžete přihlásit, a ukázat tak, že jste ochotni se učit a rozvíjet svůj potenciál.

Další tipy pro hledání zaměstnání najdete v našem článku „Šest nejdůležitějších tipů pro efektivní navazování kontaktů on-line“.

 

Související odkazy:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

Portál EURES

Šest nejdůležitějších tipů pro efektivní navazování kontaktů on-line

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
  • Rady a tipy
Související sekce
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.