Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok17. februára 2022Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenieOdhadovaný čas čítania: 4 min

Aké zmeny nastali pri hľadaní zamestnania?

Počas posledných pár rokov množstvo podnikov postupne zrušilo tradičné pracoviská a nahradilo ich novými, dynamickými spôsobmi práce a náboru pracovníkov. Ak hľadáte v roku 2022 pracovnú príležitosť, myslite na týchto päť vecí.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Možnosť práce na diaľku

Vďaka online platformám spolupráce, ako je Zoom, Microsoft Teams a GoToMeeting, je možnosť pracovať ako jeden tím z rôznych miest podstatne jednoduchšia ako v minulosti. Nemusíte sa zamerať na hľadanie práce v jednej oblasti, keďže práca na diaľku by mohla znamenať, že budete môcť pracovať odtiaľ, kde práve ste. Geografickým rozšírením svojho hľadania budete mať prístup k väčšiemu množstvu príležitostí a môžete dosiahnuť ďalší pokrok vo svojej kariére. S cieľom zamedziť tomu, aby ste prišli o svoje ideálne zamestnanie z dôvodu miesta práce, opýtajte sa potenciálnych zamestnávateľov na ich politiku v oblasti práce na diaľku a hybridnej práce, aby ste zistili úroveň ich flexibility.

  1. Virtuálne pohovory sú obľúbené

Vzhľadom na skutočnosť, že práca v tej istej kancelárii je postupne čoraz menej bežná, sa pohovory stále viac vykonávajú online. Šetrí to čas a peniaze firme aj vám! Na ceste na pohovor môžete uviaznuť v premávke alebo nemusíte nájsť miesto na parkovanie, čo zvyšuje stres a úzkosť, takže účasť na pohovore z domu nemusí znamenať len to, že sa môžete zúčastniť na viacerých pohovoroch, ale aj to, že hľadanie pracovného miesta bude menej stresujúce. Na účasť na pohovore budete pravdepodobne potrebovať kameru (hoci aj tú vo vašom smartfóne). Uistite sa o tom, že s ňou viete zaobchádzať, zaistite silné internetové pripojenie a dobré osvetlenie, aby ste na prvý pohľad pôsobili ako profesionál vo virtuálnom svete.

  1. Udržiavanie kontaktov online je dôležité

Nadviazali ste kontakt so svojimi kolegami v sieti LinkedIn? Tieto platformy predstavujú pre firmy jednoduchý a efektívny spôsob náboru pracovníkov. Nadviazanie kontaktov s kolegami, ktorých stretnete počas svojej kariéry, môže výrazným spôsobom zvýšiť vaše príležitosti v budúcnosti. Zamestnávatelia často ponúkajú voľné pracovné miesta na platformách, ako je LinkedIn, a jednoduchá zmienka o tom, že máte záujem, alebo zverejnenie vašich konkrétnych zručností môže viesť k získaniu zamestnania. Väčšie množstvo ľudí, s ktorými ste v kontakte, a aktuálnejší životopis môžu mať vplyv na ponuky uchádzať sa o nové miesta. Ak otvorene hľadáte nové pracovné miesto, môžete o tom zamestnávateľov jednoducho informovať zmenou stavu profilu.

  1. Kedykoľvek môžete hľadať pracovné miesto a uchádzať sa oň

Ak máte smartfón, môžete sa o pracovné miesto uchádzať odkiaľkoľvek a kedykoľvek! Po zaslaní svojho životopisu na webové stránky, ako je portál siete EURES, alebo po jeho  uložení do súboru na telefóne môžete hneď hľadať pracovné miesta a podávať žiadosti o prácu. Či už ste na ceste do práce, máte obednú prestávku alebo sedíte v parku, môžete si pozrieť najnovšie voľné pracovné miesta a zvýšiť počet svojich žiadostí. Portál siete EURES ponúka množstvo voľných pracovných miest v 31 európskych krajinách a poradcovia z portálu siete EURES sú vám kedykoľvek k dispozícii pri hľadaní pracovného miesta. Uchádzanie sa o zamestnanie nebolo nikdy také jednoduché. Päť minút hľadania každý deň bude pre vás prínosom, a to najmä vtedy, keď máte obmedzený čas.

  1. Vaše zručnosti sú dôležitejšie než vaša súčasná pracovná pozícia

Zamestnávatelia zvyknú klásť veľký dôraz na pracovné pozície, avšak v meniacom sa prostredí sa zameriavajú na adaptabilitu, spoľahlivosť (najmä pri práci na diaľku), schopnosť riešiť problémy, ako aj zručnosti špecifické pre prácu. V tejto súvislosti je dôležité, aby vás neodradila vaša pozícia, ale aby ste sa zamerali na zručnosti, ktoré môžete ponúknuť. Ak máte záujem o zvýšenie svojej kvalifikácie, k dispozícii je množstvo bezplatných online kurzov, do ktorých sa môžete prihlásiť, aby ste ukázali svoju ochotu vzdelávať sa a rozvíjať.

Viac tipov na hľadanie pracovných miest nájdete v našom článku „Šesť najlepších tipov na efektívne nadväzovanie kontaktov online“.

 

Súvisiace odkazy:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

Portál siete EURES

Šesť najlepších tipov na efektívne nadväzovanie kontaktov online

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

Témy
  • Rady a tipy
Súvisiace sekcie
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.