Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
  • Novice
  • 17. februar 2022
  • Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
  • Predviden čas branja: 3 min

Kako se je spremenilo iskanje zaposlitve?

V zadnjih nekaj letih številna podjetja postopno ukinjajo tradicionalna delovna mesta in jih nadomeščajo z novimi, dinamičnimi načini dela in zaposlovanja. Če v letu 2022 iščete zaposlitev, si morate zapomniti naslednjih pet stvari.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Možnosti dela na daljavo

Zahvaljujoč sodelovalnim spletnim platformam, kot so Zoom, Microsoft Teams in GoToMeeting, je delo v skupini z različnih krajev precej lažje, kot je bilo. Morda se vam pri iskanju zaposlitve ni treba osredotočiti na samo eno območje, saj lahko možnosti dela na daljavo pomenijo, da lahko delate od tam, kjer ste. Če razširite geografsko območje iskanja, vam bo na voljo več priložnosti in morda boste lahko napredovali na poklicni poti. Če ne želite zamuditi odlične zaposlitve, ki je v drugem kraju, povprašajte morebitne delodajalce o njihovi politiki dela na daljavo ali hibridnega dela ter spoznajte, kako prilagodljivi so.

  1. Virtualni razgovori so priljubljeni

Delo v isti pisarni je vse manj običajno, zato zaposlitveni razgovori vse pogosteje potekajo na spletu. S tem vi in podjetje prihranite čas in denar! Če se na poti na razgovor za službo znajdete v prometnem zamašku ali ne veste, kje bi pakirali, lahko to prinese v izbirni postopek dodaten stres in tesnobo, zato vam udeležba na razgovorih od doma ne omogoča le sodelovanja na več razgovorih, temveč tudi zmanjša stres pri iskanju zaposlitve. Za razgovor za službo boste verjetno potrebovali videokamero (tudi če je na vašem pametnem telefonu). Če želite, da bo vaš prvi virtualni vtis profesionalen, se prepričajte, da znate uporabljati pametni telefon, imate dobro internetno povezavo in dobro osvetlitev.

  1. Ohranjanje spletne mreže je pomembno

Ali ste se povezali s svojimi kolegi na LinkedInu? Te platforme podjetjem omogočajo enostavno in učinkovito zaposlovanje. S povezovanjem s sodelavci, ki jih srečujete na svoji poklicni poti, se lahko izjemno povečajo vaše priložnosti v prihodnosti. Delodajalci pogosto oglašujejo prosta delovna mesta na platformah, kot je LinkedIn, zato lahko že s kratkim obvestilom, da vas delo zanima, ali oglaševanje svojega nabora znanj in spretnosti hitro najdete zaposlitev. S čim več ljudmi ste povezani in čim bolj posodobljen je vaš življenjepis, tem večja je možnost, da vas povabijo na razpis. Če jasno iščete novo službo, lahko delodajalce o tem obvestite tako, da preprosto spremenite status svojega profila.

  1. Službo lahko iščete in se zanjo prijavite kadar koli

Če imate pametni telefon, se lahko na delovna mesta prijavite kjer koli in kadar koli! Ko ste svoj življenjepis naložili na spletna mesta, kot je portal EURES, ali shranili v datoteki na svojem telefonu, lahko takoj začnete iskati zaposlitev in oddate prijavo. Ne glede na to, ali ste na poti v službo, na odmoru za kosilo ali v parku, lahko sproti spremljate najnovejša prosta delovna mesta in pošljete več prijav. Na portalu EURES je objavljenih ogromno prostih delovnih mest v 31 evropskih državah, svetovalci mreže EURES pa so vam vedno na voljo za pomoč pri iskanju zaposlitve. Prijava za službo še nikoli ni bila tako enostavna. Vsak dan, ko porabite pet minut za iskanje, šteje, še posebno, če je vaš čas omejen.

  1. Znanja in spretnosti so pomembnejši od naziva vašega trenutnega delovnega mesta

Včasih so bili nazivi delovnih mest zelo pomembni, v spreminjajočem se okolju pa so delodajalcem pomembnejše odlike prilagodljivost, zanesljivost (zlasti pri delu na daljavo) in reševanje problemov ter znanja in spretnosti, ki so specifična za delovno mesto. Pri tem je pomembno, da vam naziv vašega trenutnega delovnega mesta ne vzame poguma; osredotočite se raje na znanja in spretnosti, ki jih lahko ponudite. Če vas zanima izpopolnjevanje, je na voljo veliko brezplačnih spletnih tečajev, v katere se lahko vpišete in s tem pokažete, da ste se pripravljeni učiti in razvijati.

Za več nasvetov o iskanju zaposlitve si oglejte naših „Šest koristnih nasvetov za učinkovito navezovanje poklicnih stikov na spletu“.

 

Sorodne povezave:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

Portal EURES

Šest koristnih nasvetov za učinkovito navezovanje poklicnih stikov na spletu

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Teme
  • Namigi in nasveti
Povezani razdelki
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.