Hvordan har jobbjakten endret seg?

Alternativer for fjernarbeid

Takket være nettbaserte samarbeidsplattformer som Zoom, Microsoft Teams og GoToMeeting, er det mye enklere enn det pleide å være å jobbe som et team fra forskjellige steder. Det kan hende at du ikke trenger å fokusere jobbsøkingen på ett geografisk område, da alternativer for fjernarbeid kan bety at du kan jobbe fra der du er. Ved å utvide søket geografisk, vil du ha tilgang til flere muligheter og kanskje komme deg enda videre i karrieren. For å unngå å gå glipp av den perfekte jobben på grunn av beliggenhet, kan du spørre potensielle arbeidsgivere om deres retningslinjer for fjernarbeid eller hybridarbeid for å forstå deres fleksibilitet.

Virtuelle intervjuer er populære

Ettersom det har blitt mindre vanlig å jobbe på samme kontor, foregår intervjuprosessen i økende grad på nettet. Dette sparer både bedriften og deg for tid og penger! Å bli sittende fast i trafikken på vei til et intervju, eller ikke vite hvor du skal parkere, kan dessuten skape ekstra stress og angst. Ved å gjennomføre intervjuer hjemmefra vil du ikke bare kunne delta på flere, men det kan også gjøre jobbsøkingen mindre stressende. Du vil sannsynligvis trenge et videokamera (selv om det finnes ett på smarttelefonen din) for å gjennomføre et jobbintervju. Sørg for at du vet hvordan du bruker det, har god internettforbindelse og riktig belysningen slik at du gjør et profesjonelt virtuelt førsteinntrykk.

Det er viktig å pleie ditt nettbaserte nettverk

Er du i kontakt med kollegene dine på LinkedIn? Disse plattformene utgjør en enkelt og effektiv måte for bedrifter å rekruttere. Å holde kontakt med kolleger du møter gjennom hele karrieren kan ha øke fremtidens muligheter drastisk. Arbeidsgivere markedsfører ofte sine ledige stillinger på plattformer som LinkedIn. Her kan du enkelt sende en melding om at du er interessert, eller rette oppmerksomheten mot din unike kompetanse, noe som kan resultere i en ansettelse. Jo større nettverket ditt er og jo mer oppdatert CVen er, desto større er sannsynligheten for å motta invitasjoner om å søke nye roller. Hvis du åpenlyst ser etter en ny jobb, kan du gi arbeidsgivere beskjed ved å endre profilstatusen.

Du kan se og søke på jobber når som helst

Hvis du har en smarttelefon, kan du søke på jobber fra hvor som helst, når som helst! Når CV-en din er lastet opp til nettsteder som EURES-portalen eller lagret som en fil på telefonen din, kan du enkelt søke etter jobber og sende inn søknader på null komma niks. Enten du er på vei til jobb, på lunsjpause eller sitter i en park, kan du enkelt følge med på de siste ledige stillingene og øke antallet søknader. EURES-portalen inneholder massevis av ledige stillinger i 31 europeiske land, og EURES-rådgivere er til enhver tid tilgjengelige for å hjelpe deg med jobbjakten. Det har aldri vært enklere å søke på jobber. Selv om du har begrenset med tid og bare kan sette av fem minutter til jobbsøk hver dag, vil dette bygge seg opp over tid.

Din kompetanse er viktigere enn din nåværende stillingstittel

Før i tiden var det mye fokus på stillingstitler, i et skiftende miljø fokuserer arbeidsgivere imidlertid mer på tilpasningsevne, pålitelighet (spesielt når det gjelder fjernarbeid) samt kompetanse knyttet til problemløsning og jobbspesifikke krav. Med dette i bakhodet er det viktig å ikke la deg låses av din nåværende stillingstittel, men å fokusere på kompetansen og ferdighetene du kan tilby. Hvis du er interessert i å heve kompetansen din, finnes det mange gratis nettkurs du kan melde deg på for å vise at du er villig til å lære og utvikle deg.

For flere råd om jobbsøking, se «Våre 6 beste tips for effektiv nettverksbygging på nettet».

Relevante lenker:

Våre 6 beste tips for effektiv nettverksbygging på nettet

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase