Hogyan változott az álláskeresés?

Távmunka-lehetőségek

Az online együttműködési platformoknak, például a Zoomnak, Microsoft Teamsnek és GoToMeetingnek köszönhetően sokkal könnyebb csapatként dolgozni különböző helyszínekről, mint korábban. Nem kell egy adott földrajzi területre korlátoznia az álláskeresést, mivel a távmunka-lehetőségek azt jelenthetik, hogy onnan dolgozhat, ahol éppen tartózkodik. Ha földrajzilag kiszélesíti keresését, több lehetőséghez fér hozzá, és tovább építheti karrierjét. Annak érdekében, hogy a munkahely földrajzi elhelyezkedése miatt ne maradjon le az ideális állásról, érdeklődjön a potenciális munkáltatóknál a távmunkára vagy a hibrid munkavégzésre vonatkozó szabályokról, így megtudhatja, mennyire rugalmasak.

Népszerű a virtuális interjú

Mivel az irodai munkavégzés már kevésbé jellemző, az állásinterjúk egyre inkább online zajlanak. Ezzel a vállalat és Ön is időt és pénzt takarít meg! Ha forgalmi dugóba kerül interjúra menet, vagy nem tudja, hol parkoljon, az növelheti a stresszt és szorongást, így az otthonról történő részvétel az interjúkon nemcsak azt teszi lehetővé, hogy több interjún vegyen részt, hanem enyhítheti az álláskereséssel járó stresszt is. Az állásinterjúhoz valószínűleg szüksége lesz egy videokamerára (még akkor is, ha ez az okostelefonján található). Ha szeretne profi virtuális első benyomást kelteni, győződjön meg arról, hogy tudja használni a kamerát, valamint hogy erős internetkapcsolattal és jó megvilágítással rendelkezik.

Fontos online hálózatának fenntartása

Kapcsolatba lépett már kollégáival a LinkedIn-en? Ezek a platformok a vállalatok számára egyszerű és hatékony módját jelentik a toborzásnak. A karrierje során megismert kollégákkal való kapcsolattartás jelentősen bővítheti jövőbeni lehetőségeit. A munkáltatók gyakran hirdetnek állásajánlatokat az olyan platformokon, mint a LinkedIn, és egy egyszerű üzenet, amelyben tudatja velük, hogy érdeklődik, vagy jelzi bizonyos készségeit, máris álláshoz vezethet. Minél több emberrel áll kapcsolatban és minél naprakészebb az önéletrajza, annál több meghívást kaphat, hogy jelentkezzen új állásokra. Ha nyíltan új állást keres, egyszerűen a profilja státuszának megváltoztatásával tudathatja ezt a munkáltatókkal.

Bármikor kereshet állást és nyújthat be pályázatot

Ha van okostelefonja, bárhol és bármikor jelentkezhet állásokra. Miután feltöltötte önéletrajzát az olyan weboldalakra, mint például az EURES-portál vagy elmentette egy fájlba a telefonján, kereshet állásokat és egy pillanat alatt elküldheti jelentkezését. Akár munkába menet, ebédszünetben vagy egy parkban ülve is szemmel tarthatja a legújabb állásajánlatokat, és növelheti pályázatai számát. Az EURES portal számos állásajánlatot tartalmaz 31 európai országból, és az EURES-tanácsadók bármikor rendelkezésre állnak, hogy segítsenek Önnek az álláskeresésben. Az álláskeresés még soha nem volt ilyen egyszerű. Ha minden nap öt percet fordít a keresésre, az is sokat számít, különösen, ha kevés ideje van.

Készségei fontosabbak, mint jelenlegi munkaköre

Régebben nagy hangsúly helyeztek a munkakörökre, de a mai változó környezetben a munkáltatók inkább az alkalmazkodóképességre, a megbízhatóságra (különösen a távmunkában) és a problémamegoldásra, valamint a munkaspecifikus készségekre összpontosítanak. Ezt szem előtt tartva fontos, hogy ne hagyja magát elkedvetleníteni jelenlegi munkaköre miatt, hanem összpontosítson azokra a készségekre, amelyeket nyújtani tud. Ha érdekli a továbbképzés, számos ingyenes online tanfolyamra jelentkezhet, hogy megmutassa, hogy hajlandó tanulni és fejlődni.

Az álláskereséssel kapcsolatos további tippekért olvassa el a következőt cikket:”A 6 legfontosabb tipp a hatékony online hálózatépítéshez”’.

Kapcsolódó linkek:

A 6 legfontosabb tipp a hatékony online hálózatépítéshez

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis