Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2022. gada 17. februāris
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 4 min

Kā ir mainījusies darba meklēšana?

Dažu pēdējo gadu laikā daudzi uzņēmumi ir pakāpeniski atteikušies no tradicionālajām darba vietām un aizstājuši tās ar jauniem, dinamiskiem darba un darbinieku atlases veidiem. Ja meklējat iespēju 2022. gadā, šeit ir pieci ieteikumi, kas jāatceras.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Attālinātā darba iespējas

Pateicoties sadarbības tiešsaistes platformām, piemēram, Zoom, Microsoft Teams un GoToMeeting, strādāt komandā no dažādām vietām ir daudz vieglāk, nekā tas bija agrāk. Jums vairs nav jākoncentrējas uz darba meklēšanu vienā reģionā, jo attālinātā darba iespējas varētu nozīmēt, ka varat strādāt no tās vietas, kur atrodaties. Paplašinot meklēšanu ģeogrāfiskā ziņā, jūs iegūsit pieeju vairāk iespējām un, iespējams, varēsit virzīties tālāk savā karjerā. Lai nepalaistu garām ideālu darbu savas atrašanās vietas dēļ, jautājiet potenciālajiem darba devējiem par attālinātā darba vai hibrīddarba politiku, lai izprastu viņu elastības līmeni.

  1. Virtuālo interviju popularitāte

Tā kā strādāšana kopā vienā birojā vairs nav tik izplatīta prakse, intervijas arvien vairāk notiek tiešsaistē. Tas ietaupa laiku un naudu gan uzņēmumam, gan jums! Nokļūšana sastrēgumā ceļā uz interviju vai neziņa, kur novietot automašīnu, var radīt papildu stresu un satraukumu visā procesā, tāpēc intervijas mājas apstākļos ļautu piedalīties lielākā skaitā interviju, kā arī darba meklēšana varētu būt mazāk saspringta. Jums, visticamāk, būs nepieciešama videokamera (pat ja tā ir jūsu viedtālruņa kamera), lai piedalītos darba intervijā. Pārliecinieties, ka zināt, kā to izmantot, parūpējieties par stabilu interneta savienojumu un labu apgaismojumu, lai radītu profesionālu virtuālo pirmo iespaidu.

  1. Tiešsaistes tīkla uzturēšana – tas ir svarīgi

Vai esat sazinājies ar saviem kolēģiem sociālajā tīklā LinkedIn? Šīs platformas uzņēmumiem ir vienkāršs un efektīvs veids, kā sameklēt darbiniekus. Saziņa ar kolēģiem, kurus esat satikuši savas karjeras laikā, var ievērojami palielināt jūsu iespējas nākotnē.


 Darba devēji bieži reklamē vakances tādās platformās kā LinkedIn, un vienkāršs ziņojums, lai informētu, ka esat ieinteresēts, vai lai reklamētu savas konkrētās prasmes, var palīdzēt iegūt darbu. Jo vairāk jums ir kontaktu un aktuālāks CV, jo pastāv lielākas iespējas saņemt uzaicinājumus pieteikties jaunām darba iespējām. Ja atklāti meklējat jaunu darbu, varat par to informēt darba devējus, vienkārši nomainot sava profila statusu.

  1. Jūs varat meklēt darbu un nosūtīt savu pieteikumu jebkurā laikā

Ja jums ir viedtālrunis, varat pieteikties darbam no jebkuras vietas un jebkurā laikā! Ja jūsu CV ir augšupielādēts tādās tīmekļa vietnēs kā EURES portal vai saglabāts datnē tālrunī, jūs varat meklēt darbu un nekavējoties iesniegt pieteikumus. Neatkarīgi no tā, vai esat ceļā uz darbu, pusdienu pārtraukumā vai sēžat parkā, jūs varat sekot līdzi jaunākajām vakancēm un palielināt pieteikumu skaitu. EURES portal ir pilns ar vakancēm no 31 Eiropas valsts, un EURES konsultanti ir pieejami jebkurā laikā, lai palīdzētu darba meklējumos. Pieteikties darbam nekad nav bijis tik vienkārši. Katru dienu meklēšanai atvēlot piecas minūtes, tas sasummēsies, it īpaši, ja jums ir ierobežots laiks.

  1. Jūsu prasmes ir svarīgākas par pašreizējo amata nosaukumu

Agrāk liels uzsvars tika likts uz amatu nosaukumiem, taču mainīgajā vidē darba devēji koncentrējas uz spēju pielāgoties, uzticamību (īpaši attālinātā darba situācijās) un problēmu risināšanu, kā arī ar darbu saistītām specifiskām prasmēm. Paturot to prātā, ir svarīgi neļaut amata nosaukumam sevi izšaubīt, tā vietā koncentrējieties uz prasmēm, kuras varat piedāvāt. Ja jūs interesē kvalifikācijas celšana, ir daudz bezmaksas tiešsaistes kursu, kuros varat reģistrēties, lai parādītu, ka vēlaties mācīties un attīstīties.

Papildu padomus par darba meklēšanu skatiet rakstā 6 populārākie padomi efektīva tiešsaistes tīkla izveidei”.

 

Saistītās saites:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

EURES portal

6 populārākie padomi efektīva tiešsaistes tīkla izveidei

 

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs

EURES Darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.