Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Jak zmieniło się poszukiwanie pracy?

W ciągu ostatnich kilku lat wiele przedsiębiorstw zrezygnowało z utrzymywania stanowisk w tradycyjnej formie i zastąpiło je nowymi, dynamicznymi sposobami wykonywania pracy i prowadzenia rekrutacji. Jeżeli rozglądasz się za pracą w 2022 roku, przedstawiamy pięć rzeczy, o których warto pamiętać.

  • Artykuł prasowy
  • 17 lutego 2022
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min
How has job hunting changed?
EURES
  1. Opcje pracy zdalnej

Dzięki platformom cyfrowym do wspólnej pracy, takim jak Zoom, Microsoft Teams czy GoToMeeting, dziś jest o wiele łatwiej niż kiedyś wykonywać pracę zespołową, prowadząc ją z różnych lokalizacji. Nie musisz skupiać się na poszukiwaniu pracy w jednym rejonie, ponieważ opcje pracy zdalnej oznaczają możliwość pracy z dowolnego miejsca. Gdy poszerzysz obszar swoich poszukiwań, uzyskasz dostęp do większej liczby możliwości, a to może oznaczać dla Ciebie rozwój zawodowy. Aby z powodu lokalizacji nie zaprzepaścić możliwości zdobycia idealnej pracy, pytaj potencjalnych pracodawców o stosowane przez nich zasady pracy zdalnej lub hybrydowej, by poznać zakres ich elastyczności.

  1. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone przez internet cieszą się popularnością

Wykonywanie pracy w biurze jest coraz mniej powszechne, a rozmowy kwalifikacyjne coraz częściej odbywają się online. W ten sposób oszczędza się czas i pieniądze - zarówno pracodawcy, jak i Twoje! Utknięcie w korku ulicznym w drodze na rozmowę o pracę lub brak miejsca do zaparkowania oznaczają dodatkowy stres i nerwy, więc udział w rozmowach kwalifikacyjnych przez internet nie tylko pozwoli Ci odbyć ich więcej, ale może też sprawić, że poszukiwanie pracy będzie mniej stresujące. Aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej prawdopodobnie będziesz potrzebować kamerki wideo (możliwe, że wystarczy kamera w smartfonie). Upewnij się, że umiesz ją sprawnie obsługiwać oraz że masz dobre połączenie internetowe i właściwe oświetlenie, żeby pierwsze (wirtualne) wrażenie, które wywrzesz, było profesjonalne.

  1. Utrzymywanie kontaktów ze znajomymi z sieci jest ważne

Czy nawiązałeś(-aś) kontakt ze znajomymi przez LinkedIn? Takie platformy oferują przedsiębiorstwom łatwą i skuteczną możliwość rekrutacji. Dzięki kontaktom z osobami, które spotkałeś(-aś) w trakcie swojej kariery zawodowej, Twoje szanse na nową pracę mogą znacznie wzrosnąć. Pracodawcy często ogłaszają wakaty na platformach (takich jak LinkedIn), a wysłanie prostej wiadomości z informacją, że jesteś zainteresowany(-na), lub zaprezentowanie którejś Twojej szczególnej umiejętności może zaowocować ofertą pracy z ich strony. Im szersza jest Twoja sieć kontaktów i im bardziej aktualne jest Twoje CV, tym większa szansa, że ktoś poprosi Cię o złożenie podania o pracę. Jeżeli otwarcie komunikujesz, że szukasz nowej pracy, możesz poinformować o tym potencjalnych pracodawców, po prostu zmieniając status w swoim profilu.

  1. Możesz poszukiwać pracy i składać podania bez żadnych ograniczeń czasowych

Jeżeli Twój telefon to smartfon, możesz ubiegać się o pracę z dowolnego miejsca i w dowolnym momencie! Gdy prześlesz swoje CV na strony internetowe typu portal EURES lub zapiszesz je w pliku we własnym telefonie, możesz wyszukiwać oferty pracy i składać wnioski błyskawicznie. Nieważne, czy jesteś w drodze do pracy, na obiedzie czy w parku - możesz przez cały czas śledzić najnowsze oferty pracy i składać więcej zgłoszeń. EURES Portal (Portal Eures) zawiera informacje o wielu wolnych stanowiskach w 31 państwach europejskich, a doradcy EURES w każdej chwili służą pomocą w poszukiwaniu pracy. Ubieganie się o pracę jeszcze nigdy nie było tak proste. Pięć minut poświęcone codziennie na poszukiwanie pracy będzie się sumować i dawać efekty, zwłaszcza jeżeli dysponujesz ograniczonymi zasobami czasu.

  1. Umiejętności liczą się bardziej niż aktualna nazwa Twojego stanowiska

W przeszłości kładziono duży nacisk na nazwy stanowisk, ale w zmieniającym się środowisku pracodawcy zwracają uwagę na zdolności adaptacyjne, rzetelność (szczególnie w kontekście pracy zdalnej) i umiejętność rozwiązywania problemów, a także na konkretne kompetencje zawodowe. Dlatego nie należy zniechęcać się nazwą stanowiska, lecz skupić się na umiejętnościach, które możesz zaoferować. Jeżeli jesteś zainteresowany(-na) podnoszeniem kwalifikacji, istnieje wiele darmowych kursów online, na które możesz się zapisać i pokazać, że jesteś chętny(-na) do nauki i dalszego rozwoju.

Więcej wskazówek na temat szukania pracy znajdziesz w artykule „Sześć najlepszych porad na temat skutecznego tworzenia sieci kontaktów online”.

 

Powiązane linki:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

Portal EURES

Sześć najlepszych porad na temat skutecznego tworzenia sieci kontaktów online

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

 

Data publikacji
17 lutego 2022
Autorzy
Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
Tematy
  • Porady i wskazówki
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.