Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel17. veebruar 2022Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat3 min lugemist

Kuidas on töökoha otsimine muutunud?

Paljud ettevõtted on paaril viimasel aastal loobunud tavapärasest tööpaigast ning asendanud selle uute, dünaamiliste töötamis- ja värbamisviisidega. Kui otsite 2022. aastal töövõimalust, peaksite meeles pidama viit asjaolu.

How has job hunting changed?
EURES
  1. Kaugtöövõimalused

Tänu koostööpõhistele internetiplatvormidele nagu Zoom, Microsoft Teams ja GoToMeeting on erinevatest asukohtadest rühmana töötamine nüüd palju lihtsam kui varem. Teil ei pruugi olla vaja tööotsingutes keskenduda ühele piirkonnale, sest tänu kaugtöövõimalustele võib teil olla võimalik töötada sealt, kus asute. Tööotsingu geograafiline laiendamine annab teile juurdepääsu suurematele võimalustele ning võib teil võimaldada karjääri edendada. Küsige võimalikelt tööandjatelt nende kaug- ja hübriidtöö võimaluste kohta, et selgitada, kui paindlikud nad on, ning et te ei jääks asukoha tõttu ilma täiuslikust töökohast.

  1. Virtuaalsed intervjuud on populaarsed

Ühes kontoris töötamine muutub vähem tavaliseks ning ka tööintervjuud toimuvad üha sagedamini interneti teel. See hoiab nii ettevõtte kui teie enda aega ja raha kokku. Teel intervjuule liiklusummikusse sattumine või teadmatus, kus parkida, võivad tööintervjuul osalemisega seotud stressi ja ärevust suurendada, seega saate kodust intervjuudel osaledes leppida kokku rohkem intervjuusid ning see vähendab ka tööotsimisega kaasnevat stressi. Tõenäoliselt vajate tööintervjuu jaoks videokaamerat (piisab ka nutitelefoni kaamerast). Professionaalse virtuaalse esmamulje jätmiseks veenduge, et teate, kuidas kaamerat kasutada, et teil on hea internetiühendus ning olete hästi valgustatud kohas.

  1. Internetivõrgustiku hooldamine on tähtis

Kas olete enda kolleegidega LinkedInis ühendatud? Need platvormid pakuvad ettevõtetele lihtsa ja tõhusa värbamisvõimaluse. Ühenduse loomine kolleegidega, kellega karjääri jooksul kohtute, võib teie võimalusi tulevikus oluliselt parandada. Tööandjad reklaamivad vabu töökohti sageli sellistel platvormidel nagu LinkedIn ning tööle saamiseks võib piisata lihtsast sõnumist, et olete huvitatud, või enda konkreetsete oskuste reklaamimisest. Kutseid kandideerima uutele töökohtadele võib mõjutada see, kui paljude inimestega olete ühendatud ning kui ajakohane on teie elulookirjeldus. Kui otsite avalikult uut töökohta, saate muuta enda profiili olekut, et tööandjale sellest teatada.

  1. Töökohti saab otsida ja nendele kandideerida igal ajal

Kui teil on nutitelefon, saate tööle kandideerida kõikjal ja igal ajal! Kui olete oma elulookirjelduse näiteks EURESe portaali üles laadinud või failina telefoni salvestanud, saate töökohti otsida ning sooviavaldusi esitada silmapilkselt. Uusimatel vabadel töökohtadel saab silma peal hoida ja uutele töökohtadele kandideerida teel tööle, lõunapausil või pargis istudes. EURESe portaalist leiab vabu töökohti 31 Euroopa riigist ning EURESe nõustajad saavad teid igal ajal töökohaotsingutel aidata. Tööle kandideerimine ei ole kunagi varem nii lihtne olnud. Piisab iga päev viis minutit otsingutega tegelemisest, eriti kui teie aeg on piiratud.

  1. Teie oskused on tähtsamad kui teie praegune ametinimetus

Varem pöörati palju rõhku ametinimetustele, ent muutuvas keskkonnas keskenduvad tööandjad kohanemisvõimele, usaldusväärsusele (eriti kaugtööolukorras) ja probleemide lahendamise oskusele ning töökoha-põhistele oskustele. Seda silmas pidades ei tohi lasta oma ametinimetusel end tagasi hoida, vaid tuleb keskenduda oskustele, mida teil on pakkuda. Kui soovite enda oskusi täiendada, saate valida paljude tasuta internetikursuste vahel, et näidata, et olete valmis õppima ja arenema.

Veel nõuandeid töö otsimise kohta leiate meie artiklist „Kuus nõuannet veebivõrgustiku tõhusaks kasutamiseks“.

 

Seotud lingid:

Zoom

Microsoft Teams

GoToMeeting

LinkedIn

EURESe portaal

Kuus nõuannet veebivõrgustiku tõhusaks kasutamiseks

 

Lisateave:

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • Nõuanded ja soovitused
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.