
Juan Jesús lavora ormai da due anni presso il Monte Rei Golf Resort, progettato da Jack Nicklaus, e afferma che la consulenza di EURES per i lavoratori transfrontalieri gli ha fornito le informazioni necessarie per ottenere questo incarico.
Juan Jesús aveva precedentemente lavorato nel settore del golf nella sua città natale, Huelva, in Spagna, e 20 anni prima a Castro Marim, in Portogallo. Tuttavia, quando ha dovuto valutare se accettare un incarico a tempo indeterminato oltre confine, in Portogallo, ha sentito il bisogno di ricevere una consulenza specifica.
«Avevo già lavorato in Portogallo quando avevo 17 anni», racconta Juan Jesús, che oggi ha 39 anni. «Conosco quindi piuttosto bene il Portogallo e l’esperienza lavorativa nel paese. Tuttavia, in passato avevo incontrato molte difficoltà nel gestire questioni come la sicurezza sociale e gli aspetti fiscali. All’epoca era tutto molto più difficile.»
Sostegno tramite consulenza mirata
Il partner EURES, Eurocity del Guadiana, ha indirizzato Juan Jesús al partenariato transfrontaliero EURES-T Andalucía-Algarve (EURES-T AA), che lo ha rassicurato sul fatto che i nuovi accordi avevano reso molto più semplice lavorare oltre confine.
Antonio Cárdenas, consulente EURES presso l’ufficio EURES-T AA OESTE, afferma: «Il nostro ruolo è stato quello di incoraggiare Juan Jesús a cercare un’occupazione oltre frontiera, mostrandogli le risorse della rete EURES e del portale portoghese per l’impiego IEFP. Abbiamo inoltre fornito assistenza tecnica per rispondere alle sue domande in materia fiscale e previdenziale, scaturite da una precedente esperienza negativa in Portogallo, riuscendo così a dissipare i suoi dubbi.»
E aggiunge: «Offrire consulenza a Juan Jesús è stata un’esperienza gratificante grazie alla sua disponibilità, proattività e positività, qualità che hanno notevolmente facilitato il nostro compito di orientamento.»
In occasione di un evento organizzato nell’ambito delle Giornate europee del lavoro, a Juan Jesús sono state offerte diverse opportunità di colloquio, grazie alla sua pluriennale esperienza nel settore del golf e alla sua padronanza dello spagnolo, del portoghese e dell’inglese. La consulenza legale e fiscale ricevuta in precedenza da EURES gli ha consentito di negoziare un contratto con il datore di lavoro da lui scelto, il Monte Rei Golf Resort, situato nell’Algarve, in Portogallo.
A distanza di due anni, Juan Jesús continua ad amare il suo lavoro presso il resort, dove svolge il ruolo di caddy master ed è l’unico dipendente spagnolo in un organico di oltre 150 persone. «Sono davvero fortunato perché ogni giorno è una novità», afferma. «Incontro persone nuove provenienti dagli Stati Uniti, dal Canada, dalla Cina, dal Giappone e da tutta Europa nel miglior campo da golf del Portogallo. Inoltre lavoro all’aperto, a contatto con la natura, occupandomi della manutenzione del campo da golf, delle condizioni di gioco e del rispetto delle regole. Lavorare in un campo da golf è un’esperienza straordinaria.»
Passaggi successivi per le persone in cerca di occupazione
Antonio segnala a chi è in cerca di un impiego una serie di strumenti utili disponibili sul sito web di EURES-T AA, dove è possibile inviare richieste di informazioni personalizzate attraverso lo sportello unico OESTE e candidarsi tramite la bacheca di annunci di lavoro transfrontalieri.
Antonio sostiene che, sebbene alcune persone siano in grado di gestire autonomamente una carriera transfrontalier, è importante che tutti abbiano accesso alle informazioni necessarie. «In quanto servizio pubblico abbiamo la funzione di rendere accessibili a tutti queste opportunità lavorative, in particolare a coloro che, per mancanza di informazioni o per incertezza, non hanno ancora preso in considerazione il paese confinante come una valida opzione professionale.»
Per ulteriori informazioni, visita il sito web del partenariato transfrontaliero EURES-T Andalucía–Algarve, contattaci via eurestaa [dot] sae
juntadeandalucia [dot] es (mail) o visita le sezioni Condizioni di vita e di lavoro in Spagna e Portogallo del portale EURES.
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Condizioni di vita e di lavoro: Spagna
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- Data di pubblicazione
- 12 maggio 2026
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
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