1. Tõlkija
Tõlkijad ei tõlgi kõiki tekste, vaid on spetsialiseerunud ühele või mitmele pädevusvaldkonnale (nt õigus, turism, tervishoid). Edukaks tõlkijaks saamiseks võib sul olla kasulik omandada kogemus või akadeemiline taust valdkonnas (valdkondades), millele kavatsed spetsialiseeruda, ning lihvida keeleoskust kirjaniku ja tõlkijana.
2. Tõlk
Tõlgid töötavad koolides, haiglates, kohtusaalides, koosolekuruumides ja konverentsikeskustes. Mõned tõlgid töötavad suulise tõlke ettevõtete, teised üksikorganisatsioonide või vabakutselisena eraklientide heaks. Kuigi tõlgid vajavad tavaliselt bakalaureusekraadi, on kõige olulisem nõue, et nad valdaksid rohkem kui üht keelt emakeelega võrreldaval tasemel. See hõlmab oskust kõnelejat täpselt mõista, kui ta räägib ka spontaanselt ja kõnekeeles.
3. Õpetaja
Et saada tööd koolis keeleõpetajana, vajad lisaks õpetatava keele diplomile veel õpetajatunnistust, mis tõendab, et sul on tööks vajalikud teadmised ja oskused.
Kui arvad, et oskad teistele keelt õpetada, kuid sul puudub kooliõpetajana töötamiseks nõutav ametlik kvalifikatsioonitase, võid kaaluda eraõpetaja karjääri. Eraõpetajad töötavad sageli vaid ühe õpilasega ning õppetunnid toimuvad pärast tavakursusi või tööd. Järelikult on see hea võimalus inimestele, kes tahavad sobitada õpetajatööd muude kohustustega (nt muu osaajaga töö, hoolduskohustused või reisimine), samuti neile, kes soovivad teha kaugtööd (veebis). Veebis õpetamise eelis on see, et sa ei ole ajaliselt ega geograafiliselt piiratud. Nii saad pakkuda oma teenuseid palju laiemale kliendibaasile.
4. Külalismajandus
Kolm tööstusharu, mis sõltuvad peaaegu täielikult turismist (majutus, reisibürood/-korraldajad, lennutransport), pakuvad ELis tööd 3,3 miljonile inimesele ja nõudlus on pärast COVID-19 pandeemiat kasvanud. Hotellid, kuurordid ja turismiobjektid vajavad kakskeelseid töötajaid, et suhelda turistidega kogu maailmast. See hõlmab selliseid töökohti nagu hotelliadministraatorid, ettekandjad ja baaritöötajad, salongipersonal, giidid ja välispordiinstruktorid.
5. Personalihaldus/värbamine
Mitmekeelsed personalispetsialistid avardavad ettevõtete võimalusi leida uusi töötajaid, sest nad suudavad intervjueerida ja värvata teistest riikidest ja kultuuridest pärit kandidaate. See on eriti kasulik ülemaailmselt laienevatele ettevõtetele. Mitmekeelsed värbajad on ka kultuuriliselt teadlikumad; see on oluline diskrimineerimise vältimiseks ja mitmekesiste töökohtade edendamiseks.
Koostöös EURESega (Euroopa tööalase liikuvuse portaal)
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 14. juuli 2022
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Nõuanded ja soovitused
- Õppimine
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles