Pięć ścieżek zawodowych dla osób dwujęzycznych i wielojęzycznych

1. Tłumacz pisemny

Tłumacze nie przekładają wszystkich rodzajów tekstów. Specjalizują się natomiast w jednym lub kilku obszarach wiedzy (np. prawie, turystyce, zdrowiu). Aby osiągnąć sukces w tym zawodzie, warto budować swoje doświadczenie lub bazę naukową w wybranych przez siebie dziedzinach, a także podnosić swoje umiejętności językowe w pisaniu i przekładzie.

2. Tłumacz ustny

Tłumacze ustni są obecni np. w szkołach, szpitalach, sądach, salach posiedzeń i ośrodkach konferencyjnych. Niektórzy pracują dla biur tłumaczeń, inni dla określonych organizacji lub jako freelancerzy na rzecz prywatnych klientów. Zazwyczaj tłumacze ustni muszą mieć licencjat, jednak najważniejszym wymogiem jest znajomość co najmniej dwóch języków na poziomie języka ojczystego. Należy przy tym dokładnie rozumieć dany język w mowie spontanicznej i potocznej.

3. Nauczyciel

Aby zostać szkolnym nauczycielem języka, należy ukończyć studia w dziedzinie danego języka oraz uzyskać uprawnienia nauczycielskie poświadczające wiedzę i umiejętności wymagane w tej pracy.

Osoby, które chcą nauczać, ale nie mają formalnych uprawnień do pracy w szkole, mogą pomyśleć o udzielaniu prywatnych korepetycji. Korepetytorzy często pracują z pojedynczymi uczniami, a lekcje odbywają się po szkole lub pracy. Jest to zatem dobre rozwiązanie dla osób chcących łączyć pracę nauczycielską z innymi obowiązkami (takimi jak inna praca w niepełnym wymiarze godzin, obowiązki opiekuńcze lub podróże) oraz dla tych, którzy wolą pracować zdalnie (online). W przypadku korepetycji online dodatkową korzyścią jest brak ograniczeń czasowych bądź geograficznych. Dzięki temu swoje usługi można kierować do dużo szerszej grupy klientów.

4. Turystyka i hotelarstwo

W trzech branżach, które prawie całkowicie bazują na turystyce (usługi zakwaterowania, biura podróży / organizatorzy turystyki, transport lotniczy), pracuje 3,3 mln osób w UE, a po pandemii COVID‑19 następuje szybki wzrost popytu na te usługi. W hotelach, ośrodkach i miejscach atrakcji turystycznych potrzebne są osoby dwujęzyczne do obsługi gości z całego świata. Pełnią one funkcje m.in. recepcjonistów, kelnerów, barmanów, personelu pokładowego, przewodników turystycznych i instruktorów sportów na świeżym powietrzu.

5. Zarządzanie zasobami ludzkimi / rekrutacja

Dzięki wielojęzycznym specjalistom ds. zasobów ludzkich firmy mają dużo więcej możliwości pozyskiwania pracowników, ponieważ mogą prowadzić rozmowy z kandydatami z innych krajów i kultur oraz zatrudniać takie osoby. Jest to szczególnie istotne w przypadku przedsiębiorstw o zasięgu globalnym. Ponadto wielojęzyczni rekruterzy mają zazwyczaj większą wiedzę o innych kulturach, co jest ważne dla unikania dyskryminacji i sprzyjania różnorodności w miejscu pracy.

We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej.

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn