Fem karrierer som tospråklige og flerspråklige mennesker utmerker seg i

1. Oversetter

Oversettere oversetter ikke alt. I stedet spesialiserer de seg på ett eller flere kompetanseområder (f.eks. jus, reiseliv, helse). For å bli en vellykket oversetter kan det være nyttig å bygge opp erfaring eller akademisk bakgrunn innen feltet/feltene du har tenkt å oversette innenfor, samt dine språklige ferdigheter som skribent og oversetter.

2. Tolk

Tolker jobber i miljøer som skoler, sykehus, rettssaler, møterom og konferansesentre. Noen jobber for tolkefirmaer, mens andre jobber for enkeltorganisasjoner, eller som frilanser for private klienter. Selv om tolker vanligvis trenger en bachelorgrad, er det viktigste kravet å ha taleferdigheter på morsmålsnivå i mer enn ett språk. Dette inkluderer evnen til å forstå språket nøyaktig når det snakkes spontant og i dagligtale.

3. Lærer

For å bli språklærer i et klasserom trenger du en grad i språket du ønsker å undervise i, i tillegg til undervisningssertifiseringer som bevis på at du har kunnskapene og ferdighetene som kreves for arbeidet.

Hvis du føler at du har evnen til å lære bort et språk til andre, men mangler de formelle kvalifikasjonene som kreves for å bli klasseromslærer, kan du vurdere å bli privatlærer. Privatlærere jobber ofte på en-til-en-basis, med økter som finner sted etter vanlige timer eller arbeid. Dette betyr at det også er et godt alternativ for folk som ønsker å tilpasse undervisningsarbeidet sitt rundt andre forpliktelser (som en annen deltidsjobb, omsorgsoppgaver eller reise), så vel som de som ønsker å jobbe eksternt (online). Hvis du velger å undervise online, er en ekstra fordel at du ikke er begrenset av tid eller geografi. Dette åpner tjenestene dine for en mye bredere kundebase.

4. Gjestfrihet

De tre næringene som nesten utelukkende er avhengige av turisme (overnatting, reisebyråer/turoperatører, lufttransport) sysselsetter 3,3 millioner mennesker i EU, og opplever en stor økning i etterspørselen etter COVID-19. Hoteller, feriesteder og turistattraksjoner trenger tospråklige til å kommunisere med besøkende fra hele verden. Dette omfatter roller som hotellresepsjonister, servitører og barpersonale, kabinpersonale, reiseledere og utendørs sportsinstruktører.

5. Menneskelige ressurser/rekruttering

Flerspråklige menneskelige ressursspesialister gir bedrifter et mye større spillerom når det gjelder ansettelser, siden de er i stand til å intervjue og ansette kandidater fra andre land og kulturer. Dette er spesielt nyttig for selskaper som ekspanderer globalt. Flerspråklige rekrutterere har også en tendens til å være mer kulturelt bevisste, noe som er viktig for å unngå diskriminering og oppmuntre til en mangfoldig arbeidsplass.

I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn