Fünf Berufe, in denen zwei- und mehrsprachige Menschen besonders erfolgreich sind

1. Übersetzen

Übersetzer übersetzen nicht alles. Sie spezialisieren sich auf ein oder mehrere Fachgebiete (z. B. Recht, Tourismus, Gesundheit). Um als Übersetzer erfolgreich zu sein, kann es nützlich sein, neben Ihren linguistischen Fähigkeiten als Verfasser und Übersetzer auch Erfahrung oder einen akademischen Hintergrund in den Bereichen aufzubauen, in denen Sie übersetzen möchten.

2. Dolmetschen

Dolmetscher arbeiten in Einrichtungen wie Schulen und Krankenhäusern, bei Gerichten und Sitzungen sowie in Konferenzzentren. Einige arbeiten für Dolmetschfirmen, andere für einzelne Organisationen oder als freiberufliche Mitarbeiter für Privatkunden. Obwohl Dolmetscher in der Regel einen Bachelor-Abschluss benötigen, ist die wichtigste Voraussetzung, über Kenntnisse in mehr als einer Sprache auf muttersprachlichem Niveau zu verfügen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, die Sprache auch in spontanen und umgangssprachlichen Situationen genau zu verstehen.

3. Unterrichten

Um Sprachenlehrer im Schulkontext zu werden, benötigen Sie einen Hochschulabschluss in der Sprache, die Sie unterrichten möchten, sowie Lehrbescheinigungen, um nachzuweisen, dass Sie über die für die Tätigkeit erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.

Wenn Sie glauben, dass Sie in der Lage sind, andere in einer Sprache zu unterrichten, aber nicht über die formalen Qualifikationen verfügen, die erforderlich sind, um Lehrkraft an einer Schule zu werden, könnten Sie als Privatlehrkraft tätig werden. Privatlehrer geben häufig Einzelunterricht, wobei die Unterrichtsstunden im Anschluss an den regulären Schulunterricht oder an die Arbeit stattfinden. Dies ist damit auch eine gute Möglichkeit für diejenigen, die ihre Lehrtätigkeit mit anderen Verpflichtungen vereinbaren möchten (z. B. eine andere Teilzeitbeschäftigung, Betreuungsaufgaben oder Reisen), sowie für diejenigen, die (online) aus der Ferne arbeiten möchten. Wenn Sie Online-Unterricht erteilen, haben Sie den zusätzlichen Vorteil, weder zeitlich noch geografisch eingeschränkt zu sein. Damit können Sie Ihre Dienstleistungen einem wesentlich breiteren Kundenkreis anbieten.

4. Hotel- und Gaststättengewerbe

Die drei Branchen, die fast ausschließlich auf den Tourismus angewiesen sind (Hotels, Reisebüros/Reiseveranstalter, Luftverkehr), beschäftigen in der EU 3,3 Millionen Menschen und erleben nach COVID-19 einen Nachfrageboom. Hotels, Ferienorte und Sehenswürdigkeiten benötigen zweisprachiges Personal, die mit Besuchern aus der ganzen Welt kommunizieren können. Dazu gehören Funktionen wie Hotelempfangs-, Bedienungs- und Barpersonal, Flugbegleiter, Reiseleiter und Outdoor-Sportbetreuer.

5. Personalverwaltung/Einstellungswesen

Mehrsprachige Fachkräfte im Bereich Personalwesen eröffnen den Unternehmen wesentlich breitere Möglichkeiten bei der Personaleinstellung, da sie mit Bewerbern aus anderen Ländern und Kulturen Einstellungsgespräche führen und die Einstellungsformalitäten betreuen können. Dies ist insbesondere für weltweit expandierende Unternehmen von Nutzen. Auch haben mehrsprachige Personalanwerber ein stärkeres Bewusstsein für kulturelle Aspekte, was wichtig ist, um Diskriminierungen zu vermeiden und Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern.

In Partnerschaft mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität.

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