Viisi urapolkua, joilla kielitaitoiset ihmiset menestyvät

1. Kääntäjät

Kääntäjät eivät suinkaan käännä mitä tekstejä tahansa. Tavallisesti he erikoistuvat yhteen tai useampaan asiantuntemuksen alaan (esimerkiksi lainsäädäntö, turismi tai terveydenhuolto). Jos haluat menestyä kääntäjänä, kannattaa hankkia kokemusta tai kerryttää opintoja niiltä erikoisaloilta, joilta haluat kääntää. Lisäksi sinun on kehitettävä kielitaitoasi sekä kirjoitus- että käännöstaitoasi.

2. Tulkit

Tulkit työskentelevät esimerkiksi kouluissa, sairaaloissa, oikeusistunnoissa, kokouksissa ja konferensseissa. Osa työskentelee tulkkausyrityksissä, toiset taas erilaisissa organisaatioissa tai freelance-yrittäjinä yksityisasiakkaiden palveluksessa. Tulkeilta edellytetään yleensä kandidaatin tutkintoa. mutta tärkein edellytys on kuitenkin natiivitasoinen puhutun kielen taito useammassa kuin yhdessä kielessä. Tämä tarkoittaa kykyä ymmärtää kieltä tarkasti myös silloin, kun sitä puhutaan spontaanisti ja vapaamuotoisesti.

3. Opettajat

Jos haluat opettaa kieliä jossakin oppilaitoksessa, tarvitset tutkinnon opettamastasi kielestä sekä opettajaopintoja, jotka todistavat, että sinulla on työssä tarvittavat tiedot ja taidot.

Jos koet, että sinulla on taito opettaa kieltä toisille, mutta muodollinen opettajanpätevyys puuttuu, ehkäpä voisit antaa yksityisopetusta. Yksityistunnit pidetään yleensä kaksin oppilaan kanssa iltaisin koulu- tai työpäivän jälkeen. Se voi siis sopia hyvin niille, jotka haluavat tehdä opetustyötä muiden sitoumuksiensa lisäksi (esimerkiksi osa-aikatyötä tekeville, perheenjäseniä hoitaville tai paljon matkustaville) ja niille, jotka haluavat työskennellä etäyhteydellä (verkossa). Verkossa opettamisen etuna on myös se, että aikataulut tai maantieteellinen sijainti eivät rajoita työskentelyä. Näin voit tarjota palvelujasi laajemmalle asiakasjoukolle.

4. Palveluala

Majoituspalvelut, matkatoimistot ja matkanjärjestäjät sekä lentoliikenne ovat lähes täysin riippuvaisia matkailusta. Nämä kolme toimialaa työllistävät 3,3 miljoonaa ihmistä, ja kysyntä on jälleen kasvussa covid-19-pandemian liennyttyä. Hotellit, lomakohteet ja matkailukohteet tarvitsevat kielitaitoisia työntekijöitä, jotka voivat kommunikoida eri puolilta maailmaa tulevien vieraiden kanssa. Muun muassa hotellin vastaanottohenkilökunnalta, tarjoilijoilta ja baarihenkilöstöltä, matkustamomiehistöltä, matkaoppailta ja ulkoliikuntalajien ohjaajilta odotetaan kielten osaamista.

5. Henkilöstöhallinto ja rekrytointi

Monikielisten henkilöstöasiantuntijoiden ansiosta yrityksillä on paljon monipuolisemmat mahdollisuudet työntekijöiden rekrytointiin, sillä he voivat haastatella ja palkata muista maista ja kulttuureista tulevia hakijoita. Tämä on erityisen hyödyllistä kansainvälisesti laajentuville yrityksille. Monikieliset rekrytoijat ovat myös yleensä kulttuurisesti tiedostavampia, mikä on tärkeää syrjinnän välttämiseksi ja monimuotoisen työpaikan rakentamiseksi.

Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä