Пет възможности за професии, в които говорещите два или повече езици се отличават

1. Писмен преводач

Преводачите не превеждат всичко. Вместо това те се специализират в една или няколко експертни области (например право, туризъм, здравеопазване). За да станете успешен преводач, може да бъде полезно да съберете опит или академични познания в областите, в които възнамерявате да превеждате, както и да развиете езиковите си умения като писател и преводач.

2. Устен преводач

Устните преводачи работят на места като училища, болници, съдебни зали, заседателни зали и конферентни центрове. Някои работят за фирми за устен превод, докато други работят за отделни организации или на свободна практика за частни клиенти. Въпреки че устните преводачи обикновено трябва да притежават бакалавърска степен, най-важното изискване е да владеят повече от един език като роден. Това включва способността за правилно разбиране на езика, когато се говори спонтанно и разговорно.

3. Учител

За да станете учител по чужд език в държавно училище, ще ви е необходима образователна степен по езика, който искате да преподавате, както и свидетелство за педагогическа правоспособност като доказателство, че имате знанията и уменията, необходими за работата.

Ако смятате, че можете да преподавате чужд език, но ви липсва официалната квалификация, необходима, за да станете учител в държавно училище, можете да помислите дали да не станете частен преподавател. Частните преподаватели често работят индивидуално, като уроците се провеждат след редовни часове или работа. Това означава, че е добър вариант и за хора, които искат да вместят преподавателската си работа сред други ангажименти (като друга работа на непълно работно време, грижа за някого или пътуване), както и тези, които искат да работят дистанционно (онлайн). Ако решите да преподавате онлайн, допълнително предимство е, че не сте ограничени от време или място. Това отваря вашите услуги към много по-широка база от клиенти.

4. Хотелиерство и ресторантьорство

В трите сектора, които разчитат почти изцяло на туризма (настаняване, туристически агенции/туроператори, въздушен транспорт), са заети 3,3 милиона души в ЕС, като при тях търсенето след COVID-19 е голямо. Хотелите, курортите и туристическите атракции се нуждаят от хора, които говорят поне два езика, за да общуват с посетители от целия свят. Това включва длъжности като рецепционисти в хотели, сервитьори и персонал в барове, кабинен екипаж, екскурзоводи и инструктори по спорт на открито.

5. Човешки ресурси/набиране на персонал

Многоезичните специалисти по човешки ресурси предоставят на компаниите много повече възможности, когато става въпрос за набиране на персонал, тъй като те могат да интервюират и наемат кандидати от други държави и култури. Това е особено полезно за компании, развиващи се на световно ниво. Многоезичните служители за набиране на персонал са по-осъзнати и по отношение на различните култури, което е важно за избягване на дискриминацията и насърчаването на разнообразието на работното място.

В партньорство с европейския портал за професионална мобилност EURES.

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn