Cinco carreiras em que as pessoas bilingues e plurilingues se destacam

1. Tradutor

Os tradutores não traduzem em todas as áreas. Em vez disso, especializam-se num ou vários domínios de especialização (por exemplo, direito, turismo, saúde). Para se tornar um tradutor de sucesso, pode ser útil desenvolver a sua experiência ou formação académica no(s) domínio(s) que pretende traduzir, bem como competências linguísticas como escritor e tradutor.

2. Intérprete

Os intérpretes trabalham em estabelecimentos como escolas, hospitais, tribunais, salas de reunião e centros de conferências. Alguns trabalham para empresas de interpretação, enquanto outros trabalham para organizações individuais ou como autónomos para clientes privados. Embora os intérpretes necessitem normalmente de uma licenciatura, o requisito mais importante é a fluência oral de nível nativo em mais de uma língua, o que inclui a capacidade de compreender com exatidão discursos orais espontâneos e coloquiais.

3. Professor

Para ser um professor de línguas, precisa de um curso universitário na língua que pretende ensinar, bem com certificações de ensino que comprovem que possui os conhecimentos e as competências necessários para a função.

Se considerar que tem capacidade para ensinar uma língua mas não possui as qualificações formais necessárias para ser professor, poderá considerar a possibilidade de trabalhar como tutor privado. Os tutores privados trabalham muitas vezes em sessões individuais após as aulas ou o trabalho, o que é boa opção para quem quer conjugar o trabalho de professor com outros compromissos (como outro trabalho a tempo parcial, responsabilidades de prestação de cuidados ou viagens) ou para quem prefere trabalhar à distância (em linha). Se optar pelo ensino em linha, uma vantagem adicional é o facto de não estar limitado no tempo ou geograficamente, o que abre os seus serviços a uma base de clientes muito mais vasta.

4. Hotelaria

Os três setores que dependem quase exclusivamente do turismo (alojamento, agências de viagens/operadores turísticos e transportes aéreos) empregam 3,3 milhões de pessoas na UE e registam atualmente um forte aumento da procura após a COVID-19. Os hotéis e as estâncias e atrações turísticas precisam de falantes bilingues para comunicarem com visitantes de todo o mundo. Tal inclui funções como rececionistas hoteleiros, pessoal de mesa e de bar, tripulantes de cabina, guias turísticos e instrutores desportivos ao ar livre.

5. Recursos humanos/recrutamento

Os especialistas em recursos humanos multilingues conferem às empresas um âmbito muito mais vasto no que diz respeito à contratação de trabalhadores, podendo assim entrevistar e contratar candidatos de outros países e culturas. Este aspeto é particularmente útil para as empresas em expansão a nível mundial. Os agentes de recrutamento plurilingues tendem também a possuir uma maior sensibilidade cultural, o que é importante para evitar a discriminação e promover um local de trabalho diversificado.

Em parceria com o EURES, o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.

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