Vylúčenie zodpovednosti
Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.
Aktuality (497)
RSSĽudia, ktorých zamestnávate, sú základom vášho podnikania či organizácie. Či máte dvoch zamestnancov alebo dve stovky, sú to práve oni, čo posúvajú spoločnosť vpred a pomáhajú vám dosahovať ciele. Aj keď je niekedy zložité zosúladiť spokojnosť zamestnancov s potrebami a požiadavkami spoločnosti – a nikdy nebudete môcť naraz vyhovieť všetkým – spísali sme niekoľko nápadov, ktoré vám pomôžu v tom, aby vaše pracovisko prosperovalo...
Maciej Słowikowski, 25-ročný Poliak žil a pracoval ako šéfkuchár v rušnom bistre v centre Londýna. Všetko sa zmenilo pred pár mesiacmi, keď sa zaregistroval v sieti EURES.
Tvoje prvé pracovné miesto EURES je cielený program pracovnej mobility, ktorý pôvodne vznikol v roku 2012 ako pilotný program a ktorého cieľom je pomáhať talentovaným mladým uchádzačom o zamestnanie z EÚ získať prístup k príležitostiam v podnikoch a organizáciách v celej Európe.
Nová iniciatíva na zvýšenie pracovnej mobility ponúka pomoc 100 pracovníkom vo veku nad 30 rokov z Dolného Sliezska v Poľsku. Pawel Frydlewicz je jedným z 26 Poliakov, ktorým sa podarilo zaistiť si pracovné miesto.
Program Tvoje prvé pracovné miesto EURES, ktorý pôvodne vznikol v roku 2012 ako pilotný projekt, je cielený program pracovnej mobility zameraný na pomoc podnikom a organizáciám pri obsadzovaní voľných pracovných miest v konkrétnych odvetviach talentovanými mladými ľuďmi v celej EÚ.
Mesiac po návšteve verejných služieb zamestnanosti na Rodose si Eleni Kritikou našla novú prácu v hoteli v Hamburgu.
Európske združenie učňovskej prípravy (EAfA) nedávno organizovalo podujatie na vysokej úrovni na Malte, na ktorom sa oslavovali výsledky dosiahnuté za uplynulé štyri roky a nazeralo sa na budúcnosť. Pomysleli sme si, že je vhodný čas pozrieť sa trochu podrobnejšie na toto jedinečné partnerstvo a na to, ako sa ešte môžu zapojiť podniky a organizácie po celej Európe.
Online veľtrh pracovných príležitostí s názvom Seize the Summer, ktorý sa zameriava na sezónne práce, bol veľmi prínosný pre jednu portugalskú cestovnú kanceláriu a pre francúzsku uchádzačku o zamestnanie.
Ak si chcete nájsť stáž, zaistite si náskok pred početnou „konkurenciou“.
Práca v zahraničí nie je len na preklenovacie obdobie a pre čerstvých absolventov. Cieľom programu pracovnej mobility EÚ Reactive je podporiť starších pracovníkov, ktorí sa snažia rozšíriť si obzory.