Správy EURES

Predpovedaním budúcich trendov zamestnanosti nám prognóza zručností strediska Cedefop naznačuje, ako by svet mohol vyzerať o 10 rokov. V našej sérii článkov sa sústreďujeme na potenciálne výzvy a zmeny, ktorým budú niektoré povolania čeliť do roku 2030.

Je možné, že v zimných mesiacoch sa cítite menej motivovaný a trávite viac času doma. Za takýchto okolností môže byť ťažké udržiavať zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a obmedzenia súvisiace s ochorením COVID-19 tejto situácii neprospievajú. Ponúkame vám päť tipov na zvládnutie obmedzení v zimnom období!

V rámci osláv 25. výročia svojho založenia sieť EURES vyzvala uchádzačov o zamestnanie, aby sa podelili o svoje príbehy a skúsenosti s EURES a získali tak možnosť vyhrať skvelé ceny. V nadchádzajúcich mesiacoch vám predstavíme víťazov a ich príbehy.

V rámci osláv svojho 25. výročia sieť EURESvyzvala zamestnávateľov, aby sa podelili o svoje príbehy a skúsenosti s EURES a získali tak možnosť vyhrať skvelé ceny. Počas niekoľkých ďalších mesiacov budeme predstavovať víťazov a ich skúsenosti.

V rámci osláv 25. výročia svojho založenia sieť EURES vyzvala uchádzačov o zamestnanie, aby sa podelili o svoje príbehy a skúsenosti s EURES , a získali tak možnosť vyhrať skvelé ceny. Počas niekoľkých nasledujúcich mesiacov budeme predstavovať víťazov a ich skúsenosti.

Mobilita pracovnej sily sa často spája s uchádzačmi o zamestnanie, ktorí sa za prácou sťahujú do zahraničia. Pre niektorých mobilných pracovníkov však môže byť návrat domov rovnako náročný ako presťahovanie sa do novej krajiny. Spýtali sme sa Katarzyny Kawku-Kopećovej z národného úradu pre koordináciu v Poľsku na to, akú podporu poskytujú vracajúcim sa mobilným pracovníkom.

Sťahovanie sa do zahraničia za prácou môže znamenať skvelý kariérny krok, zároveň však môže vyvolať isté obavy. Už ste sa rozhodli a pracovné miesto ste prijali, ale to znamená, že máte čas na snívanie. Musíte ešte naplánovať niekoľko vecí a sieť EURES vám s tým môže pomôcť.

Vďaka pandémii COVID-19 sa mnohé podniky neobmedzujú fyzickými kanceláriami a robia nábor personálu na diaľku vrátane zamestnancov zo zahraničia. Aký je však najlepší spôsob na integráciu nových zahraničných zamestnancov do vášho podniku, ak sa pracuje na diaľku? Máme pre vás niekoľko praktických rád.

Pandémia ochorenia COVID-19 zasiahla pracoviská na celom svete, čím sa zmenil spôsob, akým podniky prijímajú nových zamestnancov. Prečítajte si našich päť najlepších tipov na pokračovanie v nábore v tomto náročnom prostredí.