Zatrudnianie pracowników z innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) może stanowić dla przedsiębiorstw szansę na znalezienie zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w przypadku niedoboru krajowej siły roboczej w niektórych sektorach gospodarki. Może się to także przyczynić do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności.
Jeżeli wcześniej tego nie robiłeś, znalezienie pracowników z innego kraju europejskiego może wydawać się jednak trudne. Od czego zacząć? Co brać pod uwagę? Kto może zapewnić pomoc i wsparcie?
Jeżeli wcześniej tego nie robiłeś, znalezienie pracowników z innego kraju europejskiego może wydawać się trudne. Od czego zacząć? Co brać pod uwagę? Kto może zapewnić pomoc i wsparcie?
Poszukujesz pracowników o określonym profilu, lecz masz trudności ze znalezieniem ich we własnym kraju? Czy uważasz, że wielokulturowy zespół europejski może zapewnić twojemu przedsiębiorstwu istotną przewagę?
Najnowsze wiadomości EURES dla pracodawców
Ukierunkowany program wsparcia mobilności (TMS) EURES zapewnił pełne wsparcie Jesúsowi Ortizowi i jego rodzinie, aby mogli mieszkać i pracować w Norwegii.
Podczas ostatniego Europejskiego Dnia Pracy (online) osoby poszukujące pracy zadawały doradcom EURES wiele ciekawych pytań. Oto kilka często zadawanych pytań wraz z odpowiedziami.
Osoby poszukujące pracy miały wiele interesujących pytań do doradców EURES podczas ostatniego Europejskiego Dnia Pracy (online). Oto kilka najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami.